HR Analyst (m/w/d)

Job Description

Auto req ID: 196031BR

Job Description

PepsiCo Produkte werden von Verbrauchern pro Tag mehr als eine Milliarde Mal in über 200 Ländern und Regionen auf der ganzen Welt konsumiert. Mit seinem umfangreichen Angebot an Nahrungsmitteln und Getränken, zu dem unter anderem die Marken Frito-Lay, Gatorade, Pepsi-Cola, Quaker und Tropicana gehören, erzielte PepsiCo 2018 einen Nettoumsatz von mehr als 64 Milliarden US-Dollar. Zum Produktportfolio von PepsiCo zählen unter anderem 22 Marken, die jährlich jeweils mehr als 1 Milliarde US-Dollar Umsatz generieren.

PepsiCo wird von der Vision geleitet, der globale Marktführer für Convenient Foods and Beverages zu sein – durch „Winning with Purpose“. Winning with Purpose steht für unser Ziel, langfristig im Markt zu gewinnen und Nachhaltigkeit in alle Bereiche unseres Geschäfts zu integrieren. Weitere Informationen finden Sie unter www.pepsico.com und www.pepsico.de.

Für unser Team in Neu-Isenburg (Frankfurt am Main) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Analyst (m/w/d)

Aufgaben:
  • Durchführen und Erstellen des monatlichen HR Reporting sowie Analysieren, Interpretieren, Auswerten und Aufbereiten diverser KPIs
  • Unterstützen der Führungskräfte durch Bereitstellen von HR Daten und Zahlen für verschiedene Bedarfe
  • Regelmäßige Kontrolle der Datenqualität sowie die Identifikation von Auffälligkeiten und Mängeln
  • Interpretieren und Aufbereiten von Personaldaten zur Entscheidungsfindung bei HR-relevanten Themen als Schnittstelle von HR zu Controlling, Finance, etc.
  • Enge Zusammenarbeit mit den diversen HR Bereichen, z. B. HR Business Partnern, HR Operations, Payroll, Talent Acquisition
  • Durchführen von eigenständigen ad hoc Analysen und Data Audits zum Sicherstellen korrekter Daten
  • Ansprechpartner für interne Stakeholder bei Personaldaten und KPIs
  • Support für die lokalen HR Systeme und Ansprechpartner bei Fragen zu globalen HR Systemen
  • Support bei HR IT-Projekten wie z. B. Systemverknüpfungen, Einführungen, Änderungen, Change Management, etc.

Qualifications/Requirements

Was solltest Du mitbringen?

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in entsprechender Funktion
  • Erfahrungen im Umgang mit SAP SuccessFactors
  • Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Verständnis hochkomplexer Zusammenhänge
  • Hervorragende Excel Kenntnisse sowie MS Office Kenntnisse, z. B. PowerPoint
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Starke soziale Kompetenz und die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen zu interagieren
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten im Team sowie Flexibilität


Bei PepsiCo sind wir nicht nur stolz auf unsere erfolgreichen Marken, sondern uns sind auch unsere Werte und Entwicklungsmöglichkeiten sehr wichtig. Neben der Arbeit mit inspirierenden und kreativen Kollegen bieten wir zahlreiche Trainingsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter an. Jeder Tag wird anders sein und immer wieder Herausforderungen mit sich bringen, durch die Du das Beste aus dir herausholen kannst.


Was bieten wir Dir?
  • Internationale Karrieremöglichkeiten
  • FlexiCo: Ermöglicht flexibles Arbeiten, Home-Office und Arbeitszeitausgleich
  • 33 Tage Urlaub
  • Haustrunk: Monatliches Kontingent für kostenlose Snacks und Getränke zum Mitnehmen Nachhause
  • Live Life Well: Ein Programm mit vielfältigem Angebot an Sport, Kultur, Gesundheitsvorsorge
  • Sabbatical
  • Monatlicher Essensgeldzuschuss, Urlaubsgeld und Kinderbetreuungszuschuss
  • Eltern-Kind-Zimmer im Büro

Dein Interesse ist geweckt und jetzt möchtest Du zu uns?
Bewirb Dich online mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte achte dabei unbedingt darauf, Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben – kurz und prägnant, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) einzureichen.

Dein einzigartiges Talent trifft auf unsere Karrieremöglichkeiten.

Relocation Eligible: Not Applicable
Job Type: Regular