Manager Total Rewards & HR Analyst

Job Description

Auto req ID: 204944BR

Job Description

PepsiCo Produkte werden von Verbrauchern pro Tag mehr als eine Milliarde Mal in über 200 Ländern und Regionen auf der ganzen Welt konsumiert. Mit seinem umfangreichen Angebot an Nahrungsmitteln und Getränken, zu dem unter anderem die Marken Frito-Lay, Gatorade, Pepsi-Cola, Quaker und Tropicana gehören, erzielte PepsiCo 2018 einen Nettoumsatz von mehr als 64 Milliarden US-Dollar. Zum Produktportfolio von PepsiCo zählen unter anderem 22 Marken, die jährlich jeweils mehr als 1 Milliarde US-Dollar Umsatz generieren.

PepsiCo wird von der Vision geleitet, der globale Marktführer für Convenient Foods and Beverages zu sein – durch „Winning with Purpose“. Winning with Purpose steht für unser Ziel, langfristig im Markt zu gewinnen und Nachhaltigkeit in alle Bereiche unseres Geschäfts zu integrieren. Weitere Informationen finden Sie unter www.pepsico.com und www.pepsico.de.


Für unser Team in Neu-Isenburg (Frankfurt am Main) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Manager Total Rewards & HR Analyst (m/w/d)
Aufgaben:
  • Steuerung und Durchführung der jährlichen Gehalts- und Tariferhöhungsrunden, Beratung der internen HR- sowie Business-Funktionen in Vergütungsthemen und Weiterentwicklung entsprechender Tools
  • Steuerung externer Gehaltsstudien und Analyse von Marktdaten zur Empfehlung der Weiterentwicklung von Gehaltskurven und Gewährleistung wettbewerbsfähiger Bezahlung
  • Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen zu den Themenbereichen Stellenbewertung und -beschreibung, Incentives & Policies, sowie Gehaltsfindung und -anpassung
  • Durchführung von Betriebsratsverhandlungen zu Compensation & Benefits Themen
  • Kommunikation von Benefits an Mitarbeiter und Beantwortung von Expertenfragen von HR und Mitarbeitern
  • Konzeption, Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Berichtswesens, sowie proaktive Vorschläge zur stetigen Verbesserung von Prozessen
  • Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, inklusive der Erstellung von Forecasts für festangestellte Mitarbeiter und Zeitarbeitskräfte
  • Erstellung von HR Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie verschiedener Personalstatistiken
  • Ansprechpartner (m/w/d) für HR-Audits (Steuer, Wirtschaftsprüfer, Revision) und Entwicklung notwendiger Maßnahmen
  • Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Optimierung der Datenqualität in den HR Systemen
  • Interpretieren und Aufbereiten von Personaldaten zur Entscheidungsfindung bei HR relevanten Themen als Schnittstelle von HR zu Controlling, Finance, etc.
  • Ansprechpartner für interne Stakeholder bei Personaldaten und KPIs, sowie Kostenkalkulationen für z.B. Business Cases

Qualifications/Requirements

Was solltest du mitbringen?

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle/ Funktion
  • Versiert im Umgang mit Zahlen und affin zu finanziellen, steuerlichen und sozialversicherungsbezogenen Aspekten
  • Ein ausgeprägtes analytisches Denk- und Bewertungsvermögen
  • Verständnis hochkomplexer Zusammenhänge
  • Hervorragende Excel Kenntnisse sowie anwendungssicher im Umgang mit Cognos
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Starke soziale Kompetenz und die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen zu interagieren
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten im Team sowie Flexibilität
  • Erfahrung im Umgang mit Gehaltsstudien, externen Benchmark Prozessen und Marktanalysen
  • Erfahrung im Umgang mit verschiedenen, komplexen System, um Informationen zu extrahieren und zu priorisieren
  • Freude an Detailarbeit
  • Fähigkeit sich selber gut zu organisieren, sowie eine ausgeprägte Can-Do-Attitude und den Wunsch Dinge stetig zu verbessern


Bei PepsiCo sind wir nicht nur stolz auf unsere erfolgreichen Marken, sondern uns sind auch unsere Werte und Entwicklungsmöglichkeiten sehr wichtig. Neben der Arbeit mit inspirierenden und kreativen Kollegen bieten wir zahlreiche Trainingsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter an. Jeder Tag wird anders sein und immer wieder Herausforderungen mit sich bringen, durch die Du das Beste aus dir herausholen kannst.


Was bieten wir Dir?
  • Internationale Karrieremöglichkeiten
  • FlexiCo: Ermöglicht flexibles Arbeiten, Home-Office und Arbeitszeitausgleich
  • 33 Tage Urlaub
  • Haustrunk: Monatliches Kontingent für kostenlose Snacks und Getränke zum Mitnehmen Nachhause
  • Live Life Well: Ein Programm mit vielfältigem Angebot an Sport, Kultur, Gesundheitsvorsorge
  • Sabbatical
  • Monatlicher Essensgeldzuschuss, Urlaubsgeld und Kinderbetreuungszuschuss
  • Eltern-Kind-Zimmer im Büro

Dein Interesse ist geweckt und jetzt möchtest Du zu uns?
Bewirb Dich online mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte achte dabei unbedingt darauf, Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben – kurz und prägnant, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) einzureichen.

Dein einzigartiges Talent trifft auf unsere Karrieremöglichkeiten.

Relocation Eligible: Not Applicable
Job Type: Regular