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Recrutamento


Os nossos recrutadores estão presentes em inúmeras redes, comunidades e campi. Se você realmente quer sentir como é a cultura da PepsiCo, interaja com os nossos recrutadores. Eles estão por dentro das melhores oportunidades globalmente para a PepsiCo, e eles participam das mesmas redes sociais que você:

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Contratação


Você tem alguma pergunta? Estamos aqui para ajudá-lo. 

Passo 1: Candidatar-se
Quando você tiver identificado uma oportunidade de interesse, nós o convidamos a enviar o seu perfil on-line. Após o envio, um membro da equipe de recrutamento interna analisará as suas credenciais comparando-as aos requisitos do cargo para o qual você expressou interesse. Entraremos em contato com você em relação aos próximos passos 

Passo 2: Avaliação
Na PepsiCo, oferecemos várias oportunidades para uma comunicação de duas vias durante o processo de contratação. Dependendo do cargo, local e disponibilidade, podemos iniciar o nosso diálogo com você por telefone, entrevista por webcam ou através de uma entrevista pessoal. Nós reconhecemos que uma entrevista deve ser de benefício mútuo. Queremos que você faça perguntas.

Passo 3: Oferta e ambientação
É a hora da decisão. A nossa equipe trabalha muito para garantir que a decisão de contratação certa seja feita igualmente para você e para a PepsiCo. As ofertas são feitas por telefone ou em pessoa através de um membro da nossa equipe interna. Se você não for selecionado para um cargo em particular após a entrevista, você receberá uma comunicação de um membro da equipe.

Quando aceitar uma oferta na PepsiCo, você receberá detalhes adicionais sobre a sua experiência de ambientação inclusive o acesso ao nosso portal on-line, Antes do Início.

Dicas de currículo


Considere o seguinte quando desenvolver o seu currículo:

  1. Posicione os pontos mais relevantes primeiro, onde eles têm a maior oportunidade de serem lidos
  2. Destaque os pontos fortes mais relevantes para a oportunidade de trabalho e função específica
  3. Use palavras de ação que farão seu currículo se destacar
  4. Chame a atenção para suas conquistas incluindo resultados e apoiando dados comparados a uma lista abrangente de responsabilidades
  5. Seus principais pontos de venda devem estar claros e fáceis de revisar
  6. Use itens com frases curtas para estruturar o corpo do seu currículo
  7. O tamanho da fonte não deve ser menor que 10 pontos e o comprimento não deve exceder 2 páginas
  8. Atualize o seu currículo frequentemente para que as suas conquistas mais recentes sejam capturadas
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Dicas de entrevista


O sucesso na PepsiCo gira em torno de três imperativos de liderança:

  • Definir o plano
  • Levar os outros com você
  • Fazer do jeito certo

Esses imperativos de liderança aplicam-se a todos os funcionários independentemente do cargo. Durante a entrevista, você será solicitado a oferecer exemplos específicos das suas conquistas acadêmicas e profissionais que estejam alinhadas com esses imperativos de liderança.

Mesmo que não possamos divulgar exatamente o que será conversado, podemos fornecer algumas dicas úteis para você utilizar durante a entrevista:

Seja você mesmo

Nem todos podem sobreviver e prosperar em todos os ambientes. É por isso que a adequação geral entre você e a organização é tão importante. A entrevista dará a ambos uma chance de examinar esta adequação e ajudará a garantir um relacionamento de sucesso. A entrevista será mais eficaz se você for você mesmo, falar com honestidade e sinceridade e mostrar a sua personalidade..

Conheça o nosso negócio

Como a PepsiCo é uma empresa de produtos de consumo, esperamos que você conheça um pouco sobre os nossos produtos. Além disso, incentivamos você a se familiarizar com o nosso setor, os desafios que enfrentamos e os cenários competitivos nos quais operamos. O relatório anual da PepsiCo é um ótimo lugar para começar. Os sites corporativo e divisional da PepsiCo, Frito-Lay, Quaker, Tropicana e Gatorade, também serão úteis.

Para obter mais informações sobre a nossa empresa, veja os seguintes sites de notícias e de busca:

Mostre uma paixão

A paixão é uma característica chave que faz com que os funcionários sejam bem-sucedidos. Não apenas uma paixão pelos nossos produtos e nosso setor, mas uma paixão por aprender, crescer e vencer. Pelo que você é apaixonado e como pode utilizar essa paixão para ter sucesso na PepsiCo? Conte para nós.

Entreviste-nos

Você está prestes a tomar uma decisão que impactará a sua carreira por muitos anos. Aproveite esta oportunidade para fazer perguntas sobre o envolvimento da PepsiCo na comunidade e como desenvolvemos a nossa organização, pessoas e visão. Faça-nos perguntas que são importantes para você.

Somos apaixonados pelo nosso negócio e estamos mais do que dispostos a compartilhar as nossas percepções para ajudá-lo a decidir melhor.

Estabeleça um relacionamento duradouro

Independentemente de você receber ou aceitar uma oferta de trabalho, use isso como uma oportunidade para começar a construir relacionamentos duradouros com a nossa organização. Você conhecerá pessoas entusiasmadas e bem-informadas para ampliar a sua rede profissional. Aproveite essa oportunidade.