PepsiCo Careers

Merchandiser OT

Baia Mare, Romania
Sales

Apply
Romania - English

Job Description

Auto req ID: 166017BR

Job Description

Angajat Cod COR
Functia globala PepsiCoSales Asst Merchandiser OTDepartament
Functia locala PepsiCoMerchandiser OTCompanie
Functie CORMercantizorLocatie

6
Nivel: L01
Sef direct: PO1 Key Account Executive
Omologi:
Subordonati:N/A

8
Asigura un nivel inalt de serviciu in locatia deservita prin respectarea standardelor de executie la raft, implementeaza promotiile si asigura mercantizarea produselor PepsiCo in conformitate cu standardele companiei.
Mentinerea si dezvoltarea relalatia de colaborare in clientul key account pe care a fost alocat.

0
Cod COR
SPECIFICE

Realizarea targetului pe clientul Key Account deservit:
  • Participa la livrarile de marfa si asigura o buna comunicare si semnalarea din timp a oricaror probleme aparute la livrare;
  • Implementeaza si mentine cele mai inalte standarde de executie;
  • Mercantizeaza produsele PepsiCo in conformitate cu standardele companiei si respectand principiul FIFO = first in first out (produsele vor fi asezate in raft in ordinea inversa a datei de expirare),asigura un bun control al stocurilor pentru a evita OOS;
  • Este responsabil cu livrarea si rapiditatea implementarii promotiilor si amaterialelor POSM;
  • Este responsabil de mentinerea plasarilor platite peste termenul agreat contractual si de obtinerea de plasari suplimentare in afara promotiilor agreate contractual;
  • Responsabil cu toate procesele legate de vanzarea in magazinele Shop&Go (comanda, follow-up in vederea livrarii, implementarea contractelor si respectarea planogramei, negocierea plasarilor secundare si a agregatelor frigorifice aditionale)
  • Responsabil cu mentinerea plasarilor suplimentare peste termenul limita agreat prin contract si sa obtina plasari secundare in afara promotiilor agreate prin contract
  • Face propuneri pentru cresterea vanzarilor pe categorii de produse: marirea spatiului la raft pentru a obtine cea mai buna pozitionare pentru vanzare;
  • Este responsabil de implementarea si mentinerea planogramelor specifice pe tip de magazine (arome, gramaj);
  • Mentine si dezvolta relatiile de colaborare cu personalul din locatia deservita;
  • Asigura informarea permanenta a sefului direct (si a persoanelor direct interesate) cu privire la situatia produselor, preturilor, promotiilor atat ale comaniei cat si ale competitorilor;
  • Completeaza rapoartele solicitate de superiorul direct sau situatiile solicitate de locatia pe care o deserveste.
  • Se asigura de buna functionare a echipamentelor (vitrine frigorifice, rafturi, etc.) si anunta orice probleme aparute catre superiorul direct.
  • Asigura continuitatea activitatii de zi cu zi introducand si responsabilitatile managerului direct, in absenta acestuia


GENERALE
  • Angajarea patrimoniala a societatii fata de terti o face numai in limita imputernicirilor si delegatiilor primite de la conducerea societatii; managerii informeaza subordonatii privind limitele de angajare patrimoniala a societatii fata de terti;
  • Pastreaza confidentialitatea datelor si informatiilor despre firma si nu face concurenta neloiala;
  • Titularul postului ia la cunostinta si respecta urmatoarele acte normative:
    • Legea 53/2003 – Codul Muncii;
    • Contractul Colectiv de munca la nivel de unitate;
    • Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006;
    • HG 1425/2006 care aproba Normele metodologice de aplicare ale legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006;
    • Legislatia SSM aplicabila pentru locul de munca respectiv;
    • Legea apararii impotriva incendiilor nr. 307/2006;
    • Ordinul nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de aparare impotriva incendiilor;
    • Legea protectiei civile nr. 481/2004;
    • Normele de protectia mediului aplicabile in organizatie;
    • Standardele PepsiCo, cu procedurile manualelor de SMI, ISO, HACCP, SMM si reglementarile nationale;
    • Contractul Individual de Munca, anexele la contract si la fisa postului;
    • Regulamentul de Ordine Interna (ROI) al companiei, COC si valorile companiei
  • Indeplineste si alte sarcini ce decurg din dispozitiile sefului ierarhic, conducerii societatii sau inlocuitorilor acestora sau din alte acte normative in vigoare legate de problemele pe care le are in sarcina.

2
Cod COR
  • Program lucru: full time; program normal
  • Subordonati direct: NU
  • Total subordonati: NU
  • Gestionare buget: NU
  • Aria geografica de responsabilitate: clientul KA alocat
  • Relatii functionale cu: comuica zilnic cu PO1 Key Account Representative, PO1 OT Territory Sales Manager, Supervisorul responsabil de clientul Key Account respectiv
  • Nivel de decizie (exemple): NU

4
Cod COR
  • Intern: zilnic: PO1 OT Key Account Executives, PO1 MEM Warehouse Keeper, Invoicing Operators; saptamanal: PO1 OT Territory Sales Manager, PO1 OT Regional Sales Manager
  • Extern: zilnice: Clienti, Category Managers, Manageri de magazin, Consumatori, Warehouse Keepers

6
Cod COR
Calificari:
  • Studii medii

·Experienta in vanzari minim 1 an pe o pozitie similara


Abilitati:

·Capacitate de invatare rapida

·Orientare spre rezultate

  • Orientare spre client

·Foarte bune aptitudini de comunicare

·Permis de conducere categoria B reprezinta avantaj

·Cunostintele de limba engleza constituie un avantaj

Qualifications/Requirements

Calificari:

  • Studii medii

·Experienta in vanzari minim 1 an pe o pozitie similara


Abilitati:

·Capacitate de invatare rapida

·Orientare spre rezultate

  • Orientare spre client

·Foarte bune aptitudini de comunicare

·Permis de conducere categoria B reprezinta avantaj

·Cunostintele de limba engleza constituie un avantaj

Relocation Eligible: Not Applicable
Job Type: Regular