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Recherche d’emplois

Recrutement


Nos recruteurs sont partout dans le monde. Ils sont présents sur les nombreux réseaux sociaux, tout comme dans les communautés et sur les campus. Si vous voulez vraiment connaître la culture de PepsiCo, nous vous invitons à communiquer avec nos recruteurs. Ils ont accès aux offres les plus en vue chez PepsiCo, partout dans le monde, et ils sont présents sur les mêmes réseaux sociaux que vous :

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Notre processus de recrutement


Vous avez des questions? Nous sommes là pour vous aider. 

Étape 1 : Postuler
Lorsque vous avez repéré un poste qui vous intéresse, soumettez votre profil en ligne. Suite à votre demande, un membre de notre équipe interne de recrutement s'assurera que vous répondez aux critères du poste pour lequel vous avez exprimé un intérêt. Vous serez ensuite contacté pour les étapes suivantes. 

Étape 2 : Évaluation
Chez PepsiCo, nous offrons différentes possibilités pour une communication bidirectionnelle au cours du processus de recrutement. En fonction du poste, de l'emplacement et de la rapidité, nous pouvons engager une conversation avec vous par téléphone, lors d'un entretien par cybercaméra ou lors d'un entretien classique en personne. Nous savons qu'un entretien doit servir un bénéfice mutuel. Vos questions sont les bienvenues. 

Étape 3 : Offre et intégration
L'heure est venue de prendre une décision. Notre équipe travaille toujours avec acharnement pour faire en sorte que la décision d'embauche soit bonne pour vous et PepsiCo. Les propositions sont prolongées en direct par téléphone ou en personne avec un membre de notre équipe interne. Si vous n'êtes pas sélectionné pour un poste particulier après votre entretien, vous recevrez la communication d'un membre de notre équipe. 

Une fois que vous avez accepté une proposition chez PepsiCo, vous recevrez plus de renseignements sur votre intégration, notamment sur l'accès à notre portail en ligne, Pré-départ. 


Conseils relatifs à la rédaction d’un CV


Prenez en compte ce qui suit lorsque vous rédigez votre CV: 

  1. Indiquez les renseignements les plus pertinents au début du CV, là où ils seront le plus susceptibles d'être lus

  2. Soulignez vos compétences les plus pertinentes pour le poste visé

  3. Utilisez des mots d'action qui feront sortir votre CV du lot

  4. Attirez l'attention sur vos réalisations en présentant des résultats et des données plutôt qu'une liste interminable de responsabilités

  5. Vos principaux arguments doivent être clairs et faciles à comprendre

  6. Utilisez des puces pour présenter des phrases courtes afin de structurer le corps de votre CV

  7. Utilisez une taille de police d'au moins 10 points; votre CV ne doit pas dépasser deux pages

  8. Mettez votre CV à jour régulièrement pour que vos réalisations les plus récentes soient saisies




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Conseils relatifs aux entretiens d’embauche


La réussite chez PepsiCo repose sur trois impératifs de leadership :

  • Établir le contexte
  • Inclure les autres dans votre projet
  • L'art et la manière de le faire

Ces impératifs s'appliquent à chacun de nos collaborateurs, quelle que soit leur fonction. Lors de votre entretien d'embauche, vous devrez donner des exemples spécifiques de réussites scolaires et professionnelles, en droite ligne avec nos impératifs de leadership.

Nous ne vous dévoilerons pas tous les détails de l'entretien d'embauche, nous pouvons toutefois vous donner quelques conseils utiles à mettre en pratique ce jour-là :

Soyez vous-même
Tout le monde n'est pas capable de survivre et d'évoluer dans tous les environnements. Voilà pourquoi votre adéquation avec l'entreprise est essentielle. L'entretien d'embauche sera l'occasion, pour vous et pour PepsiCo, de vérifier cette adéquation et de s'assurer ainsi de la possibilité de construire une relation efficace. L'entretien sera plus efficace si vous restez vous-même, si vous vous exprimez franchement et honnêtement, et si vous montrez votre personnalité.

Informez-vous sur nos activités
PepsiCo étant une entreprise qui propose des produits de grande consommation, nous nous attendons à ce que vous connaissiez nos produits. De plus, nous vous encourageons à vous familiariser avec notre secteur, avec les défis que nous avons à relever, ainsi qu'avec l'environnement compétitif dans lequel nous évoluons. Vous commencerez idéalement par consulter nos sites web www.pepsico.be et www.pepsico.com.

Per ulteriori informazioni sulla nostra azienda, esaminare le seguenti notizie e di ricerca i siti:

Affichez vos passions
Être passionné : voilà un élément essentiel qui permet à nos collaborateurs de réussir. Il ne s'agit pas simplement d'être passionné par nos produits et par notre secteur, mais d'aimer apprendre, évoluer et réussir. Quelles sont vos passions ? Comment pouvez-vous en tirer profit pour réussir chez PepsiCo ? On vous écoute!

Interviewez-nous
Vous entrez dans un processus de prise de décision qui va influencer votre carrière pour de nombreuses années. Saisissez cette chance et posez des questions à propos de la culture d'entreprise de PepsiCo, de notre manière de développer notre organisation, nos collaborateurs et notre vision. Posez-nous les questions qui sont importantes pour vous.

Notre métier nous passionne et nous sommes plus que disposés à partager nos idées pour vous aider à prendre la meilleure décision.

Instaurez une relation durable
Que vous receviez ou acceptiez une offre d'emploi, profitez de l'occasion pour commencer à construire une relation durable avec notre organisation. Vous rencontrerez des gens passionnants et cultivés et pourrez étendre votre réseau professionnel. Profitez-en!