Gerente de Producción

Descripción del Trabajo

Auto req ID: 195988BR

Job Description

¿Te gustaría pertenecer a una de las empresas de alimentos más grande a nivel global?

PepsiCo es líder global de alimentos y bebidas con un portafolio de productos que incluyen 22 marcas que generan más de mil millones de dólares en ventas cada una anualmente. En este momento estamos en búsqueda de nuestro próximo o próxima:

Gerente de Producción


Propósito principal

  • Administra los recursos materiales y líder de las cuadrillas de producción de la planta encargado de mejorar la rentabilidad del negocio y el logro de los indicadores clave del negocio en Costo, Calidad, Servicio y Gente.

Responsabilidades
  • Líder de equipos de producción FL, desde su administración, seguimiento, disciplina, desarrollo y desempeño.
  • Asegurar/facilitar el uso adecuado de insumos y las materias primas, asegurando el indicador de rendimiento de Planta.
  • Cumplir con el volumen de producción de Planta según AOP, garantizando cumplir los objetivos de Calidad, Costo (MOD) y Servicio
  • Cumplimiento a todos los programas de mantenimiento de Planta, asegurando cumplir con los objetivos de MOH de Planta.
  • Desarrollo de talento tanto de empleados como operativos de un modelo operativo definido y/o la estrategia del trabajo.
  • Facilitar que cada una de las funciones se desarrollen alineadas a las expectativas del negocio mediante un entorno de coaching continuo.
  • Garantizar el uso adecuado de los recursos de la compañía (activos y/o presupuesto).
  • Operar bajo un entorno de sustentabilidad dentro de las normas vigentes (STPS, etc.)
  • Cumplimiento de requerimientos legales.
  • Cumplir con la función de servicio asignada a la Planta dentro de la cadena de suministro, indicador cumplimiento al programa.
  • Proponer e implementar planes de acción encaminados para garantizar la Inocuidad y Calidad de los productos e insumos de acuerdo a la MIP y FSSC 22000.
  • Asegurar la implementación de las acciones correctivas derivadas de hallazgos de auditorías internas y externas del Sistema de Gestión de Calidad e Inocuidad (MIP, FSSC22000) correspondientes al área de producción.
  • Asegurar el manejo adecuado del producto potencialmente no inocuo correspondiente al área de producción.
  • Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura del personal mediante la supervisión y ejecución de un Sistema de Observación del Comportamiento (SOC).
  • Aplicar disciplina progresiva al personal a su cargo derivado de incumplimientos en las normativas Seguridad Industrial e Inocuidad Alimentaria en base al Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
  • Garantizar condiciones y procedimientos de trabajo que permitan que el equipo y la gente se desempeñen en un entorno seguro (Cultura de Cero Accidentes) por medio del Sistema Global de Seguridad y GEHSMs.
  • Seguimiento a los programas del Sistema de GEHSMs para el cumplimiento de objetivos y metas ambientales.
Asegurar el cumplimiento de la política de inocuidad alimentaria y calidad a través del apego a buenas prácticas de manufactura, estimulando y promoviendo una cultura de inocuidad alimentaria e higiene.

En PepsiCo, estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de desarrollo para todos los candidatos(as) a un empleo sin excepción de raza, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, edad, nacionalidad, origen o tipo de discapacidad. Respetamos y Valoramos la diversidad como una fuerza de trabajo e innovación para la organización.

Si cumples el perfil, postúlate por este medio y en caso de que cubras el perfil nos pondremos en contacto contigo, caso contrario mantendremos tu información en cartera.

¡Muchas gracias por pensar en PepsiCo para empezar o continuar con tu carrera profesional!

Qualifications/Requirements

Habilidades / Experiencia

EXPERIENCIA:

  • Mínimo 5 años de experiencia en puestos de producción con más de 800 personas a su cargo.
  • Manejo y experiencia en el proceso de producción (Fac. de Producción, Gte. de Calidad, Gte. de Producción).
  • Administración y manejo de gente (<3 años).

HABILIDADES:
  • Alto nivel de liderazgo y de transformación hacia su equipo.
  • Enfocado a resultados.
  • Analítico, encontrar con datos tendencias clave de desempeño.
  • Fuerte enfoque en la gente. Entablar una relación de colaboración con gente clave dentro de las cuadrillas de producción (Operadores, Eventuales, Supervisores).
  • Liderazgo y trabajo en equipo.
  • Creatividad e innovación.

Relocation Eligible: No Aplicable (N/A)
Job Type: Indefinido