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I nostri recruiter sono presenti in innumerevoli reti, comunità e campus universitari. Se davvero vuoi farti un'idea della cultura PepsiCo, interagisci con loro. Sono aggiornati su tutte le opportunità più entusiasmanti a livello globale per PepsiCo e sono sugli stessi social network che usi tu:

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Assunzione


Hai domande? Siamo qui per aiutarti.

Step 1: Candidatura

Una volta identificata l'opportuità che ti interessa, ti invitiamo a compilare il tuo profilo online. Dopo la compilazione, un membro del nostro team di talent acquisition esaminerà le tue caratteristiche rispetto ai requisiti del ruolo per cui hai espresso interesse. Sarai quindi contattato per gli step successivi.

​Step 2: Valutazione

PepsiCo offre diverse opzioni per dialogare durante il processo di assunzione. A seconda del ruolo, della sede e dell'urgenza, possiamo stabilire una comunicazione con te con un colloquio telefonico, tramite webcam o un tradizionale colloquio di persona. Riteniamo che un colloquio possa essere un vantaggio reciproco. Siamo a tua disposizione per qualsiasi domanda.

Step 3: Offerta e inserimento

È il momento della decisione. Il nostro team si impegna a fondo per garantire che sia presa la giusta decisione di assunzione per te e per PepsiCo. Le offerte sono formulate a voce, telefonicamente o di persona, da parte di un membro del nostro team interno. Se non sei selezionato per un ruolo particolare dopo il colloquio, un membro del nostro team te lo comunicherà.

Dopo aver accettato un'offerta per PepsiCo riceverai ulteriori informazioni sul processo di inserimento, compreso l'accesso al nostro portale online, Pre-Start.

Consigli per il curriculum


Per redigere il tuo curriculum vitae, tieni a mente i seguenti aspetti:

  1. Posiziona i punti più rilevanti all'inizio, dove hanno maggiori possibilità di essere letti
  2. Metti in evidenza i tuoi principali punti di forza rispetto all'opportunità di lavoro e al ruolo per cui ti candidi
  3. Usa parole d'azione per dare risalto al tuo curriculum
  4. Richiama l'attenzione sui tuoi successi fornendo informazioni sui risultati e i rispettivi riscontri, anziché un elenco esaustivo delle tue responsabilità
  5. I tuoi punti a favore devono essere chiari e facili da consultare
  6. Organizza le informazioni in una struttura a elenchi puntati con frasi brevi
  7. La dimensione del carattere dovrebbe essere di almeno 10 punti e la lunghezza non dovrebbe superare le 2 pagine
  8. Aggiorna spesso il tuo curriculum per registrare di volta in volta i traguardi più recenti


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Consigli per il colloquio


In PepsiCo il successo è basato su tre imperativi di leadership:

  • Avere chiari gli obiettivi
  • Essere carismatici
  • Agire nel modo giusto

Questi imperativi di leadership si applicano a tutti i dipendenti, a prescindere dalla loro posizione. Durante il colloquio ti sarà chiesto di fornire esempi specifici dei tuoi risultati accademici e professionali allineati a questi imperativi di leadership.

Anche se non possiamo rivelare esattamente ciò che sarà trattato, possiamo fornire alcuni consigli utili da tenere a mente durante il colloquio:

Sii te stesso

Non tutti possono farcela e prosperare in ogni ambiente. Per questo è tanto importante essere certi che tu e l'azienda siate adatti l'uno all'altra. Il colloquio darà a entrambi la possibilità di esaminare questa reciproca idoneità, contribuendo a garantire un rapporto di successo. Il colloquio sarà più efficace se sarai te steso, parlerai con sincerità e trasparenza e mostrerai la vostra personalità.

Conoscere il nostro business

Dal momento che PepsiCo è un'azienda di beni di largo consumo, ci aspettiamo che tu sappia qualcosa dei nostri prodotti. Inoltre, ti incoraggiamo a prendere confidenza con il nostro settore, le sfide che ci attendono e lo scenario competitivo in cui operiamo. Un ottimo punto di partenza è consultare l'annual report di PepsiCo. Potranno esserti utili anche i siti web aziendali e divisionali di PepsiCo: Frito-Lay, Quaker, Tropicana e Gatorade.

Per ulteriori informazioni sulla nostra azienda, consulta i seguenti siti di notizie e ricerca:

Mostrare passione

La passione è una caratteristica fondamentale che permette ai nostri dipendenti di avere successo.  Non è solo la passione per i nostri prodotti e il nostro settore, ma la voglia di imparare, crescere e vincere. Che cosa ti appassiona e come si può sfruttare questa passione per aiutarti ad avere successo in PepsiCo? Parlane con noi.

Interrogaci

Sei in procinto di prendere una decisione che avrà un impatto sulla tua carriera per molti anni a venire. Cogli questa occasione per chiedere informazioni circa il coinvolgimento di PepsiCo nella comunità e su come sviluppiamo la nostra azienda, le nostre persone e la nostra visione. Non esitare a porci tutte le domande che desiderate.

Siamo appassionati del nostro business e più che disposti a condividere le nostre conoscenze per aiutarti a prendere la decisione migliore.

Stabilire un rapporto duraturo

Indipendentemente dal fatto che tu riceva o accetti un'offerta di lavoro, sfrutta questa occasione come un'opportunità per cominciare a costruire relazioni durature con la nostra azienda. Potrai incontrare persone interessanti e competenti per espandere la tua rete professionale. Approfittane.






Avviso



In Europa ci siamo resi conto di un aumento delle truffe legate alle ricerche di personale. Questa tipologia di truffe si basa sull’utilizzo di falsi annunci di ricerca di personale (pubblicati sia online sia sui giornali).
Le persone che rispondono a tali annunci ricevono comunicazioni e-mail da sedicenti funzionari di PepsiCo.
L’obiettivo di questi annunci è raccogliere informazioni personali o soldi. Queste comunicazioni sono fraudolente e non provengono da PepsiCo.

Fate attenzione a:

  • E-mail ricevute da un indirizzo email diverso da PepsiCo.com, quali ad esempio Yahoo, Gmail o Hotmail.
  • Annunci o e-mail con errori ortografici o grammaticali.
  • Offerte di lavoro senza aver mai sostenuto un'intervista di persona
  • Richieste di (a) soldi, (b) informazioni personali, (c) dettagli del proprio conto corrente
  • Offerte di lavoro in sedi internazionali – spesso accompagnate da richieste di pagamento per la richiesta del permesso di soggiorno.

Sappiate che:

  • Le e-mail inviate da funzionari di PepsiCo arrivano da un indirizzo di posta elettronica con il dominio PepsiCo.com.
  • PepsiCo non richiederebbe MAI pagamenti anticipati a futuri dipendenti.
  • PepsiCo non farebbe mai un’offerta di lavoro senza aver intervistato il/la candidato/a almeno una volta e solitamente presso un suo ufficio o sede.
  • Le offerte formali di lavoro di PepsiCo sono sempre in forma cartacea.

Ti esortiamo a non rispondere a chiunque ti rivolga un'offerta di lavoro per conto di PepsiCo. Se sei oggetto di tali offerte, ti suggeriamo caldamente di avvisare la polizia.