Analista Recursos Humanos (Uruguay y Paraguay)

Job Description

Auto req ID: 200794BR

Job Description

Responsabilidades

  • Favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional de los colaboradores de Uruguay y Paraguay.
  • Elaborar indicadores de gestión de Recursos Humanos e información varia para la toma de decisiones.
  • Liderar los planes de Beneficios de la compañía en conjunto con el área regional de Total Rewards (elaborar, implementar, comunicar, ejecutar y dar seguimiento a los planes).
  • Realizar las comunicaciones internas referidas al área (cumpleaños, nacimientos, etc.)
  • Seguimiento mensual de los paquetes de gastos del área.
  • Ser responsable de la gestión de los proveedores del área: Ingreso de Solicitudes de Compras en SAP, registro de recepciones de facturas en SAP, administración y compra de uniformes (entrega y control de registro de los mismos), compra de insumos de la oficina, almuerzos y cenas de la compañía, etc.
  • Soporte en la organización de los eventos y las actividades que genera el área.
  • Reclutamiento/Selección: ser el soporte del equipo regional en los procesos de selección de personal y en la inducción a la compañía de los nuevos ingresos. Coordinar y realizar entrevistas con los candidatos a fin de verificar que sus habilidades y destrezas cumplan con las expectativas. Evaluar la habilidad del candidato para ajustarse a las necesidades específicas del rol vacante y a la cultura de Pepsico.
  • Contacto permanente con todos los colaboradores de la organización.

Dimensión del puesto
  • Maneja información confidencial en general.
  • Manejo de documentos.
  • Gestión de KPIS.
  • Este rol brindara soporte a Uruguay y Paraguay.

Qualifications/Requirements

Requisitos
Educación:

  • Bachillerato completo (excluyente)
  • Estudios a nivel terciario en áreas relacionadas
  • Conocimiento de inglés (valorado)
Experiencia:
  • En área de Recursos Humanos (no menor a 2 años)
Habilidades técnicas:
  • Manejo de herramientas Office: Microsoft Outlook, Excel, Power Point y Word
  • Manejo de SAP (Valorado)
Competencias:
  • Importante: Capacidad analítica y de adaptación. Dinamismo.
  • Persona ordenada y con sentido de urgencia.
  • Persona que sepa establecer prioridades, que sepa auto gestionar su tiempo y mantener estricta confidencialidad.
  • Marcada vocación de servicio, sobre todo a clientes internos.
  • Muy buenas habilidades de comunicación.

Relocation Eligible: No Aplicable (N/A)
Job Type: Indefinido