PepsiCo Carreiras

Analista Recursos Humanos Sr

Curitiba, Brasil
Recursos Humanos e Departamento Pessoal

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Brasil – Português

Descrição do trabalho

Auto req ID: 162111BR

Job Description

Na PepsiCo estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas a desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Alimentamos emoções dos nossos clientes e consumidores, alcançando resultados com nosso Jeito ÚniCo de fazer negócios, agindo com integridade, de forma ágil e responsável.

Performance com Propósito

Abrir novos caminhos. Nunca se contentar com o segundo lugar. Vencer juntos, celebrar e fazer algo maior. Este é o significado de Performance com Propósito.
Estamos comprometidos, ao redor do mundo, em dar às pessoas o sabor que desejam e a nutrição que necessitam. Sonhamos globalmente e agimos localmente, inovando constantemente para sustentar o nosso planeta, as nossas pessoas, as nossas comunidades e os nossos negócios. Novos mercados significam novas maneiras de fazer negócios, e novas maneiras de abordar questões relacionadas a saúde, diferenças culturais e desafios ambientais. Todos os dias são uma aventura e uma oportunidade para o crescimento pessoal e profissional.

Sobre a PepsiCo
No Brasil desde 1953, a PepsiCo é uma das principais empresas de alimentos e bebidas do país e atua no mercado por meio de marcas preferidas e reconhecidas como QUAKER ® (cereais, barras de cereais e biscoitos), TODDY ® (achocolatado em pó, achocolatado pronto para beber e biscoitos), MÁGICO ® (achocolatado em pó), TODDYNHO ® (achocolatado pronto para beber),ELMA CHIPS ® (pipoca, amendoins, snacks a base de trigo) , LUCKY ®, TORCIDA ®, RUFFLES ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, FANDANGOS ®e FOFURA ® (snacks), EQLIBRI ™ e MABEL ® (biscoitos), GATORADE ® (bebidas esportivas), LIPTON ® Ice Tea(chá pronto, em parceria com a Unilever), KERO COCO ® e TROP COCO ® (água de coco), H2OH!®, MOUNTAIN DEW ® e PEPSI-COLA ® (bebidas com gás), e DRINKFINITY ® (sistema de bebidas portátil e pessoal).

Desafios da Função

  • Realizar interface entre a área de Recursos Humanos e as áreas clientes, diagnosticando necessidades e propondo soluções de RH.
  • Ser o facilitador dos principais processos e políticas de RH junto área cliente: gestão de desempenho, clima organizacional, carreira, questões salariais, assuntos relacionados a legislação trabalhistas etc.
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção com candidatos internos e externos de diversos níveis.
  • Suportar os processos de admissão e integração de novos funcionários.
  • Papel consultivo junto as áreas de RH corporativas para garantir que os processos e políticas de RH sejam cumpridos pelas áreas clientes.
  • Entender, analisar, recomendar e viabilizar as demandas de alteração de estrutura e movimentações de pessoal.
  • Apoiar as diferentes áreas especialistas de RH na definição/revisão de políticas e desenho de soluções.
“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades”

#LI-BRASIL

Qualifications/Requirements

Pré-requisitos:

  • Formação superior completa, preferencialmente em Administração de Empresas ou Psicologia.
  • Pós Graduação ou MBA será considerado diferencial;
  • Inglês intermediário;
  • Experiência como consultor interno de RH para áreas comerciais será considerado um diferencial.
  • Disponibilidade para viagens (60%);

Relocation Eligible: Não Aplicável (N/A)
Job Type: Regular