PepsiCo Carreiras

Analista Pleno de Recrutamento e Seleção

São Paulo, Brasil
Recursos Humanos e Departamento Pessoal

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Brasil – Português

Descrição do trabalho

Auto req ID: 166670BR

Job Description

Na PepsiCo estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas a desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Alimentamos emoções dos nossos clientes e consumidores, alcançando resultados com nosso Jeito ÚniCo de fazer negócios, agindo com integridade, de forma ágil e responsável.

Performance com Propósito
Abrir novos caminhos. Nunca se contentar com o segundo lugar. Vencer juntos, celebrar e fazer algo maior. Este é o significado de Performance com Propósito.
Estamos comprometidos, ao redor do mundo, em dar às pessoas o sabor que desejam e a nutrição que necessitam. Sonhamos globalmente e agimos localmente, inovando constantemente para sustentar o nosso planeta, as nossas pessoas, as nossas comunidades e os nossos negócios. Novos mercados significam novas maneiras de fazer negócios, e novas maneiras de abordar questões relacionadas a saúde, diferenças culturais e desafios ambientais. Todos os dias são uma aventura e uma oportunidade para o crescimento pessoal e profissional.

Sobre a PepsiCo
No Brasil desde 1953, a PepsiCo é uma das principais empresas de alimentos e bebidas do país e atua no mercado por meio de marcas preferidas e reconhecidas como QUAKER ® (cereais, barras de cereais e biscoitos), TODDY ® (achocolatado em pó, achocolatado pronto para beber e biscoitos), MÁGICO ® (achocolatado em pó), TODDYNHO ® (achocolatado pronto para beber),ELMA CHIPS ® (pipoca, amendoins, snacks a base de trigo) , LUCKY ®, TORCIDA ®, RUFFLES ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, FANDANGOS ®e FOFURA ® (snacks), EQLIBRI ™ e MABEL ® (biscoitos), GATORADE ® (bebidas esportivas), LIPTON ® Ice Tea(chá pronto, em parceria com a Unilever), KERO COCO ® e TROP COCO ® (água de coco), H2OH!®, MOUNTAIN DEW ® e PEPSI-COLA ® (bebidas com gás), e DRINKFINITY ® (sistema de bebidas portátil e pessoal).

Desafios da Função

  • Liderar os o processo de atração end-to-end de candidatos internos e/ou externos, especificamente para o público operacional (front line) de Vendas e Operações.
  • Realizar buscas de candidatos potenciais e contatos prévios por diferentes meios de comunicação (dinâmica, telefone, email e etc), utilizando-se de formulários padronizados para reportar informações para o business partner e líderes contratantes.
  • Garantir a execução dos processos de R&S com excelência, assegurando alta qualidade, agilidade, controles, documentação e minimizando custos para organização.
  • Coordenar a logística necessária para o bom andamento dos processos seletivos.
  • Participar de projetos da organização, que envolvam o tema de R&S de alto volume para público operacional (front line).

“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades”

#LI-BRASIL

Qualifications/Requirements

  • Experiência com condução de recrutamento e seleção, principalmente para público operacional e de maior volume.
  • Disponibilidade para atuação no Jaguaré.
  • Superior completo em Administração, Psicologia, ou áreas correlatas (Humanas).
  • Conhecimento avançado em Excel e Power Point.
  • Inglês Fluente e Espanhol Avançado é desejável.
  • Conhecimento de ferramentas (ATS) como Kenexa, Taleo e/ou outras ferramentas de Recrutamento & Seleção e Mídia social (LinkedIn|Vagas.Com)

Relocation Eligible: Não Aplicável (N/A)
Job Type: Pipeline