PepsiCo Carrières

Coordonnateur(rice) - Acquisition talents

Laval, Canada
Ressources humaines

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Canada - Français

Description du poste

Auto req ID: 165769BR

Job Description

Nommée pour une 17e année consécutive parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo est fière d’être un employeur de choix. Sélectionnée parmi 75 000 employeurs au pays, PepsiCo Canada s’est démarquée grâce au milieu de travail soutenant l’excellence offert à tous les employés.

PepsiCo apporte une contribution spéciale dans le monde, et vous pourriez faire de même! Donnez libre cours à votre passion, explorez les possibilités et faites la différence au sein d’une organisation qui investit dans ses gens. Nous voulons que nos gens développent leurs compétences et deviennent de futurs leaders.

Posez votre candidature maintenant afin de découvrir d’innombrables possibilités! PepsiCo Canada Aliments est présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur (trice) – acquisition de talents qui viendra se greffer à l’équipe de l’Est du Canada. Le lieu de travail est situé à Laval.

Description du poste
Relevant de la directrice des ressources humaines de l’Est du Canada, la personne sélectionnée sera responsable d’établir les stratégies de recrutement et de leur exécution pour les employés de première ligne de l’Est du Canada. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes des ventes, de la distribution et des opérations afin de comprendre les besoins de recrutement et de proposer des solutions innovatrices et proactives.Cette personne sera responsable d’exécuter le processus de recrutement dans son ensemble, notamment de :
  • Uniformiser le processus de recherche du talent pour l’Est du Canada ;
  • Déterminer les besoins en matière de recrutement avec les différents clients internes ;
  • Bâtir des affichages accrocheurs pour les différents postes à combler ;
  • Effectuer les affichages de postes et faire le suivi (médias sociaux, institutions scolaires, sites internet, etc.);
  • Proposer des solutions innovatrices en matière de recherche de talents ;
  • Procéder à l'analyse et la présélection de candidatures ;
  • Effectuer les entrevues téléphoniques, sélectionner les candidatures et référer celles retenues aux gestionnaires pour l’entrevue finale ;
  • Soutenir les gestionnaires quant à l’application des politiques et procédures de recrutement de l’entreprise;
  • Finaliser le processus de recrutement en créant les offres d’emploi, effectuer la prise de références et les tests de sélections lorsqu’applicable ;
  • Tenir à jour le système informatique.

Qualifications/Requirements

Profil recherché
  • Diplôme d’études dans un domaine pertinent ;
  • Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement ;
  • Maîtrise démontrée des différents médias sociaux en tant que source de talents ;
  • Bilinguisme (à l’oral et à l’écrit).
  • Démonter un sens de l’autonomie, de l’initiative et d’innovation ;
  • Excellent sens de l'organisation ainsi que capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les échéanciers;
  • Avoir une facilité d'apprentissage et d'adaptation ;
  • Être disponible pour entrer en poste rapidement ;
  • Connaissance des logiciels MS Office.


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Relocation Eligible: Non admissible à la relocatisation
Job Type: Temporaire