PepsiCo Careers

Gerente de Desenvolvimento Organizacional Pl.

São Paulo, Brazil
Human Resources

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Brazil - English

Job Description

Auto req ID: 165799BR

Job Description

Na PepsiCo estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas a desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Alimentamos emoções dos nossos clientes e consumidores, alcançando resultados com nosso Jeito ÚniCo de fazer negócios, agindo com integridade, de forma ágil e responsável.

Performance com Propósito


Abrir novos caminhos. Nunca se contentar com o segundo lugar. Vencer juntos, celebrar e fazer algo maior. Este é o significado de Performance com Propósito.
Estamos comprometidos, ao redor do mundo, em dar às pessoas o sabor que desejam e a nutrição que necessitam. Sonhamos globalmente e agimos localmente, inovando constantemente para sustentar o nosso planeta, as nossas pessoas, as nossas comunidades e os nossos negócios. Novos mercados significam novas maneiras de fazer negócios, e novas maneiras de abordar questões relacionadas a saúde, diferenças culturais e desafios ambientais. Todos os dias são uma aventura e uma oportunidade para o crescimento pessoal e profissional.

Sobre a PepsiCo

No Brasil desde 1953, a PepsiCo é uma das principais empresas de alimentos e bebidas do país e atua no mercado por meio de marcas preferidas e reconhecidas como QUAKER ® (cereais, barras de cereais e biscoitos), TODDY ® (achocolatado em pó, achocolatado pronto para beber e biscoitos), MÁGICO ® (achocolatado em pó), TODDYNHO ® (achocolatado pronto para beber),ELMA CHIPS ® (pipoca, amendoins, snacks a base de trigo) , LUCKY ®, TORCIDA ®, RUFFLES ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, FANDANGOS ®e FOFURA ® (snacks), EQLIBRI ™ e MABEL ® (biscoitos), GATORADE ® (bebidas esportivas), LIPTON ® Ice Tea(chá pronto, em parceria com a Unilever), KERO COCO ® e TROP COCO ® (água de coco), H2OH!®, MOUNTAIN DEW ® e PEPSI-COLA ® (bebidas com gás), e DRINKFINITY ® (sistema de bebidas portátil e pessoal).

Descrição da Vaga:

  • Desenhar a estratégia nacional de Cultura Organizacional, Diversidade e Engajamento da PepsiCo Brasil.
  • Executar e implementar esta estratégia end to end de curto e longo prazo, fazendo cutsomizações eventualmente necessárias por função (G&A, Ops e Vendas), trabalhando em parceira com os focal points de cada área.
  • Desenhar e gerenciar o plano de ação de Transformação da cultura com o comitê de Trabalho multifuncional (Change + HR BPs + Comunicação + Learning)
  • Responsável por gerenciar, comunicar e consolidar e enviar indicados aos programas de Reconhecimento Global (PwP, Chairmns, Hravey c Russel), Circle of Champions e Ring of Honours).
  • Imlementar o Construtores da Nossa História.
  • Desenvolver treinamento (conteúdo, dinâmicas, etc) segmentado por público (Time de atração), time de Hr BPs, RH geral, Líderes de negócio e funcionários sobre a Diversidade, Inclusão e Engajamento, e Cultura)

“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.”

#LI-BRASIL

Qualifications/Requirements

Pré- Requisitos:

  • Graduação Concluída; Desejável Pós-Graduação;
  • Experiência prévia em projetos de mudança de cultura organizacional e diversidade e engajamento;
  • Inglês e Espanhol Avançados/Fluentes;
“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.”

#LI-BRASIL

Relocation Eligible: Not Applicable
Job Type: Regular