Gestionnaire Ressources humaines.

Description de l'emploi

Auto req ID: 191317BR

Job Description

Gestionnaire Ressources Humaines contribue au succès de PepsiCo Canada Breuvages en dirigeant les programmes visant les ressources humaines en mettant en œuvre des stratégies et des politiques conçues pour favoriser les relations de travail harmonieuses, tout en réalisant les objectifs d’affaires clés. Relevant de la directrice principale des Ressources humaines, le titulaire du poste devra fournir un leadership en RH à plus de 450 employés. Ce poste est situé à Montréal, au Québec. Le candidat idéal est un professionnel en RH et en relations de travail accompli et avisé possédant d’excellentes aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles et ayant démontré la capacité à résoudre efficacement les conflits, collaborer et influencer à tous les niveaux de l’organisation. Le candidat idéal est aussi parfaitement bilingue.


Principales responsabilités :
  • Exécuter les initiatives ressources humaines notamment en matière de dotation d’effectifs, de développement en matière de capacité de leadership auprès des gestionnaires, de mobilisation des employés et de relations de travail pour les groupes de clients du site de Montréal et partout au Québec.
  • Bâtir une crédibilité et exercer un rôle d’influence auprès de l’équipe de direction et des employés de première ligne.
  • Améliorer les aptitudes en leadership grâce à la formation et au coaching et en montrant l’exemple.
  • Promouvoir un environnement de travail sain par la négociation et l’application des ententes collectives, la participation aux rencontres sur les relations de travail et l’administration des politiques et procédures de l’entreprise.
  • Consulter les cadres afin d’évaluer les besoins en vue d’élaborer et de mettre en œuvre des plans de dotation.
  • Faire preuve de leadership et offrir son soutien aux directeurs pour les processus de gestion du rendement et de planification de la relève.
  • Soutenir l’exécution des programmes de soutien pour la présence au travail et le retour au travail.

Qualifications/Requirements

  • Baccalauréat requis, préférablement en Commerce, en Relations de travail ou en Ressources humaines
  • De 5 à 10 ans d’expérience à titre de spécialiste en relations de travail ou de généraliste RH
  • L’expérience en RH dans une industrie connexe, y compris les biens de consommation emballés, la distribution/le transport, l’industrie manufacturière ou l’alimentation est un atout important
  • Catalyseur de changement
  • Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de conflits
  • Communicateur efficace à l’oral et à l’écrit
  • Compétences informatiques reconnues
  • Déplacements requis
  • Bilinguisme (français/Anglais)
#LI-CDNBeverages
#PBH

Relocation Eligible: Not Applicable
Job Type: Régulier