Os benefícios de trabalhar na PepsiCo

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Recompensas Totais


Nós fornecemos ferramentas e recursos para nossos funcionários para ajudá-los a atingir as metas de saúde e bem-estar financeiro através de programas de benefícios abrangentes.



Saúde e Seguros


A PepsiCo oferece diversos benefícios para ajudar você e a sua família a ter mais saúde, segurança e bem-estar, tanto no ambiente de trabalho como no seu dia a dia. Assim como o salário, os benefícios também estão alinhados às práticas de mercado e evoluem anualmente com investimentos para atender a satisfação de todos e contribuir com a qualidade do seu trabalho. Os benefícios representam grande parte da remuneração total, refletindo uma vantagem financeira e tranquilidade a você e sua família. Veja os detalhes de cada benefício e entenda estas vantagens na prática;

Plano Médico: Disponível para Funcionários, Estagiários e seus Dependentes (cônjuge/companheiros e filhos até 24 anos) estrategicamente de acordo com a região geográfica e o nível hierárquico ocupado. Na PepsiCo, você e a sua família podem usufruir de assistência médica, que inclui consultas, exames, internação hospitalar, psicoterapia, nutricionista e muito mais. Todos os funcionários PepsiCo têm direito ao plano de saúde, sem participação no custo mensal. 

Plano Odontológico: Disponível para Funcionários, Estagiários e seus Dependentes (cônjuge/companheiros e filhos até 24 anos) estrategicamente de acordo com a região geográfica e o nível hierárquico ocupado. Um tratamento odontológico preventivo é a maneira mais simples de manter a sua saúde bucal. Pensando nisso, a PepsiCo disponibiliza um plano odontológico com cobertura nacional para funcionários e seus dependentes. 

Convênio Farmácia: Disponível para todos os funcionários com a facilidade de desconto em folha de pagamento. 

Complemento Auxílio Doença: Disponível para todos os funcionários afastados por auxílio doença ou por acidente do trabalho, onde a empresa complementa o benefício pago pelo INSS durante 180 dias. Desta forma, a PepsiCo proporciona de maneira rápida, segura e confortável uma maior comodidade para o funcionário, evitando filas e transtornos, pois o valor é depositado na conta salário durante este período. 

Check-up Executivo: Disponível para os executivos, independente da região geográfica. Saúde é nosso bem mais importante e devemos sempre reservar um tempo para cuidarmos dela. O Check-up Executivo é uma maneira inteligente e rápida de identificar e prevenir alterações de saúde antes que elas se manifestem clinicamente. Para este serviço contamos com o Laboratório Fleury, referencia em medicina diagnóstica no Brasil e sem custo para os elegíveis. 

Seguro de Vida: Disponível para todos os funcionários. A PepsiCo concede a todos os seus funcionários uma apólice coletiva de seguro de vida, proporcionando mais segurança e estabilidade para você e sua família. 

Auxílio Funeral: Disponível para todos os funcionários, proporcionando mais segurança e estabilidade para você e sua família.


Programa + Bem-Estar


O programa + Bem Estar visa trazer uma nova cultura de saúde e qualidade de vida para a PepsiCo através de ações que apoiam o sucesso dos funcionários em casa, no trabalho e na vida. O programa inclui:

Clube de Vantagens: A PepsiCo oferece um mundo de vantagens para você e sua família, que poderão desfrutar de descontos na compra de produtos e serviços em diversas categorias de qualidade de vida como cultura, lazer, saúde, educação e muito mais. Licença-Maternidade de 6 meses: A PepsiCo estendeu a licença-maternidade para que as mães possam aproveitar mais dois meses em casa com os seus recém-nascidos. Com 6 meses de licença-maternidade, as mães terão mais tempo para se ajustar ao novo ritmo, cuidar de seus filhos e si mesmas, além de desfrutar mais tempo com suas famílias.

Licença-Adoção/ Guarda Judicial: As mães por adoção, assim como as mães por Guarda Judicial, também terão possibilidade de obter até 6 meses de licença maternidade!

Licença-Paternidade: Os funcionários “papais” terão possibilidade de obter 10 dias de Licença Paternidade. São 5 dias a mais para acompanhar os primeiros dias de vida de seu filho.

Programa Apoio ao Esporte: A PepsiCo acredita que a atividade física é fundamental para uma boa saúde, bem-estar e qualidade de vida. Por isso, o programa de apoio ao esporte garante que os funcionários pratiquem os seus esportes favoritos e desenvolvam cada vez mais um estilo de vida saudável.

Ginástica Laboral: Para garantir um ambiente de trabalho estimulante, descontraído e saudável, a PepsiCo oferece Ginástica Laboral que combina algumas atividades físicas para auxiliar você a melhorar a postura, condicionamento e coordenação motora.

Dia do Aniversário Livre: Para você desfrutar ao máximo este dia especial, a PepsiCo abona o dia do seu aniversário.

Entre outros programas que permeiam a qualidade de vida dos funcionários e seus dependentes.


Previdência Privada


O Prev PepsiCo é um benefício que tem o objetivo de oferecer tranquilidade para os seus participantes, mas também, sendo uma forma de planejamento financeiro, proporcionar momentos de reflexão sobre o futuro. A empresa também faz contribuições em nome dos funcionários, ajudando de forma significativa na formação da sua poupança para a aposentadoria. A ideia é disseminarmos a cultura do amanhã de forma leve e saudável, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários.

Outros Benefícios


Auxílio Alimentação: O Auxílio Alimentação visa subsidiar as despesas com a alimentação do funcionário, que pode optar entre vale-refeição, que pode ser utilizado para o pagamento de refeições em restaurantes ou vale-alimentação, que é utilizado para a compra de alimentos em supermercados, de acordo com a elegibilidade.

Auxílio Transporte: O vale transporte é um benefício legal e é destinado para cobrir despesas com os deslocamentos diários entre sua residência e o seu trabalho. Além desse benefício legal que de acordo com a legislação trabalhista deve ser descontado 6% do salário ou o valor total do beneficio, o funcionário pode contar também com os ônibus fretados no Escritório Central e nas Fábricas, auxílio estacionamento para funcionários alocados no Escritório Central e estacionamento para os funcionários das Fábricas.

Veículo Executivo: Disponível para os executivos conforme nível hierárquico ocupado.

Auxílio Creche: Disponível para todas as funcionárias da empresa. 

Empréstimo Consignado: Disponível para todos os funcionários, através do HSBC, contando com taxas mais atrativas do que as praticadas no mercado.