Hulp voor sollicitant

subheaderpossibilities-nl-be
ApplicantHelp-Mouse-1440x200
  • Hulp voor de sollicitant
Zoek in vacatures

Werving


Onze recruiters zijn aanwezig in ontelbare netwerken, gemeenschappen en campussen. Als je echt een gevoel wilt krijgen hoe de PepsiCo-cultuur in elkaar zit, ga dan eens een gesprek aan met onze recruiters. Ze kennen de beste kansen wereldwijd bij PepsiCo, en ze zitten op dezelfde sociale netwerken als jij:

application-hiring

Aannemen


Heb je een vraag? Wij kunnen je helpen.

Stap 1: Solliciteer

Wanneer je een interessante vacature hebt gevonden, nodigen we je uit om je profiel online in te sturen. Na je inzending zal een lid van ons interne wervingsteam je cv beoordelen en vergelijken met de eisen voor de functie waar je interesse in hebt getoond. Je zult dan worden benaderd over de volgende stappen

Stap 2: Vaststellen

Bij PepsiCo, bieden wij verschillende opties voor een twee-weg communicatie gedurende het aannameproces. Afhankelijk van de functie, locatie en tijdslijn, kunnen wij een gesprek met je aangaan via de telefoon, webcam of via een traditioneel in-persoon interview. Wij weten dat een interview meerdere voordelen moet bieden. Wij nodigen je van harte uit om vragen te stellen.

Stap 3: Aanbod en in dienst komen

Het is tijd voor een beslissing. Ons team werkt net zo hard om te zorgen dat we de juiste beslissing nemen voor jou en voor PepsiCo. Een aanbod wordt live via de telefoon of in-persoon gedaan door een lid van ons interne team. Als je niet wordt gekozen voor een bepaalde functie na je interview, zul je dit te horen krijgen van een lid van ons team.

Wanneer je een aanbod hebt geaccepteerd bij PepsiCo, ontvang je meer details over je aanname, inclusief toegang tot ons online-portaal Pre-Start.


CV-tips


Houd het volgend in gedachten wanneer je je CV maakt:

  1. Zet de meest relevante punten op de eerste plaats waar ze vrijwel zeker worden gelezen
  2. Markeer sterke kanten die het relevantst zijn voor de specifieke functie
  3. Gebruik actiewoorden die je CV er uit laten springen
  4. Benadruk wat je bereikt hebt door resultaten en ondersteunende data mee te sturen, in plaats van een uitputtende lijst met verantwoordelijkheden
  5. Je belangrijkste eigenschappen en vaardigheden moeten helder en snel te vinden zijn
  6. Gebruik opsommingstekens met korte zinnen om je CV te structureren
  7. Lettergrootte mag niet kleiner zijn dan 10 punten en je CV mag niet langer zijn dan twee pagina's
  8. Houd je CV bijgewerkt zodat je meest actuele prestaties worden weergegeven
application-interview

Interview Tips


Succes bij PepsiCo draait om drie 'Leadership Imperatives' of eisen voor leidinggeven:

  • Het doel stellen
  • Anderen meenemen
  • Het op de juiste manier doen

Deze Leadership Imperatives gelden voor alle medewerkers, onafhankelijk van hun functie. Gedurende je gesprek zul je gevraagd worden om specifieke voorbeelden te geven van je academische en professionele prestaties die overeenkomen met deze Leadership Imperatives.

Hoewel we niet exact vertellen wat we zullen bespreken, kunnen we wel wat handige tips geven voor je interview:

Wees jezelf

Niet iedereen kan in elke omgeving overleven en gedijen. Daarom is het zo belangrijk dat je in en bij de organisatie moet passen. Het interview zal ons beiden de kans geven om te ontdekken of het past en ons helpen verzekeren dat het een succesvolle relatie kan worden. Het interview zal het effectiefst zijn als je jezelf bent, vertel de waarheid en toon je persoonlijkheid.

Ken ons bedrijf

Omdat PepsiCo een bedrijf is dat consumentenproducten maakt, verwachten we dat je wel iets over onze producten weet. Daarnaast moedigen we je aan dat je bekend raakt met onze branche, de uitdagingen die we tegenkomen en het concurrerende landschap waarin we opereren. Een goede plek om te starten is het jaarrapport van PepsiCo. De divisie-websites van PepsiCo, zoals Frito-Lay, Quaker, Tropicana en Gatorade zullen ook handig zijn.

FGa voor meer informatie over ons bedrijf naar de volgende nieuws- en onderzoekwebsites:

Laat passie zien

Passie is één van de belangrijkste karaktereigenschappen die onze medewerkers succesvol maken. Niet alleen een passie voor onze producten en onze industrie, maar een passie voor leren, groeien en winnen. Waar ben jij gepassioneerd over en hoe kun je die passie gebruiken om succesvol te zijn bij PepsiCo? Vertel het ons.

Interview ons

Je zit in het proces om een beslissing te nemen die je carrière voor de komende jaren zal beïnvloeden. Grijp deze kans om vragen te stellen over de betrokkenheid van PepsiCo bij de gemeenschap en hoe we onze organisatie, medewerkers en visie ontwikkelen. Stel ons vragen die voor jou belangrijk zijn.

Wij zijn gepassioneerd over ons bedrijf en willen onze inzichten graag met je delen om je te helpen een juiste beslissing te nemen.

Vorm een langdurige relatie

Ongeacht of je een aanbod voor een functie ontvangt of accepteert, gebruik dit als een kans voor het opbouwen van duurzame relaties met onze organisatie. Je zult boeiende en goed geïnformeerde mensen ontmoeten om jouw professionele netwerk mee uit te breiden. Doe er je voordeel mee.