Analista de Recursos Humanos Sr. - HRBP Vendas - Cariacica/ES

Descrição do trabalho

Auto req ID: 201473BR

Job Description

Na PepsiCo estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas a desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Somos centrados em nossos clientes e consumidores, para assim alcançar resultados ao fazer negócios da forma correta, agindo com integridade, de forma ágil e responsável.
Sobre a PepsiCo
A PepsiCo é uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, presente em mais de 200 países. No Brasil somos mais de 10 mil funcionários que trabalham com marcas como DORITOS®, RUFFLES®, QUAKER®, CHEETOS®, LAY’S®, TODDYINHO®, PEPSI® entre tantas outras.
Nosso propósito maior é CRIAR MAIS SORRISOS A CADA GOLE E A CADA MORDIDA. Através de nossos produtos estamos presentes em diversas ocasiões e sempre atrelados às emoções das pessoas. A PepsiCo é guiada pela visão de Ser a Líder Global em Alimentos e Bebidas Convenientes. “Vencer com Propósito” reflete nossa motivação de ganhar sustentavelmente no mercado e incorporar propósito em todos os aspectos do negócio.

Descrição da Vaga:
Posição de HRBP em Cariacica/ES (região metropolitana de Vitória) para atender equipes de Vendas, além de backoffice e supply.
Atuação junto aos líderes e FrontLine para cascateamento das estratégias de RH dentro de sua área de atuação, especialmente os relacionados a:
Governança: liderar melhoria nos KPIs de RH de sua região e compartilhar boas práticas com os pares. EX: absenteismo, turn-over, hora extra, kpis de diversidade, etc.
Organização: apoiar nas decisões organizacionais de forma que as estruturas estejam corretamente desenhadas para atingimentos das metas de negócio. EX: estrutura organizacional, posições e cargos.
Cultura: liderar e/ou participar ativamente dos projetos e rotinas do pilar cultura, tais como: pesquisa de clima, ações de engajamento, ações de reconhecimento, ações de diversidade, etc.
Talento: liderar e/ou participar ativamente dos planos e rotinas de aquisição/gestão de talentos, mapeamento de sucessão, planos de desenvolvimento, ações de learning/capacitação, etc.
“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades”
#LI-BRASIL

Qualifications/Requirements

Requisitos:
  • Ensino superior completo - Administração, psicologia, engenharia e áreas afins.
  • Atuação anterior como HRBP, atendendo áreas de operações ou vendas.
  • Desejável Pós graduação / MBA.
  • Desejável Inglês intermediário.
  • Disponibilidade para viagens dentro do estado do Espírito Santo e eventualmente para outras localidades;
  • Conhecimentos avançados no pacote office, especialmente Excel e Power Point.
  • Serão considerados diferenciais: formação em coaching, formação em metodologias de assesment, formação em metodologias de gestão (PDCA, green belt, etc.).
“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades”
#LI-BRASIL

Relocation Eligible: Não elegível a Realocação
Job Type: Regular