Chargé de communication interne, CDI, H/F

Description du poste

Auto req ID: 197257BR

Job Description

Vous avez un dynamisme à toute épreuve, et êtes à la recherche de sensations fortes ? Vous avez les yeux qui pétillent à l’idée de relever de nouveaux défis? Formidable, nous aussi !
Présent dans plus de 200 pays à travers des marques réputées (Pepsi, Tropicana, Bénenuts, Seven Up, Gatorade, Lay’s, Quaker, Lipton Ice Tea, etc), PepsiCo est le 2ème groupe agroalimentaire au monde.

Avec son ambiance stimulante et son état d'esprit unique PepsiCo France est aujourd'hui un employeur de référence où chaque collaborateur peut être fier de ses performances. Réussite collective, audace dans les choix, et enthousiasme au quotidien, le tout enrichi d’une croissance spectaculaire, voilà de quoi exciter votre ambition professionnelle !
Alors, tentés par l’aventure PepsiCo ? Et si vous construisiez votre carrière professionnelle chez nous ?

Dans le cadre de ses activités, PepsiCo France recrute un(e) Chargé(e) de communication interne

Les objectifs de la communication interne : faciliter l’appropriation des objectifs, enjeux stratégiques et changements par les collaborateurs de PepsiCo France, tout en contribuant au fort engagement de ces derniers.
Vous secondez le responsable Communication dans la recommandation, l’optimisation et l’animation du plan de communication interne.

Missions :

  1. Plan et outils de Communication interne
Vous êtes en charge, en étroite collaboration avec le Responsable Communication, de définir et mettre en œuvre le plan de communication interne :
- Définir et rédiger les contenus et messages stratégiques à destination des collaborateurs
- Recommander le dispositif de communication interne cohérent avec les enjeux de l’entreprise
- Produire et piloter la réalisation des différents supports de communication interne et réunion d’information:
  • Journal interne (2/an) : animation du comité de rédaction, pilotage de la rédactrice et de l’agence de production, évaluation du ROI
  • Newsletter interne : recommandation du contenu et rédaction des messages
  • Recommandation et soutien auprès des équipes de direction dans la rédaction des messages
  • Réunions d’information trimestrielle (4 / an) : recommandation sur le contenu, les messages et pilotage des différents intervenants

  1. Accompagnement du changement
- Digitalisation de l’entreprise et de ses supports :
  • Développer l’utilisation des supports digitaux par les collaborateurs : réseaux sociaux et application interne
  • Animation des différents supports digitaux de l’entreprise
  • Accompagner les collaborateurs dans les nouvelles façon de travailler (digital week + OS 365)
  • Organisation d’événements à destination des collaborateurs autour de la digitalisation de l’entreprise
  • Changement dans l’organisation
  • Accompagner les différentes équipes dans les changements structurels de l’entreprise (déménagement, RH, IT, Digital…)
  • Accompagner le déploiement des actions de communication initiées par l’international au niveau local et faire rayonner les initiatives de la filiale
  1. Evénements Internes
PepsiCo France organise des rendez-vous réguliers incontournables pour les collaborateurs
Vous organisez et animez tout au long de l’année les événements internes de la société et participez aux appels d’offres avec les agences externes :
a) Plénière annuelle (Janvier) : 700 collaborateurs siège + terrain, présentation par le comité de direction du bilan et des plans stratégiques de l’année à venir
• Rôle : participation au pitch agences, support dans l’organisation de l’événement, post-évaluation, réalisation du document de synthèse pour tous les collaborateurs
b) Convention annuelle des ventes (janvier) : 300 collaborateurs, retour sur les plans présentés en plénière annuelle en ateliers, team building.
• Rôle : participation au pitch agences, support dans l’organisation de l’événement sur les sujets en lien avec la communication, participation au comité de pilotage
c) Summer et Christmas parties (juin et décembre) : organisation des 2 évènements festifs pour la population siège (450 personnes)
d) Sponsoring, RP : vous êtes en charge de gérer l’organisation d’événement de sponsoring

Qualifications/Requirements

Vous avez une formation supérieure type école de commerce ou école de communication (CELSA…) et vous justifiez d’une 1ère expérience réussie en communication interne, dont une expérience solide en rédaction de contenu et animation de dispositif de communication interne.
• Vous êtes curieux (se), organisé(e) et rigoureux (se), et savez anticiper les risques pour être orienter solutions.
• Vous aimez travaillez en équipe. Vous êtes doté(e) d’une grande aisance relationnelle pour fédérer, challenger et animer des acteurs avec des profils divers (équipe projet, collaborateurs, managers, comité de direction...).
• Vous avez une expérience de la communication via les outils digitaux.
• Maitrise de l’anglais obligatoire

Compétences :
• Très bonnes compétences rédactionnelles
• Une très grande motivation et une envie de développer vos compétences au sein d’une équipe dynamique
• Très grande rigueur et curiosité
• Ecoute, diplomatie, créativité, adaptabilité
• Gestion du stress et gestion des priorités

#LI-FRANCE

Relocation Eligible: Non applicable
Job Type: Permanent