Помощь соискателю

subheaderpossibilities-ru-ru
ApplicantHelp-Mouse-1440x200
  • Помощь соискателю
Вакансии

Поиск сотрудников


Наши специалисты по набору персонала вращаются в самых разных сетях, сообществах и кампусах. Если вы действительно интересуетесь культурой PepsiCo, свяжитесь с этими людьми. Они в курсе самых актуальных вакансий PepsiCo по всему миру и их можно встретить в тех же социальных сетях, которыми пользуетесь и вы:


application-hiring

Устройство на работу


Есть вопросы? Мы готовы на них ответить.

Шаг 1. Подача заявления
Выбрав интересующую вас вакансию, заполните свой интерактивный профиль. После отправки данных сотрудник нашего внутреннего отдела кадров рассмотрит соответствие ваших данных требованиям выбранной позиции. После этого с вами свяжутся и расскажут, что делать дальше.

Шаг 2. Контакт
В PepsiCo предусмотрены различные способы двухстороннего взаимодействия в процессе приема на работу. В зависимости от роли, места и сроков, мы можем связаться с вами по телефону, провести собеседование через веб-камеру или организовать обычную личную встречу. Мы понимаем, что собеседование должно быть взаимовыгодным, и готовы ответить на все ваши вопросы.

Шаг 3. Предложение и включение в штат
Этап, когда нужно принять решение. Наша команда сделает все возможное, чтобы решение о трудоустройстве было выгодно и для вас, и для PepsiCo. Предложения по условиям работы сообщаются по телефону или при личной встрече с сотрудником компании. Если по результатам собеседования вас не выберут, вы получите сообщение от сотрудника компании.

Приняв предложение PepsiCo, вы получите дополнительную информацию о приеме в штат, включая доступ к нашему онлайн-порталу подготовки к приему на работу.


Рекомендации по резюме


Составляя резюме, обратите внимание на следующие моменты:

  1. Размещайте самые важные пункты там, где их скорее всего прочтут.
  2. Акцентируйте сильные стороны, наиболее актуальные для соответствующей роли или вакансии.
  3. Используйте активные слова, которые выделят ваше резюме из общей массы.
  4. Привлеките внимание к своим достижениям, включив в резюме результаты и дополнительные сведения, а не обширный список обязанностей.
  5. Ваши главные преимущества должны быть четко выражены и заметны.
  6. Для структурирования текста своего резюме используйте маркированные списки и короткие предложения.
  7. Размер шрифта должен быть не меньше 10 pt, а длина резюме — не больше двух страниц.
  8. Периодически обновляйте свое резюме, отражая в нем все свои достижения.
application-interview

Рекомендации по собеседованию


 Успех в PepsiCo обеспечивают три основных принципа лидерства:

  • ставить цели;
  • вести за собой других;
  • делать все правильно.

Эти принципы лидерства применяются ко всем сотрудникам, независимо от их позиции. Во время собеседования вас попросят привести примеры своих учебных и профессиональных достижений, отвечающие этим принципам лидерства.

Мы не можем сказать вам точно, о чем пойдет речь, но готовы дать несколько полезных советов о том, как вести себя на собеседовании. 

Будьте собой
Не все способны выживать и добиваться успеха в любой среде. Именно поэтому так важно, чтобы вы и организация, в которой вы будете работать, подходили друг другу. Собеседование позволит каждой стороне оценить это соответствие и поможет построить успешные взаимоотношения. Собеседование пройдет наиболее эффективно, если вы будете вести себя естественно, говорить искренне и свободно демонстрировать свои личные качества.

Знание нашего бизнеса
Поскольку PepsiCo — это компания потребительских товаров, мы рассчитываем, что вы хоть немного знакомы с ее продукцией. Кроме того, мы советуем вам узнать больше о нашей отрасли, проблемах, которые нам приходится решать, и конкурентах, с которыми нам нужно работать. Лучше всего начать с ежегодного отчета компании. Также могут пригодиться корпоративный веб-сайт PepsiCo и веб-сайты подразделений Frito-Lay, Quaker, Tropicana и Gatorade. 

Дополнительную информацию о нашей компании можно найти на следующих новостных сайтах и поисковых порталах:

Продемонстрируйте заинтересованность
Заинтересованность — это то, что делает наших сотрудников успешными. Вы должны быть заинтересованы не только в наших продуктах и сфере деятельности, но и в обучении, развитии и победе. Что вас увлекает и как это увлечение поможет вам добиться успеха в PepsiCo? Расскажите нам.

Задайте нам все свои вопросы
Вы принимаете решение, которое отразится на вашей карьере в течение многих лет. Воспользуйтесь полученной возможностью и задайте нам вопросы об участии PepsiCo в жизни общества и о том, как мы развиваем свою организацию, персонал и мировоззрение. Задайте нам вопросы, которые имеют для вас значение. 

Мы очень любим свою работу и готовы поделиться своими знаниями, чтобы вы могли сделать правильный выбор.

Установите с нами долгосрочные отношения
Независимо от того, примете вы наше предложение трудоустройства или нет, используйте эту возможность для установления прочных контактов с нашей организацией. Вы встретите здесь увлеченных, знающих специалистов, которые расширят вашу профессиональную сеть знакомств. Используйте это в своих интересах.