PepsiCo Profesiones

Analista de Recursos Humanos El Salvador

San Salvador, El Salvador
Recursos Humanos y personal

Aplicar
América Central/del Sur/Caribe - Español

Descripción del Trabajo

Auto req ID: 161649BR

Job Description

Coordinar y ejecutar procesos del área de recursos humanos para ventas El Salvador para asegurar la continuidad de las estrategias de la operación, fomentar un buen clima laboral y facilitar los procesos generales relacionados con el capital humano.

Responsabilidades

  • Coordinar y garantizar los procesos de contratación de colaboradores FL para el área de ventas.
  • Asesorar los procesos de reclutamiento y selección del personal FL para el área de ventas y bodega.
  • Apoyar procesos de inducción cuando sea requerido.
  • Asesorar en los procesos cambios de puesto y manejo de temporalidades personal FL.
  • Gestionar el requerimiento de compras para los diferentes servicios de Recursos Humanos (uniformes, material gafetes, materiales generales de Recursos Humanos para sucursales), desde la selección de proveedores hasta la recepción de la factura.
  • Participar en la logística de actividades y festejos que impulsen el compromiso de los colaboradores hacia la organización, tales como día de la madre, día del padre, actividad navideña, etc.
  • Apoyar la Logística y ejecución para el proceso de la encuesta de clima organizacional (ECO).
  • Participar en la implementación de los planes de acción generada en base a los resultados de ECO.
  • Participar en actividades de Comités de Calidad de Vida locales en cada sucursal, para generar actividades que impacten en el clima organizacional.
  • Apoyar el proceso de la evaluación del Desempeño FL Ventas y administración ventas, así como el misma.
  • Asegurar el acercamiento de recursos humanos con el personal FL y NFL de sucursales, a través de visitas programadas, para conocer las necesidades de los colaboradores en cada localidad.
  • Apoyar los proyectos relacionados con la estrategia laboral (Insourcing, sustituciones patronales etc).
  • Participar en el despliegue de entrenamientos funcionales y corporativos al personal de ventas y administración ventas.
  • Asesorar al personal de sucursales en cuanto a procesos relacionados con servicios al personal.
  • Soporte en la implementación de programas relacionados con MASS para el área de ventas y administración ventas

Qualifications/Requirements

Experiencia/Habilidades Clave Requeridas

  • Nivel Académico: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería o Psicología Industrial.
  • Conocimiento avanzado de Microsoft Office.
  • Conocimientos de Idioma Inglés nivel intermedio.
  • Experiencia laboral de 2 años en coordinación de procesos de gestión de personal.
  • Conocimientos de reclutamiento y selección, sistemas de control de personal, experiencia en capacitación, seguridad industrial, descripciones de puesto.
  • Orientación al cumplimiento de objetivos, seguimiento de políticas y procedimientos, elaboración de indicadores, capacidad de análisis y resolución de conflictos

Relocation Eligible: No Aplicable (N/A)
Job Type: Indefinido