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工作机会

招聘


我们的招聘人员会在无数的网站、社区和校园发布招聘信息,并进行招聘。如果您确实想感受一下百事公司的文化,请联系我们的招聘人员。他们会及时发布百事公司全球最热门的职位,并且您可在众多社交网络发现他们的身影:

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招聘


有问题吗?我们乐意随时为您提供帮助。 

申请
一旦您发现感兴趣的职位后,我们诚邀您在线提交个人资料。在您提交资料后,我们的内部招聘人员将根据您感兴趣的职位要求审核您的材料。如果符合我们的要求,我们将会与您进行联系,以通知您有关后续步骤

评估
在百事公司,我们会在招聘过程中提供众多双向沟通机会。我们会根据职务、工作地点和工作时间,选择与您进行电话沟通、网络视频面试或现场面试。我们认为面试是对双方互利的沟通方式。我们诚邀您随意提问。

录用及入职培训
现在轮到我们做决定了。我们的团队致力于作出适合您及百事公司的正确聘用决定。我们的内部招聘人员会通过电话或亲自向您发出录用通知书。如果未通过面试,我们的内部招聘人员会与您沟通并告知结果。

一旦您接受百事公司发出的录用通知书,您将会收到一份详细的新人入职通知,其中包括我们的在线门户 的访问权。



简历协作技巧


制作简历时,请考虑以下几点:

将最相关的内容列在前面,以便招聘人员最先浏览到

突出与具体职位和职责最相关的优势

使用可令您的简历更具说服力的词汇

列出工作成功和支持性数据,避免冗长的职责描述,以便引起招聘人员对您所取得的业绩的关注

您的主要优势应简单明确,便于查看

使用点句和短句来构建简历正文

字体大小应不小于 10 号字体,简历长度不得超过 2 页

经常更新简历,以确保简历中包含您最近取得的业绩

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面试技巧


在百事公司取得成功取决于以下三大必备领导力要素:

设定议程
领导团队
采取正确的方式行事
这些必备领导力要素适用于所有雇员,无论其职位如何。面试期间,我们会要求您列举您在学术及专业领域取得的成就的具体案例,以证明您具备这些领导力要素。

虽然我们不能透露面试究竟会涉及哪些内容,但是我们可以提供一些有用的面试技巧:

招聘激发可能性
真实展现自我
并非人人都能在各种环境中生成和发展。这正是为什么您和百事公司必须充分适应彼此的原因所在。面试将使我们双方有机会了解彼此的匹配度,并有助于确保成功的雇佣关系。如果您能做到真实展现自我,坦诚以待并充分展示自己的个性,面试才能发挥出最大效用。

了解我们的业务
由于百事公司是一家消费品公司,我们期望您对我们的产品有大致的了解。此外,我们鼓励您熟悉我们的行业、我们所面临的挑战,以及我们的竞争环境。绝佳的着手点是查阅百事公司的年报。浏览百事公司官方网站以及菲多利、桂格、纯果乐和佳得乐网站也非常有用。

欲知我们公司的更多信息,请查看以下新闻和研究网站:

展示激情
充满激情是令我们的员工取得成功的关键因素。它不仅是指热爱我们的产品和行业,而且是指热衷于学习、成长及渴望成功。您对什么充满激情,以及您如何充分发挥这种激情以使您在百事公司取得成功? 请向我们展示您的激情。

向我们提问
您所作的决定将对您未来的职业发展产生深远的影响。请借此机会了解百事公司在中国的发展状况,以及我们如何发展我们的组织、员工和愿景。请向我们提出您所关心的问题。

我们对我们的业务充满激情,并乐意与您分享我们的知识和见解,以帮助您作出正确决定。

建立持久的关系
不论您是否收到或接受我们发出的录用通知书,请借此机会与我们的组织建立持久的关系。您将会遇到令人兴奋且知识渊博的百事公司人才,以扩展您的专业人脉网络。请务必充分利用此绝佳良机。