Guida per i candidati

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Selezione


I nostri selezionatori sono presenti in innumerevoli reti, comunità e campus universitari. Se davvero volete farvi un'idea della cultura PepsiCo, interagite con i nostri selezionatori. Sono aggiornati su tutte le opportunità più entusiasmanti a livello globale per PepsiCo e sono sugli stessi social network che usate voi:

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Assunzione


Avete domande? Siamo qui per aiutarvi.

Passo 1: Candidatura
Una volta identificata l'opportunità che vi interessa, vi invitiamo a compilare il vostro profilo online. Dopo la compilazione, un membro del nostro team interno di selezione esaminerà le vostre credenziali rispetto ai requisiti del ruolo per cui avete espresso interesse. Sarete quindi contattati per i passi successivi.

Passo 2: Valutazione
PepsiCo offre diverse opzioni per dialogare durante il processo di assunzione. A seconda del ruolo, della sede e dell'urgenza, possiamo stabilire una comunicazione con voi con un colloquio telefonico, tramite webcam o un tradizionale colloquio di persona. Riteniamo che un colloquio possa essere un vantaggio reciproco. Siamo a vostra disposizione per qualsiasi domanda.

Passo 3: Offerta e inserimento
È il momento della decisione. Il nostro team si impegna a fondo per garantire che sia presa la giusta decisione di assunzione per voi e per PepsiCo. Le offerte sono formulate a voce, telefonicamente o di persona, da parte di un membro del nostro team interno. Se non siete selezionati per un ruolo particolare dopo il colloquio, un membro del nostro team ve lo comunicherà.

Dopo aver accettato un'offerta per PepsiCo riceverete ulteriori informazioni sul processo di inserimento, compreso l'accesso al nostro portale online, Pre-Start.

Consigli per il curriculum


Per redigere il vostro curriculum vitae, tenete a mente i seguenti aspetti:

  1. Posizionate i punti più rilevanti all'inizio, dove hanno maggiori possibilità di essere letti
  2. Mettete in evidenza i vostri principali punti di forza rispetto all'opportunità di lavoro e al ruolo per cui vi candidate
  3. Usate parole di azione per dare risalto al vostro curriculum
  4. Richiamate l'attenzione sui vostri successi fornendo informazioni sui risultati e i rispettivi riscontri, anziché un elenco esaustivo delle vostre responsabilità
  5. I vostri punti a favore devono essere chiari e facili da controllare
  6. Organizzate le informazioni in una struttura a elenchi puntati con frasi brevi
  7. La dimensione del carattere dovrebbe essere di almeno 10 punti e la lunghezza non dovrebbe superare le 2 pagine
  8. Aggiornate spesso il vostro curriculum per registrare di volta in volta i traguardi più recenti

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Consigli per il colloquio


In PepsiCo il successo è imperniato su tre imperativi di leadership:

  • Avere chiari gli obiettivi
  • Essere carismatici
  • Agire nel modo giusto

Questi imperativi di leadership si applicano a tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro posizione. Durante il colloquio vi sarà chiesto di fornire esempi specifici dei vostri conseguimenti accademici e professionali allineati a questi imperativi di leadership.

Anche se non possiamo rivelare esattamente ciò che sarà trattato, possiamo fornire alcuni consigli utili da tenere a mente durante il colloquio:

Siate voi stessi

Non tutti possono farcela e prosperare in ogni ambiente. Per questo è tanto importante essere certi che voi e l'azienda siate adatti l'uno all'altra. Il colloquio darà a entrambi la possibilità di esaminare questa reciproca idoneità, contribuendo a garantire un rapporto di successo. Il colloquio sarà più efficace se sarete voi stessi, parlerete con sincerità e candore e mostrerete la vostra personalità.

Conoscere il nostro business

Dal momento che PepsiCo è un'azienda di prodotti di consumo, ci aspettiamo che sappiate qualcosa dei nostri prodotti. Inoltre, vi incoraggiamo a prendere confidenza con il nostro settore, le sfide che ci attendono e lo scenario competitivo in cui operiamo. Un ottimo punto di partenza è consultare la relazione annuale di PepsiCo. Potranno esservi utili anche i siti web aziendali e divisionali di PepsiCo: Frito-Lay, Quaker, Tropicana e Gatorade.

Per ulteriori informazioni sulla nostra azienda, consultate i seguenti siti di notizie e ricerca:

Mostrare passione
La passione è una caratteristica fondamentale che permette ai nostri dipendenti di avere success.  Non è solo la passione per i nostri prodotti e il nostro settore, ma la voglia di imparare, crescere e vincere. Che cosa vi appassiona e come si può sfruttare quella passione per aiutarvi ad avere successo in PepsiCo? Parlatene con noi.

Interrogateci

Siete in procinto di prendere una decisione che avrà un impatto sulla vostra carriera per molti anni a venire. Cogliete questa occasione per chiedere informazioni circa il coinvolgimento di PepsiCo nella comunità e su come sviluppiamo la nostra azienda, le persone e la visione. Rivolgeteci le domande che sono importanti per voi.

Siamo appassionati del nostro business e più che disposti a condividere le nostre conoscenze per aiutarvi a prendere la decisione migliore.

Stabilire un rapporto duraturo

Indipendentemente dal fatto che ricevete o accettate un'offerta di lavoro, sfruttate questa occasione come un'opportunità per cominciare a costruire relazioni durature con la nostra azienda. Potrete incontrare persone interessanti e competenti per espandere la vostra rete professionale. Approfittatene.



Avviso


In Europa ci siamo resi conto di un aumento delle truffe legate alle ricerche di personale. Questa tipologia di truffe si basa sull’utilizzo di falsi annunci di ricerca di personale lavoro (pubblicati sia online sia sui giornali).
Le persone che rispondono a tali annunci, ricevono comunicazioni e-mail da sedicenti funzionari di PepsiCo.
L’obiettivo di questi annunci è raccogliere informazioni personali o soldi. Queste comunicazioni sono fraudolente e non provengono da PepsiCo.

Fate attenzione a:

  • E-mail ricevute da un indirizzo email diverso da PepsiCo.com, quali ad esempio Yahoo, Gmail o Hotmail.
  • Annunci o e-mail con errori ortografici o grammaticali.
  • Offerte di lavoro senza aver mai sostenuto un’intervista, di persona
  • Richieste di (a) soldi (b) informazioni personali (c) dettagli del proprio conto corrente
  • Offerte di lavoro in sedi internazionali – spesso accompagnate da richieste di pagamento per la richiesta del permesso di soggiorno.

Sappiate che:

  • Le e-mail inviate da funzionari di PepsiCo arrivano da un indirizzo di posta elettronica con l’estensione PepsiCo.com.
  • PepsiCo non richiederebbe MAI pagamenti anticipati a futuri dipendenti.
  • PepsiCo non farebbe mai un’offerta di lavoro senza aver intervistato il/la candidato/a almeno una volta e solitamente presso un suo ufficio o sede.
  • Le offerte formali di lavoro di PepsiCo sono sempre in forma cartacea.

Vi esortiamo a non rispondere a chiunque vi rivolga un’offerta di lavoro per conto di PepsiCo. Se siete oggetto di tali offerte, vi suggeriamo caldamente di avvisare la polizia.