PepsiCo Careers

Especialista de Change Management - Ready to Return

São Paulo, São Paulo
Ready to Return

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Brazil - English

Job Description

Auto req ID: 147394BR

Job Description

Na PepsiCo estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas a desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Alimentamos emoções dos nossos clientes e consumidores, alcançando resultados com nosso Jeito ÚniCo de fazer negócios, agindo com integridade, de forma ágil e responsável.

Sobre a PepsiCo
No Brasil desde 1953, a PepsiCo é uma das principais empresas de alimentos e bebidas do país e atua no mercado por meio de marcas preferidas e reconhecidas como QUAKER ® (cereais, barras de cereais e biscoitos), TODDY ® (achocolatado em pó, achocolatado pronto para beber e biscoitos), MÁGICO ® (achocolatado em pó), TODDYNHO ® (achocolatado pronto para beber),ELMA CHIPS ® (pipoca, amendoins, snacks a base de trigo) , LUCKY ®, TORCIDA ®, RUFFLES ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, FANDANGOS ®e FOFURA ® (snacks), EQLIBRI ™ e MABEL ® (biscoitos), GATORADE ® (bebidas esportivas), LIPTON ® Ice Tea(chá pronto, em parceria com a Unilever), KERO COCO ® e TROP COCO ® (água de coco), H2OH!®, MOUNTAIN DEW ® e PEPSI-COLA ® (bebidas com gás), e DRINKFINITY ® (sistema de bebidas portátil e pessoal

Sobre o Ready to Return:
O programa oferece ao candidato permanência de 10 semanas na companhia com o salário e benefícios do cargo ocupado. Os selecionados trabalharão em projetos de tempo determinado, relacionados às suas áreas de expertise, com direito a mentoria, treinamentos e imersões para atualização e capacitação.

Localidade: São Paulo - SP

Responsabilidades:
- Suportar os projetos de Transformação nas áreas de negócio, com diferentes escopos e interação multi-funcional com o time local/ Global.
- Desenvolver estratégia de Change Management de forma robusta, gerando proximidade com negócio, suportando de forma efetiva o Projeto/desafios durante a transformação.
- Aplicar a metodologia PepsiCo de Change Management para Projetos, para que os benefícios completos das mudanças sejam realizados.
- Gerenciar a curva de mudança durante o processo de transição, propondo plano de ação de acordo com o nível do impacto/cenários/Stakeholders. Desenhar estratégia de engajamento de pessoas-chave para apoiar a mudança.
- Mapear as mudanças críticas para evitar ruídos e impactos para o organização.
- Responsável por monitorar o plano de ação proposto e construir um dashboard para avaliação/mitigação dos impactos.
- Controlar/ monitorar o escopo do projeto, garantir que o cronograma esteja no prazo e de acordo com o custo provisionado. Garantir que os projetos estejam na fase correta, com ativação das equipes necesárias para estratégia/ execução do plano de trabalho.
- Apoiar as reuniões semanais de status e reportar as atividades de forma executiva.

Qualifications/Requirements

Pré-requisitos:
- Experiência em Change Management (gerenciamento de stakeholders, mapeamento de impactos, comunicação e treinamento)
- Experiência em planejamento e gerenciamento de cronograma.
- Inglês e espanhol avançados



“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades”

Relocation Eligible: Not Applicable
Job Type: Regular