Pomoc dla kandydatów

subheaderpossibilities-pl-pl
ApplicantHelp-Mouse-1440x200
  • Pomoc dla kandydatów
Szukaj ofert pracy

Rekrutacja


Członkowie naszego zespołu rekrutacyjnego obecni są w niezliczonych sieciach i społecznościach — często odwiedzają również uczelnie na całym świecie. Jeżeli chcesz naprawdę poczuć kulturę PepsiCo, kontaktuj się z naszymi specjalistami ds. rekrutacji. Podpowiedzą Ci oni najlepsze okazje do zrobienia kariery w PepsiCo na całym świecie — należą też do tych samych sieci społecznościowych, co Ty:

application-hiring

Rekrutacja


Masz pytania? Nie wahaj się, napisz do nas! Chcemy Ci pomóc.

Krok 1: Zgłoszenie.                                 

Gdy już zauważysz interesującą Cię ofertę pracy, wypełnij swój profil on-line, wtedy pracownik z naszego działu HR porówna przekazane przez Ciebie informacje z wymaganiami związanymi ze stanowiskiem, które Cię interesuje. Następnie skontaktujemy się z Tobą w związku z kolejnymi krokami.

Krok 2: Ocena.                                             

W PepsiCo praktykujemy dwukierunkową komunikację w trakcie procesu rekrutacji. W zależności od roli, lokalizacji i harmonogramu możemy skontaktować się z  Tobą telefonicznie, za pośrednictwem wideopołączenia internetowego bądź tradycyjnie, zapraszając Cię na spotkanie rekrutacyjne. Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna powinna służyć obydwu stronom, dlatego zachęcamy Cię do zadawania pytań.

Krok 3: Oferta i etap wprowadzenia do firmy (onboarding).                                     

Nadszedł czas na decyzję. Nasz zespół, podobnie jak Ty dokłada wszelkich starań, aby upewnić się, że decyzja o zatrudnieniu właśnie Ciebie jest właściwa dla obydwu stron. Jeden z członków naszego wewnętrznego zespołu skontaktuje się z Tobą telefonicznie lub zaprosi Cię na spotkanie, aby przedstawić Ci naszą ofertę. Jeżeli po rozmowie kwalifikacyjnej nie zdecydujemy się zaproponować Ci określonego stanowiska, poinformujemy Cię o tym.

Po zaakceptowaniu oferty PepsiCo przekażemy Ci dodatkowe informacje dotyczące etapu wprowadzenia.

Wskazówki dotyczące CV


W trakcie przygotowywania CV weź pod uwagę następujące wskazówki:

1. Najistotniejsze punkty umieść na początku — tam, gdzie zwrócą na siebie uwagę.

2. Podkreśl swoje atuty, które są najważniejsze dla określonej oferty pracy i stanowiska.

3. Używaj dynamicznych słów tak, by Twoje CV się wyróżniało.

4. Pochwal się swoimi wynikami, nie zapominj podać rezultatów i danych na ich poparcie, a także wyczerpującej listy dotyczącej zakresu odpowiedzialności.

5. Twoje główne atuty sprzedażowe powinny być jasne i łatwe do zweryfikowania.

6. Zastosuj wypunktowaną listę i krótkie zdania, aby nadać strukturę głównej części cv.

7. Czcionka nie powinna być mniejsza niż 10 punktów, a cały dokument powinien mieć nie więcej niż 2 strony.

8. Często aktualizuj CV, aby mieć pewność, że opisuje ono Twoje najnowsze osiągnięcia.


application-interview

Wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej


Sukces w PepsiCo opiera się na trzech Zasadach Przywództwa:

  • Wytyczaniu kierunków działani
  • Pociąganiu za sobą innych
  • Działaniu we właściwy sposób

Te Zasady Przywództwa obowiązują wszystkich Pracowników PepsiCo, niezależnie od stanowiska. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej poprosimy Cię o przytoczenie konkretnych przykładów  Twoich osiągnięć z życia akademickiego i zawodowego, pasujących do tego modelu, ponieważ chcemy Cię jak najlepiej poznać. 

Nie możemy ujawnić dokładnej treści pytań, ale chętnie  przekażemy Ci kilka wskazówek, którymi warto kierować się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:

Bądź sobą

Nie każdy jest w stanie przetrwać i rozwijać się w każdym środowisku. Właśnie dlatego dopasowanie osoby do organizacji jest tak ważne. Rozmowa kwalifikacyjna będzie dla obydwu stron okazją do sprawdzenia  dopasowania i pomoże nam  nawiązać udaną relację. Rozmowa będzie najbardziej efektywna, jeżeli będziesz po prostu sobą — będziesz mówić prawdę i szczerze  zaprezentujesz siebie.

Poznaj naszą firmę

Ponieważ PepsiCo jest firmą oferującą produkty konsumenckie, będziemy oczekiwać od Ciebie pewnej wiedzy na ich temat. Zachęcamy Cię do zapoznania się z naszą branżą, wyzwaniami, którym  codziennie stawiamy czoła, a także otoczeniem konkurencyjnym, w którym działamy. Doskonałym sposobem na to jest przejrzenie sprawozdania rocznego PepsiCo. Pomocne okażą się również witryny internetowe PepsiCo, a także naszych oddziałów, takich jak Frito-Lay, Quaker, Tropicana czy Gatorade.

Więcej informacji o naszej firmie znajdziesz też na następujących stronach z wiadomościami i materiałami źródłowymi:

Pokaż pasję

Pasja jest jedną z najważniejszych cech, dzięki którym nasi pracownicy osiągają sukcesy. Nie chodzi tylko o pasję do naszych produktów i naszej branży, lecz również o pasję do nauki, rozwoju i zwyciężania. Jaka jest Twoja pasja? I jak możesz  tę pasję wykorzystać, aby osiągać sukcesy w PepsiCo? Opowiedz nam o tym.

Zadawaj nam pytania

Stoisz przed podjęciem decyzji, która będzie wpływać na Twoją karierę przez wiele lat. Wykorzystaj tę okazję, aby zadać pytania o zaangażowanie PepsiCo w życie społeczności, a także o to, jak rozwijamy naszą firmę, nasz zespół i naszą wizję. Zadaj nam pytania, które są dla Ciebie ważne. Nie bój się, nie ma złych pytań.

Podchodzimy do naszej działalności z pasją i naprawdę chcemy podzielić się z Tobą naszymi przemyśleniami, aby pomóc Ci w podjęciu najlepszej decyzji.

Nawiąż długoterminową relację

Niezależnie od tego, czy dostaniesz ofertę pracy,  wykorzystaj tę okoliczność, jako okazję do stworzenia trwałych relacji z naszą firmą. Spotkasz tu ludzi ekscytujących i posiadających obszerną wiedzę,  którzy pomogą Ci rozbudować Twoją zawodową sieć kontaktów. Wykorzystaj to.