PepsiCo Carreiras

Analista de Treinamento Pleno (SPI)

Ribeirão Preto, Brasil
Recursos Humanos e Departamento Pessoal

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Brasil – Português

Descrição do trabalho

Auto req ID: 163105BR

Job Description

Na PepsiCo estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas a desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Alimentamos emoções dos nossos clientes e consumidores, alcançando resultados com nosso Jeito ÚniCo de fazer negócios, agindo com integridade, de forma ágil e responsável.

Performance com Propósito

Abrir novos caminhos. Nunca se contentar com o segundo lugar. Vencer juntos, celebrar e fazer algo maior. Este é o significado de Performance com Propósito.
Estamos comprometidos, ao redor do mundo, em dar às pessoas o sabor que desejam e a nutrição que necessitam. Sonhamos globalmente e agimos localmente, inovando constantemente para sustentar o nosso planeta, as nossas pessoas, as nossas comunidades e os nossos negócios. Novos mercados significam novas maneiras de fazer negócios, e novas maneiras de abordar questões relacionadas a saúde, diferenças culturais e desafios ambientais. Todos os dias são uma aventura e uma oportunidade para o crescimento pessoal e profissional.

Sobre a PepsiCo

No Brasil desde 1953, a PepsiCo é uma das principais empresas de alimentos e bebidas do país e atua no mercado por meio de marcas preferidas e reconhecidas como QUAKER ® (cereais, barras de cereais e biscoitos), TODDY ® (achocolatado em pó, achocolatado pronto para beber e biscoitos), MÁGICO ® (achocolatado em pó), TODDYNHO ® (achocolatado pronto para beber),ELMA CHIPS ® (pipoca, amendoins, snacks a base de trigo) , LUCKY ®, TORCIDA ®, RUFFLES ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, FANDANGOS ®e FOFURA ® (snacks), EQLIBRI ™ e MABEL ® (biscoitos), GATORADE ® (bebidas esportivas), LIPTON ® Ice Tea(chá pronto, em parceria com a Unilever), KERO COCO ® e TROP COCO ® (água de coco), H2OH!®, MOUNTAIN DEW ® e PEPSI-COLA ® (bebidas com gás), e DRINKFINITY ® (sistema de bebidas portátil e pessoal).

Descrição da Vaga:

  • Ser o ponto focal para as áreas sob sua responsabilidade (Treinamento para Vendas: Interior de São Paulo);
  • Realizar a gestão mensal do budget de treinamento da área de responsabilidade.
  • Atuar como facilitador dos programas de Integração e outros programas internos para diferentes níveis.
  • Participar de reuniões e encontros com o time especialista para garantir o alinhamento das diretrizes e iniciativas na área.
  • Realizar reuniões periódicas com as áreas de negócio afim de garantir o cumprimento e alinhamento do plano de treinamento anual.
  • Suportar a revisão das políticas de reembolso educacional e idiomas. Fazer a gestão dos programas, mensalmente enviando os dados de frequência para os Business Partners das áreas.
  • Extrair relatórios semanais dos processos de certificações obrigatórias anuais.
  • Realizar briefing e avaliação de consultorias (inclusive análise e aprovação de notas fiscais para pagamentos), metodologia de treinamento, atendimento aos clientes internos e demais atividades da área.
  • Administrar a logística de treinamentos.
  • Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento anual, implementar e acompanhar o plano de acordo com a estratégia definida.

Qualifications/Requirements

Pré-requisitos:

  • Superior Completo (Pós Graduação em Recursos Humanos, Negócios e Comercial será um diferencial);
  • Experiência na área de treinamento com vivência em todo o processo (estratégico e operacional);
  • Inglês e Espanhol intermediário para reuniões e interações com times regionais;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Possuir Habilitação e veículo próprio para deslocamento.

“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.”
#LI-BRASIL

Relocation Eligible: Não Aplicável (N/A)
Job Type: Pipeline