PepsiCo Carreiras

Especialista de RH (HRBP) Goiânia

Goiânia, Brasil
Recursos Humanos e Departamento Pessoal

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Brasil – Português

Descrição do trabalho

Auto req ID: 165187BR

Job Description

Na PepsiCo estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas a desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Alimentamos emoções dos nossos clientes e consumidores, alcançando resultados com nosso Jeito ÚniCo de fazer negócios, agindo com integridade, de forma ágil e responsável.

Performance com Propósito

Abrir novos caminhos. Nunca se contentar com o segundo lugar. Vencer juntos, celebrar e fazer algo maior. Este é o significado de Performance com Propósito.
Estamos comprometidos, ao redor do mundo, em dar às pessoas o sabor que desejam e a nutrição que necessitam. Sonhamos globalmente e agimos localmente, inovando constantemente para sustentar o nosso planeta, as nossas pessoas, as nossas comunidades e os nossos negócios. Novos mercados significam novas maneiras de fazer negócios, e novas maneiras de abordar questões relacionadas a saúde, diferenças culturais e desafios ambientais. Todos os dias são uma aventura e uma oportunidade para o crescimento pessoal e profissional.

Sobre a PepsiCo

No Brasil desde 1953, a PepsiCo é uma das principais empresas de alimentos e bebidas do país e atua no mercado por meio de marcas preferidas e reconhecidas como QUAKER ® (cereais, barras de cereais e biscoitos), TODDY ® (achocolatado em pó, achocolatado pronto para beber e biscoitos), MÁGICO ® (achocolatado em pó), TODDYNHO ® (achocolatado pronto para beber),ELMA CHIPS ® (pipoca, amendoins, snacks a base de trigo) , LUCKY ®, TORCIDA ®, RUFFLES ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, FANDANGOS ®e FOFURA ® (snacks), EQLIBRI ™ e MABEL ® (biscoitos), GATORADE ® (bebidas esportivas), LIPTON ® Ice Tea(chá pronto, em parceria com a Unilever), KERO COCO ® e TROP COCO ® (água de coco), H2OH!®, MOUNTAIN DEW ® e PEPSI-COLA ® (bebidas com gás), e DRINKFINITY ® (sistema de bebidas portátil e pessoal).

Descrição da Vaga:

  • Atuar como business partner da liderança da planta de Goiânia (Aparecida de Goiânia);
  • Garantir processos seletivos.
  • Entregar plano de treinamentos anuais e coordenador execução mensal.
  • Liderar o processo de PMP (performance management model) da planta.
  • Garantir a execução dos programas do AOP de RH operações.
  • Gerenciar a realização e construção dos planos de OHS.
  • Ser o guardião, juntos aos gestores, das políticas e práticas de RH.
  • Conduzir agenda de diversidade e inclusão da planta.
  • Gerir e endereçar oportunidades de melhoria nos KPIs de RH e business da planta.
  • Inferface com o Sindicatos / atuação indireta nas negociações sindicais das fábricas. Atua na preparação / comunicação do clima organizacional como estratégia para fechamento dos acordos.
  • Interface com o Ministério do Trabalho / Órgãos governamentais relacionados ao trabalho onde representar a empresa, externa e internamente, perante os órgãos com autonomia para responder sobre processos relativos à localidade.

“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.”

#LI-BRASIL

Qualifications/Requirements

Pré-Requisitos:
  • Graduação em Administração de Empresas, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas afins.
  • Sólida experiência prévia como lider / Business Partner de RH para fábrica (necessário experiência em ambiente fabril).
  • Experiência anterior com relações sindicais;
  • Inglês avançado e Espanhol intermediário.

“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.”

Relocation Eligible: Não Aplicável (N/A)
Job Type: Regular