Hulp bij je sollicitatie

subheaderpossibilities-nl-be
ApplicantHelp-Mouse-1440x200
  • Hulp bij je sollicitatie
Zoek in vacatures

Werving


Onze recruiters zijn actief op verschillende kanalen en zijn aanwezig in verscheidene netwerken, gemeenschappen en campussen. Indien je wilt ervaren welke cultuur binnen PepsiCo heerst, ben je bij hen aan het juiste adres. Onze recruiters kennen wereldwijd de verschillende carrièremogelijkheden en ze zitten op dezelfde sociale netwerken als jou:


application-hiring

Aanwervingsproces


Heb je een vraag? Wij helpen je graag verder!

Stap 1: Solliciteer

Wanneer je interesse is gewekt voor een bepaalde vacature, nodigen we je uit om je cv online door te sturen. Na ontvangst van jouw inzending, beoordeelt het interne wervingsteam jouw cv en vergelijkt dit met de eisen voor de desbetreffende functie. Indien jouw profiel goed aansluit bij de vacature, word je telefonisch gecontacteerd.

Stap 2:  Interview

Indien jouw CV voldoet aan het functieprofiel nodigen wij jou graag uit op gesprek voor een persoonlijk interview. Afhankelijk van de functie, locatie en andere factoren behoort ook een telefonisch interview of een interview via skype tot de mogelijkheden. Binnen PepsiCo hechten wij tijdens zo'n interview veel belang aan een tweezijdige uitwisseling van informatie. Enerzijds willen we jouw profiel beter leren kennen, maar anderzijds nodigen wij sollicitanten ook van harte uit om vragen te stellen indien nog ergens onduidelijkheid heerst.

Stap 3: Welkom bij PepsiCo!

Na het interview, zit heel het team van recruiters en hiring managers samen om een weldoordachte beslissing te nemen. Indien je niet wordt weerhouden voor een bepaalde functie na je interview, ontvang je telefonisch feedback van het wervingsteam. Indien jouw interview positief was, doen wij jou een aanbod, telefonisch of in een bijkomend gesprek bij ons op kantoor. Welkom bij PepsiCo!

Wanneer je het aanbod hebt geaccepteerd, ontvang je verdere details, inclusief toegang tot ons online-portaal Pre-Start.




CV-tips


Aandachtspunten bij het maken van jouw CV:

  1. Zet de meest relevante punten op de eerste plaats waar ze vrijwel zeker worden gelezen.
  2. Markeer in vet je sterke punten die het meest van toepassing zijn voor de specifieke functie
  3. Gebruik actiewoorden die je CV er laten uitspringen
  4. Benadruk wat je bereikt hebt door resultaten en ondersteunende data mee te vermelden, in plaats van een uitputtende lijst met verantwoordelijkheden
  5. Je belangrijkste eigenschappen en vaardigheden moeten helder en snel terug te vinden zijn
  6. Gebruik opsommingstekens met korte zinnen om je CV te structureren
  7. Lettergrootte mag niet kleiner zijn dan 10 en je CV mag niet langer zijn dan twee pagina's
  8. Houd je CV steeds up to date zodat je meest actuele prestaties worden weergegeven





application-interview

Interview Tips


Succes bij PepsiCo draait om drie 'Leadership Imperatives' of pijlers voor leidinggeven:

​Deze Leadership Imperatives gelden voor alle medewerkers, onafhankelijk van hun functie. Tijdens het interview zal je bijgevolg gevraagd worden om specifieke voorbeelden te geven van je academische en professionele prestaties die overeenkomen met deze Leadership Imperatives.

Bijkomende tips tips voor het interview:

  • Stel je persoonlijke doelen
  • Neem anderen mee in jouw verhaal
  • Doe het op de juiste manier

Wees jezelf

Niet iedereen past binnen dezelfde omgeving. Daarom is het belangrijk dat je in en bij de organisatie past. Het interview zal ons beide de kans geven om te ontdekken of de fit tussen jouw profiel en PepsiCo aanwezig is en zal ons helpen verzekeren dat het een succesvolle samenwerking kan worden. Het interview zal het meest effectief zijn als je jezelf bent, vertel de waarheid en toon je persoonlijkheid.

Ken ons bedrijf

Omdat PepsiCo een bedrijf is dat consumentenproducten maakt, verwachten we dat je wel iets over onze producten weet. Daarnaast moedigen we je aan dat je bekend raakt met onze sector, de uitdagingen die we tegenkomen en het concurrerende landschap waarin we opereren. Een goede plek om te starten is het jaarrapport van PepsiCo. De divisie-websites van PepsiCo, zoals Frito-Lay, Quaker, Tropicana en Gatorade, zullen ook handig zijn.

Ga voor meer informatie over ons bedrijf naar de volgende nieuws- en onderzoekwebsites:

Laat passie zien

Passie is één van de belangrijkste karaktereigenschappen die onze medewerkers succesvol maken. Niet alleen een passie voor onze producten en onze industrie, maar ook een passie voor continu bijleren, groeien en winnen. Waarover ben jij gepassioneerd en hoe kun je die passie gebruiken om succesvol te zijn bij PepsiCo? Vertel het ons!

Interview ons

Je zit in het proces om een beslissing te nemen die je carrière voor de komende jaren zal beïnvloeden. Grijp deze kans om vragen te stellen over de betrokkenheid van PepsiCo bij de gemeenschap en hoe we onze organisatie, medewerkers en visie ontwikkelen. Stel ons vragen die voor jou belangrijk zijn.Je zit in het proces om een beslissing te nemen die je carrière voor de komende jaren zal beïnvloeden. Grijp deze kans om vragen te stellen over de betrokkenheid van PepsiCo bij de gemeenschap en hoe we onze organisatie, medewerkers en visie ontwikkelen. Stel ons vragen die voor jou belangrijk zijn.

Wij zijn gepassioneerd over ons bedrijf en willen onze inzichten graag met je delen om je te helpen een juiste beslissing te nemen.

Vorm een langdurige relatie

Ongeacht of je nu een aanbod krijgt of niet, gebruik dit als een kans voor het opbouwen van duurzame relaties met onze organisatie. Je zult boeiende en goed geïnformeerde mensen ontmoeten om jouw professionele netwerk mee uit te breiden. Gebruik dit!