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Chercher des emplois

Processus de recrutement



Nos recruteurs sont partout : ils participent activement aux nombreux sites d'embauche et réseaux sociaux en plus d'être présents aux foires d'emploi dans les communautés et sur les campus. Si vous voulez vraiment connaître la culture de PepsiCo, nous vous invitons à communiquer avec nos recruteurs. Ils ont accès aux emplois vacants les plus en vue chez PepsiCo partout dans le monde et ils partagent les mêmes réseaux sociaux que vous :



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Processus d'embauche


Étape 1:  Demande d'emploi
Lorsque vous avez repéré un poste qui vous intéresse, soumettez votre profil en ligne. Un membre de notre équipe interne de recrutement s'assurera que vous répondez aux critères du poste et, dans l'affirmative, communiquera avec vous pour vous expliquer les prochaines étapes.

Étape 2: Évaluation
PepsiCo offre plusieurs choix pour faciliter la communication entre le candidat et l'employeur. Selon le poste à pourvoir, le besoin de le pourvoir rapidement et le lieu de travail, nous proposerons une entrevue téléphonique, par webcaméra ou en personne. Nous savons que l'entrevue est aussi importante pour le candidat que pour l'employeur, et c'est pourquoi nous vous invitons à préparer vos questions.

Étape 3: Offre et processus d'intégration
C'est le moment de prendre une décision. Notre équipe s'assure que la décision de vous embaucher est tout aussi avantageuse pour vous que pour PepsiCo. S'il y a lieu, nous vous présenterons une offre d'embauche par téléphone ou en personne. Si votre candidature n'est pas retenue après l'entrevue, un membre de notre équipe vous en informera.

Après que vous aurez accepté notre offre, nous vous donnerons plus de renseignements sur le processus d'intégration des nouveaux employés et sur la façon d'accéder à notre portail en ligne avant votre entrée en fonction.

Conseils pour préparer un CV


Prenez en compte ce qui suit lorsque vous rédigez votre CV :

  1. Indiquez les renseignements les plus pertinents au début du CV, là où ils seront le plus susceptibles d'être lus.
  2. Indiquez vos compétences les plus pertinentes pour le poste visé.
  3. Utilisez des mots d'action qui feront sortir votre CV du lot.
  4. Attirez l'attention sur vos réalisations en présentant des résultats et des données plutôt qu'une liste interminable de responsabilités.
  5. Vos principaux arguments doivent être clairs et faciles à comprendre.
  6. Utilisez des points centrés ou des puces pour présenter des phrases courtes afin de structurer le corps de votre CV.
  7. Utilisez une taille de police d'au moins 10 points; votre CV ne doit pas dépasser deux pages.
  8. Mettez votre CV à jour régulièrement.
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Conseils pour se préparer à une entrevue


La réussite à PepsiCo repose sur trois impératifs de leadership :

  • Dresser l'ordre du jour
  • Entraîner les autres avec soi
  • Faire les choses de la bonne façon

Ces impératifs de leadership s'appliquent à tous les employés, quelle que soit leur fonction. Au cours de votre entrevue, vous serez invité à donner des exemples précis de vos réalisations scolaires et professionnelles en lien avec ces impératifs.

Bien que nous ne puissions pas vous dévoiler exactement tout ce qui se passera au cours de l'entrevue, nous pouvons vous donner des conseils utiles:

Soyez vous-même!

Même les meilleurs ne peuvent survivre et s'épanouir dans tous les environnements. C'est pourquoi la compatibilité entre l'organisation et vous est si importante. L'entrevue permettra aux deux parties de vérifier ce degré de compatibilité, lequel est la base des relations harmonieuses. L'entrevue sera plus efficace si vous demeurez vous-même, si vous donnez l'heure juste, si vous parlez avec franchise et si vous vous montrez sous votre vrai jour.

La connaissance de l’entreprise!

Puisque PepsiCo est une entreprise de produits à la consommation, nous nous attendons à ce que vous les connaissiez un peu. De plus, nous vous invitons à vous renseigner sur notre industrie, sur les défis qu'elle doit relever et sur le milieu concurrentiel auquel elle fait face. La meilleure façon de trouver ces renseignements consiste à lire le rapport annuel de PepsiCo. Le site PepsiCo et celui de ses divisions Frito Lay, Quaker, Tropicana et Gatorade contiennent également de l'information. Pour obtenir plus de renseignements sur notre organisation, consultez les actualités et les sites de recherche suivants :

Google Finance [PEP]
Yahoo! Finance
MarketWatch

Montrez-vous passionné!

La passion est l'une des principales qualités que nous recherchons chez un employé. Vous devez manifester de l'enthousiasme et de la passion non seulement pour nos produits et notre industrie, mais également pour l'apprentissage, la croissance personnelle et la réussite. Qu'est-ce qui vous anime et vous passionne? Comment pouvez-vous tirer parti de cette passion pour devenir membre de la grande famille PepsiCo? Expliquez-nous!

Faites-nous passer une entrevue!

Vous êtes sur le point de prendre une décision qui aura des répercussions sur votre carrière pour les années à venir. Alors, profitez de l'entrevue pour poser vos questions sur l'engagement de PepsiCo envers les communautés ainsi que sur ses orientations, ses stratégies de perfectionnement du personnel et la mise en œuvre de sa vision. Posez-nous des questions qui sont importantes à vos yeux.

Nous éprouvons une réelle passion pour notre entreprise et serons ravis de la partager afin de vous aider à prendre une décision éclairée.

Établissez des relations durables

Peu importe si vous recevez ou acceptez une offre d'emploi. Saisissez l'occasion qui se présente à vous pour bâtir des liens durables avec nos gens et notre organisation. Vous y rencontrerez des gens intéressants et influents qui vous aideront à élargir votre réseau professionnel. Profitez-en pour tisser des liens!