PepsiCo Careers

Бизнес-партнер по персоналу

Moscow, Russian Federation
Human Resources

Apply
Russia - English

Job Description

Auto req ID: 142687BR

Job Description

  • Изменять долю и структуру функций, основываясь на внутренних / внешних тестированиях и предлагать новые организационные структуры для обеспечения эффективности бизнеса.
  • Выявлять стратегические вопросы, связанные с сотрудниками, в партнерстве с функциональным менеджментом и оказывать им поддержку, консультативную и экспертную помощь для решения этих вопросов. Поддержка бизнеса в части дисциплинарных взысканий/жалоб и других вопросов по сотрудникам.
  • Постоянно делать диагностику организационных потребностей и рекомендовать соответствующие программы и инициативы. Осуществлять мониторинг эффективности программ и принимать меры к тому, чтобы основные и общие цели были достигнуты.
  • Обучать линейных менеджеров и сотрудников и обеспечивать развитие талантов и лидерства. Поддержка линейных менеджеров в их развитии карьеры путем обучения их линии поведения. Определять риски в планировании преемственности и предлагать решения (развитие, подбор и т.д.).
  • Взаимодействовать и общаться с менеджментом по организационным изменениям, оказывать поддержку в борьбе с неопределенностью и неоднозначностью, помогать в каскадировании задач.
  • Обеспечивать безупречное исполнение основных процессов по персоналу (например, PMP).
  • Организовывать культурные процессы и процесс управления изменениями в организации путем участия в опросе сотрудников и составления планов действий.
  • Строить прочные и доверительные отношения с бизнесом и коллегами.
  • Управлять процессом планирования персонала в соответствии с уровнем рынка, подтверждать затраты по персоналу и показывать результаты.
  • Взаимодействовать с внешними организациями / поставщиками для успешного развития локального топ-менеджмента.
  • Вести непрекращающийся процесс в инновациях, путем определение возможностей для улучшения процессов по персоналу.
  • Эффективно управлять бюджетом по персоналу.

Qualifications/Requirements

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет.
  • Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate.

Relocation Eligible: Eligible for Standard Relocation
Job Type: Regular