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Unsere Recruiter sind in zahllosen Netzwerken, Communities und Universitäten vertreten. Wenn Sie die PepsiCo-Kultur aus erster Hand kennenlernen möchten, sollten Sie Kontakt aufnehmen:

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Einstellung


Sie haben eine Frage? Wir sind dazu da, um Ihnen zu helfen.

Schritt 1: Bewerbung
Wenn Sie eine interessante Jobchance entdeckt haben, möchten wir Sie herzlich dazu einladen, uns Ihre Unterlagen online zukommen zu lassen. Nach der Einsendung Ihrer Unterlagen wird ein Mitglied unseres Personalteams Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle abgleichen, auf die Sie sich beworben haben. Anschließend werden wir Sie hinsichtlich der nächsten Schritte kontaktieren

Schritt 2: Beurteilung
PepsiCo bietet verschiedene Möglichkeiten zur Kommunikation während des Einstellungsverfahrens an. Abhängig von der Stelle, dem Standort und zeitlichen Aspekten, nehmen wir unseren Dialog mit Ihnen entweder telefonisch, per Webcam oder in einem ganz klassischen persönlichen Gespräch auf. Wir wissen, dass ein Vorstellungsgespräch beiden Seiten nutzen sollte. Wir möchten Sie einladen, selbst Fragen an uns zu stellen.

Schritt 3: Angebot und Onboarding
Die Zeit für eine Entscheidung ist gekommen. Unsere Teams geben sich große Mühe, um sicherzustellen, dass bei einer Anstellung die richtige Entscheidung für Sie und PepsiCo getroffen wird. Angebote werden telefonisch oder persönlich durch ein Mitglied unseres internen Teams ausgesprochen. Wenn Sie nach dem Vorstellungsgespräch nicht für eine bestimmte Rolle ausgewählt werden, wird Ihnen dies ebenfalls durch ein Mitglied unseres Teams mitgeteilt.

Sobald Sie ein Angebot von PepsiCo angenommen haben, erhalten Sie zusätzliche Informationen zum Onboarding-Prozess sowie einen Zugang zu unserem Online-Portal „Pre-Start“.


Tipps zum Lebenslauf


Bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs sollten Sie die folgenden Punkte berücksichtigen:

  1. Führen Sie bitte die jeweils relevantesten Punkte zuerst auf, damit diese auf jeden Fall wahrgenommen werden

  2. Heben Sie Ihre Stärken hervor, die für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind

  3. Benutzen Sie aktive Verben, die Ihren Lebenslauf hervorstechen lassen

  4. Weisen Sie auf Ihre Erfolge hin, indem Sie Ergebnisse und Belege aufführen, anstatt nur eine vollständige Liste Ihrer Zuständigkeitsbereiche anzugeben

  5. Die wichtigsten Argumente für Ihre Qualifikation sollten klar hervortreten und leicht erkennbar sein

  6. Verwenden Sie zur Strukturierung Ihres Lebenslauf Aufzählungen mit kurzen Sätzen

  7. Die Schriftgröße sollte nicht kleiner als 10 und der gesamte Lebenslauf nicht länger als zwei Seiten sein

  8. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig. So können Sie sicherstellen, dass Ihre aktuellsten Leistungen berücksichtigt sind

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Tipps für das Bewerbungsgespräch


Erfolg wird bei PepsiCo anhand drei zentraler Imperative für Führungskraft bewertet:

  • Festlegung der Planung
  • Miteinbeziehung anderer
  • Richtige Handlungen

Diese Prinzipien gelten für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position. Während Ihres Bewerbungsgesprächs werden wir Sie in diesem Zusammenhang bitten, spezifische Beispiele für Ihre akademischen und beruflichen Erfolge zu geben.

Hier ein paar hilfreiche Tipps für das Bewerbungsgespräch:

Seien Sie sie selbst

Niemand ist für jedes Umfeld gemacht. Deshalb ist es besonders wichtig, dass Sie und das Unternehmen gut zusammenpassen. Das Gespräch wird uns und Ihnen die Gelegenheit geben, dies herauszufinden und zu ergründen, ob eine erfolgreiche Partnerschaft möglich ist. Das Gespräch wird am produktivsten sein, wenn Sie einfach Sie selbst sind, offen und aufrichtig sprechen und uns Ihre Persönlichkeit zeigen.

Wissen über das Unternehmen

Da PepsiCo Konsumgüter herstellt, erwarten wir, dass Sie sich ein wenig mit unseren Produkten auskennen. Außerdem empfehlen wir Ihnen, sich mit unserer Branche, den Herausforderungen dieser Branche und unseren Wettbewerbern auseinanderzusetzen. Der PepsiCo-Jahresbericht ist ein empfehlenswerter Ausgangspunkt für Ihre Vorbereitungen auf das Bewerbungsgespräch. Die Unternehmenswebseite und die Webseiten der Divisionen Frito-Lay, Quaker, Tropicana und Gatorade sind ebenfalls hilfreich.

Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf den folgenden Websites:

Leidenschaft zeigen

Leidenschaft ist ein zentraler Charakterzug, der unsere Mitarbeiter erfolgreich macht. Dazu gehört nicht nur eine Leidenschaft für unsere Produkte und unsere Branche, sondern auch ein leidenschaftliches Interesse am Lernen, Wachsen und Gewinnen. Was sind Ihre Leidenschaften und wie können Sie diese für Ihren Erfolg bei PepsiCo einbringen? Erzählen sie uns davon.

Stellen Sie Fragen

Sie sind dabei, ein Entscheidung zu treffen, die Ihre Karriere für viele Jahre beeinflussen wird. Nutzen Sie die Gelegenheit, Fragen über PepsiCos gesellschaftliches Engagement zu stellen und zu erfahren, wie wir unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Vision weiterentwickeln. Stellen Sie uns die Fragen, die Ihnen wichtig sind.

Wir haben eine Leidenschaft für unser Geschäft und sind sehr gerne bereit, unsere Erkenntnisse mit Ihnen zu teilen. So können wir Ihnen dabei helfen, die beste Entscheidung zu treffen.

Bauen Sie ein dauerhafte Beziehung auf

Ganz gleich, ob Sie ein Jobangebot erhalten oder annehmen: Nutzen Sie diese Gelegenheit als Ausgangspunkt, um eine dauerhafte Beziehung zu unserem Unternehmen aufzubauen. Sie werden spannende und kluge Menschen treffen, mit denen Sie Ihr berufliches Netzwerk erweitern können. Nutzen Sie Ihre Chance.