PepsiCo Вакансии

Менеджер по мотивационным программам

Москва, Россия
Продажи

Подать заявку
Россия - русский

Описание позиции

Auto req ID: 163659BR

Job Description

Программа Х Миссия:

  • Лидировать программу «Х миссия». Программа нацелена на улучшение и отслеживание исполнения Стандартов мерчандайзинга в торговых точек канала Традиционной торговли. Разрабатывать и согласовывать с основными заинтересованными лицами показатели эффективности программы и прогресс исполнения в точках. Обеспечивать вовлечение полевых команд и поддерживать должный уовень коммуникации и информирования. Постановка задач для полевых команд.
  • Работа с поставщиком решения по распознованию фотографий из торговых точек. Процесс закупки и пролонгации договоров. Постановка технического задания, отслеживание реализации, тестирование и предоставление обратной связи.
  • Осуществлять руководство повесткой мотивационных программ для полевых сотрудников, обеспечивая применение и постоянную оценку наиболее эффективных техник с учетом полученных результатов при реализации предстоящих мотивационных программ и исполнении практик по постановке целей
Мотивационные программы
- Отслеживать все мотивационные программы, которые были запланированы, реализованы и оценены для полевых сотрудников Pepsico и включать их в ежегодные и ежемесячные процедуры по планированию и ежегодный календарь активностей
- Владеть, разрабатывать, внедрять, отслеживать и проводить оценку мотивационных кампаний Po1 (+) (например, цели по чистой выручке в летний период, новогодние активации, Fast Start и т.д.)
- Выступать в качестве эксперта при разработке механик мотивационных программ для категорий и других сторон, участвующих в постановке целей для полевых сотрудников, способствовать обмену лучшими практиками и результатами
- Работать над последовательным повышением эффективности мотивационных программ, определять основанный на фактах достижимый предел повышения эффективности при постановке целевых показателей на основе предыдущего опыта, с одной стороны, при этом удерживая размер мотивационных выплат, что сохраняло бы схему экономически обоснованной, с другой стороны

Формирование и отслеживание исполнения бюджета:
- Проводить оценку, отслеживать, вносить предложения по формированию бюджета в рамках реализации мотивационных программ


Процесс Постановки ежемесячных задач для полевых сотрудников . Управление исключениями для сотрудников канала ТТ.

Qualifications/Requirements

Опыт аналитика 2+ лет
Навыки коммуникации и влияния
Навыки презентации и проведения крупных мероприятий
Опыт закупок и ведение документации

Relocation Eligible: N/A
Job Type: Постоянный