Coordonnateur (trice) au recrutement

Description de l'emploi

Auto req ID: 178367BR

Job Description

  • Le/la coordonnateur (trice) au recrutement contribue à la réussite de PepsiCo Canada Breuvages en gérant les initiatives de dotation dans le but d’attirer et de sélectionner les meilleurs candidats. Relevant de la directrice des ressources humaines, le/la coordonnateur (trice) au recrutement supervisera tous les mandats de recrutement pour les postes au sein de l'Unité de marché de l’est du Canada. Le volume de recrutement annuel est d’environ 150 à 200 mandats. Le lieu de travail est situé à ville St-Laurent, Québec. Le candidat idéal est un individu créatif, organisé et autonome qui peut effectuer plusieurs tâches simultanément.

    Responsabilités:

  • Coordonner et participer au processus de recrutement pour tous les postes au Québec;
  • Utiliser le système de dotation interne (Kenexa) afin de créer et diffuser les postes recherchés à travers divers canaux de communication;
  • Travailler en étroite collaboration avec les clients internes et les conseillers RH afin d’élaborer des solutions rentables, efficientes et novatrices pour répondre aux besoins en matière de dotation;
  • Établir une procédure pour identifier tous les activités de formation au Québec en conformité avec la loi du 1% et y assurer le suivi;
  • Coordonner et animer le programme d’orientation du personnel et faciliter l’accueil des nouveaux employés;
  • Supporter divers initiatives relié la francisation;
  • Supporter la Coordonnatrice de RH dans ses tâches quotidiennes reliées à l’intégrité des données et à la bonne gestion des programmes d’avantages sociaux;
  • Supporter les gestionnaires de Santé et sécurité dans le suivi des initiatives SST.

Qualifications/Requirements

  • Baccalauréat en ressources humaines ou l’équivalent;
  • Deux (2) années d’expérience en recrutement;
  • Connaissance approfondie des pratiques de recrutement et des lois du travail;
  • Excellentes compétences interpersonnelles;
  • Connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Relocation Eligible: Non admissible à la relocatisation
Job Type: Régulier