Cultural Transformation Junior Manager

Descripción del Trabajo

Auto req ID: 199223BR

Job Description

¿Te gustaría pertenecer a una de las empresas de alimentos más grande a nivel global?

PepsiCo es líder global de alimentos y bebidas con un portafolio de productos que incluyen 22 marcas que generan más de mil millones de dólares en ventas cada una anualmente. En este momento estamos en búsqueda de nuestro próximo(a):


Gerente Junior Productividad

Asesorar la implementación del Modelo de Transformación Cultural (MOTOR+) dentro de la Vicepresidencia de Manufactura con el fin de garantizar que sea la forma de trabajo y organización en las diferentes localidades, esto con el fin de alcanzar un nivel de excelencia en los resultados de negocio y gente; a través de gestionar los temas a revisar durante el Comité Nacional de Transformación Cultural, desarrollar integralmente a los facilitadores de Mejora Continua de los Sites, asesorar a los directores nacionales y líderes operativos, asi como participar en la actualización y diseño de estrategias del modelo para cumplir con las necesidades del negocio.

Responsabilidades


  • Acelerar la implementación de MOTOR+ a través de maximizar el apego al proceso de transformación: entrenar integralmente, involucrar a las personas, fomentar la participación, acompañar y asesorar, reconocer y motivar con el objetivo de generar una cultura y mentalidad de CERO defectos en nuestra gente.
  • Realizar evaluaciones periódicas en cada una de las localidades asesoradas con el fin de acelerar y garantizar el apego al estándar de la implementación del Modelo, guiando a los equipos y evaluando a través de las herramientas correspondientes
  • Proveer asesoría a los equipos de facilitación de los diferentes sites con el fin de asegurar la correcta implementación de MOTOR+ dentro de su localidad.
  • Diseñar estrategias que aceleren la implementación del modelo a nivel nacional.
  • Diseñar herramientas que contribuyan a la evolución del modelo y cubran las necesidades de los diferentes equipos.
  • Establecer dentro de la agenda del Comité de Transformación status y propuestas relacionados con Manufactura para asegurar la alineación y estandarización de MOTOR+, así como impactar en sus indicadores de negocio y gente.
  • Desarrollar a los coaches de las localidades así como a los líderes nacional, como líderes de la implementación de MOTOR+ a través de la participación en las reuniones de Q de cada proceso, así como durante las visitas de asesoría a cada site teniendo sesiones 1:1 y con sus equipos.
  • Desarrollar habilidades de mejora continua y entendimiento de MOTOR en el equipo staff de mejora continua así como en los facilitadores de mejora continua de cada localidad.
  • Determinar las localidades en que se pueden ejecutar nuevas iniciativas con base en la madurez de la implementación de MOTOR+.


  • En PepsiCo, estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de desarrollo para todos los candidatos(as) a un empleo sin excepción de raza, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, edad, nacionalidad, origen o tipo de discapacidad. Respetamos y Valoramos la diversidad como una fuerza de trabajo e innovación para la organización.


    Si cumples el perfil, postúlate por este medio y en caso de que cubras el perfil nos pondremos en contacto contigo, caso contrario mantendremos tu información en cartera.

    Se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisitos de ingreso y permanencia en PepsiCo

    ¡Muchas gracias por pensar en PepsiCo para empezar o continuar con tu carrera profesional!

Qualifications/Requirements

Requisitos:

  • Educación: Desarrollo Organizacional, Administración, Ing Industrial o afín.
  • Idioma: Inglés avanzado
  • 5 a 7 años de experiencia en temas de transformación cultural y cambio
  • Experiencia operativa y trato con frontline
  • Visión global del negocio y de la transformación
  • Liderazgo para el cambio
  • Capacidad de comunicación efectiva
  • Habilidad de negociación y persuasión
  • Habilidad de interrelación personal
  • Enfoque a resultados
  • Trabajo en equipo
  • Integral
  • Proactivo
  • Pensamiento estratégico
  • Resiliencia

Relocation Eligible: No Aplicable (N/A)
Job Type: Indefinido