Témoignages de nos collaborateurs

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BANNER 1- People of PepsiCo
Ronald Conner, Responsable des ventes career possibilities

« Si vous voulez progresser en tant qu’individu dans une entreprise, Pepsi est l’employeur tout désigné. »

Ronald Conner

Responsable des ventes

Pepsi Beverages Company

Frederick, United States

Parcours: Lycée

Produit PepsiCo préféré Pepsi MAX



Dès les débuts de Ronald Connor chez Pepsi, son responsable a vu en lui une force pour l’entreprise. Et il avait raison.

C’est en 1996, à l’âge de 22 ans, que Ronald a commencé sa carrière chez Pepsi en remplissant les rayons et les réfrigérateurs. Il a gravi régulièrement les échelons de la société en obtenant des promotions tous les deux ans. Il occupe maintenant le poste de responsable des ventes pour Pepsi à Frederick (Maryland) et dirige 56 employés, une équipe qui distribue 2,5 millions de boissons dans les régions environnantes.

« Je suis très reconnaissant envers les tuteurs qui m’ont aidé au fil des ans. Ce n’est pas tant ce que vous pouvez faire qui compte, mais ce que vous pouvez enseigner aux gens », déclare Ronald.

Avant de devenir cadre, Ronald éprouvait des difficultés dans son rôle de jeune père. Selon lui, c’est grâce à son expérience acquise dans la gestion du personnel chez Pepsi qu’il est devenu un meilleur père.

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Kristina Rossova, Directrice R&D, F&V EER et SEER career possibilities

Kristina Rossova

Directrice R&D, F&V EER et SEER

PepsiCo Europe de l'Est

Moscou, Russie

Parcours: Diplôme en chimie de l’université de Gorki

Produit PepsiCo préféré Lay's Cheese & Onion



Lorsqu’elle se promène dans un marché de fruits et légumes à ciel ouvert à Moscou, Kristina Rossova y perçoit toutes les possibilités. Comme membre de l’équipe de recherche et de développement de PepsiCo, elle supervise la création des produits à base de fruits et légumes pour différentes régions, dont la Grèce, la Turquie, la Roumanie et l’Ukraine. Elle doit notamment surveiller si les pommes sont mûres et prêtes à produire le jus de pomme PepsiCo.

Kristina connaît très bien les saveurs et les traditions des marchés en développement et sait comment les aliments locaux peuvent être transformés en une nouvelle saveur ou un nouveau produit. Avant de se consacrer aux fruits et légumes, elle travaillait pour la division des collations de PepsiCo et développait des saveurs de chips Lay pour des régions spécifiques (les saveurs caviar rouge ainsi que champignon et crème aigre ont remporté un immense succès en Russie).

Outre les déplacements et les dégustations, ce que Kristina aime par dessus tout chez PepsiCo, c’est de créer et de développer une équipe solide et de s’entourer de personnes talentueuses. Le groupe organise souvent des tests de goût au cours desquels les techniciens lui présentent, ainsi qu’à son équipe, plusieurs saveurs et échantillons. Bien qu’elle participe activement au développement des nouveaux produits, elle aime également assumer d’importantes responsabilités administratives.

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Juliana Grizzi, Responsable de projet Supply Chain career possibilities

Juliana Grizzi

Responsable de projet Supply Chain

PepsiCo South America, Caribbean & Central America

Sao Paulo, Brazil

Parcours: Diplôme d’ingérieure de l’université de Sao Paulo et diplôme de troisième cycle en administration de l’université Fundacao Getulio Vargas

Produit PepsiCo préféré Quaker Cookies- Quaker de Bolso



Comment suivez-vous le rythme d’une des économies les plus florissantes au monde? Juliana Grizzi, chef de projet de la chaîne d’approvisionnement pour PepsiCo Brésil, répond à cette question en relevant le défi qui consiste à améliorer la chaîne d’approvisionnement et le système de distribution de plus en plus complexes de la région. Elle analyse la distribution des produits alimentaires et des boissons pour trouver la façon la plus créative et la plus efficace d’offrir aux clients et aux consommateurs ce qu’ils désirent.

« J’examine la situation dans son ensemble, la durée de vie d’un produit, puis j’analyse en détail son fonctionnement dans le monde entier. Je propose ensuite de meilleures façons de faire. »

On ressent le dynamisme de la ville de Sao Paulo dans les rues animées de la ville et dans le milieu très dynamique de PepsiCo, où Juliana et son équipe étudient les possibilités tous les jours à partir d’un espace de travail ouvert doté d’une politique de la porte ouverte.

« La société offre un environnement où l’on s’exprime librement et où nos idées sont prises en considération. Dans cette entreprise, je peux exprimer mon opinion à n’importe qui, quel que soit son niveau hiérarchique. La créativité y est encouragée. J’ai l’impression d’avoir un véritable impact sur notre façon de faire les choses. Et j’adore. »

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Ricardo Schreer, Directeur financier, Cône Sud career possibilities

« PepsiCo vous offre de nombreux outils pour devenir un leader. »

Ricardo Schreer

Directeur financier, Cône Sud

PepsiCo Americas Foods

Buenos Aires

Parcours: Master en ingénierie industrielle (Institut Polytechnique de l’université de New York) & Diplôme de troisième cycle en économie (université d’économie de Londres)

Produit PepsiCo préféré Quaker Squares cereal



Pour Ricardo, PepsiCo lui a non seulement offert une progression de carrière, mais également un parcours de vie. Quinze ans après avoir rejoint la société à l’âge de 25 ans, on lui a proposé de quitter son pays natal, le Brésil, pour occuper le poste de directeur financier à Buenos Aires.

Ricardo dirige maintenant le service financier de quatre pays d’Amérique du Sud dans quatre différentes devises. Il expérimente de nouvelles cultures et acquiert d’inestimables expériences de vie aux côtés de son épouse et de ses enfants. En dépit des énormes différences, l’expérience d’expatrié qu’ils ont vécue, sa famille et lui, les a rapprochés les uns des autres.

« PepsiCo vous offre de nombreux outils pour devenir un leader. »

Ricardo compare son rôle de leader à celui d’un entraîneur d’une équipe de football. Lorsqu’il ne joue pas sur le terrain, il doit donner des directives aux employés pour que le travail soit exécuté, car en dernier lieu, ce sont eux qui marquent des points. Ricardo a démontré notamment ses capacités de leadership en donnant à son équipe les moyens d’agir pour qu’elle se remette sur pied à la suite d’un incendie dévastateur à l’usine. Pour avoir transformé une tragédie en réussite, Ricardo a reçu le plus grand honneur décerné aux employés. Il sait que le potentiel et les possibilités sont infinis chez PepsiCo.

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Helen Hofstede, Responsable Développement Produit career possibilities

"Vous êtes seul pour y parvenir, mais une entreprise qui vous soutient vous donne le petit coup de pouce dont vous avez besoin"

Helen Hofstede

Responsable Développement Produit

Quaker Europe Foods

Utrecht, The Netherlands

Parcours: Master en technologie alimentaire (université de Wegeningen) & Master en science et gestion de l’innovation (université d’Utrecht)

Produit PepsiCo préféré Pepsi MAX



Comme chef de projet chez Quaker Oats aux Pays-Bas, Helen comprend bien l’expression « ne pas perdre de vue son objectif ». Elle collabore au quotidien avec une équipe de techniciens en alimentation pour créer, en laboratoire, des produits ou pour les améliorer. Selon elle, l’ultime satisfaction est de voir le produit auquel elle a collaboré se retrouver sur les rayons des magasins et de prendre conscience du travail considérable qu’il a demandé.

La passion et l’éthique de travail de Helen dépassent le cadre de son travail, et les 20 médailles nationales qu’elle a remportées en athlétisme le prouvent. En effet, plutôt que de déjeuner avec ses collègues, elle enfile régulièrement ses chaussures de course et sort s’entraîner dans l’espoir de participer aux Jeux olympiques.

Grâce au plan qu’elle a élaboré, Hélène se rapproche de son but. Elle attribue sa capacité à concilier le travail et l’athlétisme au programme Flexico de PepsiCo, un programme de travail adapté aux besoins des employés.

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