Pourquoi travailler chez PepsiCo

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  • Pourquoi travailler chez PepsiCo
Perspectives d’emplois
PepsiCo's Real World Leadership Possibilities...

Donner un sens à la performance


Nous dépasser est une urgence. C’est pourquoi nous donnons un sens à la performance. Ensemble, nous ouvrons de nouvelles voies, nous réussissons, célébrons et faisons quelque chose d’encore plus grand. Nous ne nous satisfaisons jamais de la deuxième place. Chez PepsiCo, nous nous engageons à être performants non seulement en tant qu’individus mais aussi en tant qu’équipe pour renforcer l’entreprise.

Partout dans le monde, nous nous efforçons de donner aux gens les goûts dont ils rêvent et la nutrition dont ils ont besoin. Nous rêvons à l’échelle mondiale et agissons au niveau local en innovant en permanence pour assurer la survie de notre planète, de nos employés, de nos communautés et de nos pratiques commerciales. De nouveaux marchés impliquent de nouvelles habitudes commerciales et de nouvelles façons de répondre aux préoccupations en matière de santé, aux différences culturelles et aux défis environnementaux. Chaque jour est une aventure et une opportunité en termes d’épanouissement personnel et professionnel.

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Véritable leadership mondial


Nous avons embauché plus de 250 000 entrepreneurs, rêveurs, hommes d’action, personnes d’expérience et créateurs. Nous les encourageons à être les meilleurs dans tout ce qu’ils font et dans ce qu’ils sont. Les affectations étendues, les nouvelles responsabilités, les rotations de postes et les impressionnants tuteurs ne représentent qu’une partie de ce qui fait le monde réel de PepsiCo un tremplin imbattable. Vous voulez des preuves ? Quatre-vingt pour cent de notre équipe de direction a obtenu une promotion en interne.




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Ensemble nous sommes gagnants


Nous sommes de farouches individualistes qui encourageons la collaboration. Pour nous, c’est une question de respect des qualités uniques, des origines, des points de vue et des expériences des uns et des autres.

Nos équipes reflètent la diversité de nos consommateurs et de nos communautés en faisant tomber les barrières, en brisant les « plafonds de verre » et en se voyant décerner des prix. Nos groupes de ressources des employés sont la preuve même que l’intégration est un mode de vie chez PepsiCo.

La grandeur est une épidémie. La fusion des compétences professionnelles et des leçons de la vie nous donne l’occasion de dépasser les attentes et de faciliter la satisfaction personnelle au sein de nos équipes. Nous nous soucions véritablement de ​​vous en tant qu’individu. Pas seulement le « vous » qui vient travailler tous les jours. Mais celui qui rentre à la maison rejoindre ses proches et fait partie de communautés.


Récompenses globales

Récompenses globales


Chez PepsiCo, nous offrons plus qu’un salaire. Les récompenses globales comprennent tout ce que vous recevez en comme employé : votre salaire, des prestations de soins de santé, des programmes de bien-être, des plans de retraite et des avantages relatifs au conflit entre le travail et la vie personnelle.



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