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Perspectives d’emplois

Recrutement


Nos recruteurs sont partout. Ils participent régulièrement aux nombreux réseaux sociaux et sont présents dans les communautés et sur les campus. Si vous voulez vraiment connaître la culture de PepsiCo, nous vous invitons à communiquer avec nos recruteurs. Ils ont accès aux offres les plus en vue chez PepsiCo partout dans le monde, et ils sont présents sur les mêmes réseaux sociaux que vous:

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Recrutement


Vous avez une question ? Nous sommes là pour vous aider.

Étape 1 : Postuler

Lorsque vous avez repéré un poste qui vous intéresse, soumettez votre profil en ligne. Suite à votre demande, un membre de notre équipe interne de recrutement s’assurera que vous répondez aux critères du poste pour lequel vous avez exprimé un intérêt. Vous serez ensuite contacté pour les étapes suivantes

Étape 2 : Évaluation

Chez PepsiCo, nous offrons différentes possibilités pour une communication bidirectionnelle au cours du processus de recrutement. En fonction du poste, de l’emplacement et de la rapidité, nous pouvons engager une conversation avec vous par téléphone, lors d’un entretien par cybercaméra ou lors d’un entretien classique en personne. Nous savons qu’un entretien doit servir un bénéfice mutuel. Vos questions sont les bienvenues.

Étape 3 : Offre et intégration

L’heure est venue de prendre une décision. Notre équipe travaille toujours avec acharnement pour faire en sorte que la décision d’embauche soit bonne pour vous et PepsiCo. Les propositions sont prolongées en direct par téléphone ou en personne avec un membre de notre équipe interne. Si vous n’êtes pas sélectionné pour un poste particulier après votre entretien, vous recevrez la communication d’un membre de notre équipe.

Une fois que vous avez accepté une proposition chez PepsiCo, vous recevrez plus de renseignements sur votre intégration, notamment sur l’accès à notre portail en ligne, Pré-départ.

Conseils pour préparer un CV


Prenez en compte ce qui suit lorsque vous rédigez votre CV :

  1. Indiquez les renseignements les plus pertinents au début du CV, là où ils seront le plus susceptibles d’être lus
  2. Soulignez vos compétences les plus pertinentes pour le poste visé
  3. Utilisez des mots d’action qui feront sortir votre CV du lot
  4. Attirez l’attention sur vos réalisations en présentant des résultats et des données plutôt qu’une liste interminable de responsabilités
  5. Vos principaux arguments doivent être clairs et faciles à comprendre
  6. Utilisez des puces pour présenter des phrases courtes afin de structurer le corps de votre CV
  7. Utilisez une taille de police d’au moins 10 points ; votre CV ne doit pas dépasser deux pages
  8. Mettez votre CV à jour régulièrement pour que vos réalisations les plus récentes soient saisies
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Conseils pour l’entretien


La réussite à PepsiCo repose sur trois impératifs de leadership :

  • Définir l’ordre du jour
  • Entraîner les autres avec soi
  • Faire les choses de la bonne façon

Ces impératifs de leadership s’appliquent à tous les employés, quelle que soit leur fonction. Au cours de votre entretien, vous serez invité à donner des exemples précis de vos réalisations scolaires et professionnelles en lien avec ces impératifs.

Bien que nous ne puissions pas vous dévoiler exactement tout ce qui se passera au cours de l’entretien, nous pouvons vous donner des conseils utiles :

Recrutement Inspirer Possibilités

Soyez vous-même

Certaines personnes ne peuvent pas survivre et s’épanouir dans chaque environnement. C’est pourquoi la compatibilité entre l’organisation et vous est si importante. L’entretien permettra aux deux parties de vérifier ce degré de compatibilité, lequel est la base des relations harmonieuses. L’entretien sera plus efficace si vous restez vous-même, si vous parlez avec franchise et si vous vous montrez sous votre vrai jour.

La connaissance de l’entreprise

Puisque PepsiCo est une entreprise de produits de consommation, nous nous attendons à ce que vous les connaissiez un peu. De plus, nous vous invitons à vous renseigner sur notre industrie, sur les défis qu’elle doit relever et sur le milieu concurrentiel auquel elle fait face. La meilleure façon de trouver ces renseignements consiste à lire le rapport annuel de PepsiCo. Le site PepsiCo et celui de ses divisions Frito Lay, Quaker, Tropicana et Gatorade contiennent également des informations.

Pour obtenir plus de renseignements sur notre société, consultez les actualités et les sites de recherche suivants :

Montrez-vous passionné

La passion est l’une des principales qualités que nous recherchons chez un employé. Vous devez manifester de la passion non seulement pour nos produits et notre industrie, mais également pour l’apprentissage, la croissance personnelle et la réussite. Qu’est-ce qui vous anime et vous passionne ? Comment pouvez-vous tirer parti de cette passion pour réussir chez PepsiCo ? Expliquez-nous.

Faites-nous passer un entretien

Vous êtes sur le point de prendre une décision qui aura des répercussions sur votre carrière pour les années à venir. Alors, profitez de l’entrevue pour poser vos questions sur l’engagement de PepsiCo envers les communautés ainsi que sur ses orientations, ses stratégies de perfectionnement du personnel et la mise en œuvre de sa vision. Posez-nous des questions qui sont importantes à vos yeux.

Nous éprouvons une réelle passion pour notre entreprise et serons ravis de la partager afin de vous aider à prendre une décision éclairée.

Établissez des relations durables

Peu importe si vous recevez ou acceptez une offre d’emploi. Saisissez l’occasion qui se présente à vous pour bâtir des liens durables avec notre organisation. Vous y rencontrerez des gens intéressants et influents qui vous aideront à élargir votre réseau professionnel. Profitez-en !

Recrutement fraude


Nous avons été mis au courant d'une récente augmentation de fraude lié au recrutement en Europe. Ce type de fraude est effectué à travers de fausses offres d'emploi (en ligne ou dans la presse). Les candidats qui postulent reçoivent alors des mails prétendant provenir de PepsiCo. L'objectif de cette approche est généralement de demander des informations personnelles ou de l'argent. Ces communications sont frauduleuses et ne proviennent pas de PepsiCo.

Faites bien attention à :

  • Un Email provenant d'une adresse PepsiCo.com à partir de compte Yahoo, Gmail ou Hotmail
  • Une annonce ou un mail avec des fautes d'orthographe et de grammaire
  • Une promesse d'embauche lorsque aucun entretien en face-à-face n'a eu lieu
  • Une demande de renseignements sur votre passeport, de l'argent ou vos coordonnées bancaires
  • Une offre d'emploi à l'international - mentionnant des demandes de « frais de traitement des visas »

Il est important de prendre conscience que :

  • Les communications par mail viendront toujours d'une adresse e-mail PepsiCo.com
  • PepsiCo ne vous demandera jamais de paiements
  • PepsiCo ne fera jamais une promesse d'embauche sans avoir organisé des entretiens physiques au préalable
  • Les promesses d'embauche seront publiées en versions imprimées avec le logo PepsiCo

Si vous rencontrez ce type de mail, nous vous recommandons de ne pas y répondre et de contacter la police.