Analista Recursos Humanos Ventas

Job Description

Auto req ID: 183625BR

Job Description

  • Asegurar el cumplimiento de políticas, procesos de Recursos Humanos y cumplimiento de la ley laboral, así como contribuir con la alineación en la empresa.
  • Responsable de recibir, revisar y remitir las acciones de personal de las nóminas que le han sido asignadas por Centro de Distribución.
  • Apoyar en la elaboración y control KPIS de rotación, Head Count, Balance Score Card, entrevistas de salida, reporte de accidentes.
  • Dar soporte en las actividades realizadas para el personal.
  • Apoyar en los procesos de compra de uniformes y zapatos, así como en la logística de la distribución.
  • Responsable de la solución de las posibles contingencias laborales y resolución de procesos de Speak Up en sus respectivas zonas geográficas
  • Verificar que el sistema de RH mantenga su data actualizada de HC, asegurando la entrega de registros de movimiento de personal FL y NFL.
  • Administrar el uso de los murales de información colocando de manera semanal la información de la compañía.
  • Colaborar con la implementación y el cumplimiento de políticas de la compañía a nivel de Medio Ambiente Salud y Seguridad en sus respectivas zonas geográficas.
  • Ejecución de las salidas de personal, garantizando que cumplan con los lineamientos legales para dar autorización a la emisión del cheque correspondiente.
  • Responsable de los procesos (coordinar entrevistas, inducción, remitir pago horas extras, feriados, etc.) que involucran las empresas que prestan servicios de tercerización para personal FL en sus respectivas zonas geográficas
  • Colaborar con la unidad de Atracción y Talento, coordinando ingreso e inducción del personal nuevo.
  • Garantizar el cumplimiento del disfrute de vacaciones, dando seguimiento al plan elaborado previamente por los líderes.
  • Responsable del inventario de uniformes para el personal FL / NFL de sus sucursales a cargo.
  • Mantenimiento de los archivos de personal activo e inactivo.
  • Realizar entrevistas de salida para obtener retroalimentación e información.
  • Administrar las cartas solicitadas por todo el personal a las diferentes entidades.
  • Participar en el manejo de las contingencias de carácter sindical en sus respectivas zonas geográficas
  • Registrar en la TSS los dependientes adicionales del personal y dar seguimiento a la aplicación del descuento que se realiza en nómina.
  • Visitar y llevar el control de las Sucursales a su cargo en el caso de las Analistas del área de Ventas

Qualifications/Requirements

  • Licenciatura o estudiante de término en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, u otra carrera afin.
  • Experiencia laboral de 2 años como mínimo manejando procesos de gestión de personal
  • Conocimientos de Idioma Inglés
  • Dominio de la legislación laboral local
  • Manejo de MS Office (Word, Excel, Power Point)

Relocation Eligible: No Aplicable (N/A)
Job Type: Indefinido