Hr officer

Job Description

Auto req ID: 205846BR

Job Description

Wil je werken voor 's werelds grootste Food and Beverages bedrijf? Voor merken die dagelijks door miljoenen consumenten worden gebruikt? In een gedreven, leuk en dynamisch team, waarbij je vanaf dag één het verschil kan maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Voor onze productielocaties in Broek op Langedijk en Zaandam zoeken we een HR-Officer die ons HR-team komt versterken. Dit is een geweldige plek om je HR-carrière te starten en het verschil te kunnen maken!
Binnen deze rol werk je samen met het Supply Chain HR-team en de verschillende afdelingen om in totaal 350 medewerkers kwalitatief hoogwaardige HR ondersteuning te bieden. De klantengroepen zijn gevestigd op de locaties Zaandam (Duyvis) en Broek op Langedijk (Lay's / Cheetos). Je werkt in een matrixorganisatie met een rapportagelijn naar de HR Operations Lead, waar je de schakel bent tussen HR Operations en de HR Business Partners op locatie. Heb je de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van HR, dan nodigen we je uit om te solliciteren!
Je geeft HR support van hoge kwaliteit aan de PepsiCo medewerkers op het gebied van:
- Het leveren van een scala aan HR-administratieve taken en het beheren van processen vanuit een administratief en systeem perspectief
Opstellen en beheren van officiële documenten (arbeidscontracten, mutaties, ontslag, enz.)
- Vertrouwd zijn als adviseur in de sociale wetgeving
- Verantwoordelijk zijn voor de tijdige uitvoering van de payroll verwerking en rapportage
Voorbereiding van alle salaris mutaties, inclusief het bijwerken van de werknemersgegevens en de tijdregistratie
Controle en opvolging van betalingen zoals overuren, speciale vergoedingen, enz.
Actief betrokken zijn bij HR<< payroll interactie ten behoeve van een goede samenwerking en een efficiënte manier van werken
- Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers (BU + niet-BU EE's)
o Dienstverlening aan alle medewerkers op alle medewerkers gerelateerde processen/procedures
Act as subject matter expert en routinematige vragen behandelen op alle gebieden van de loon- en personeelsadministratie/sociale wetgeving.
Analyses uitvoeren op personeelsgegevens
Zorgen voor volledige nauwkeurigheid van personeelsdossiers en efficiënt gebruik van personeelsinformatiesystemen en andere informatiesystemen voor het beheer en gebruik van personeelsgegevens (salarissysteem, MyHR, tijdregistratie, MyBuy)
Zorgen voor tijdige en kwalitatieve rapportering en statistieken (personeelsbestand, aannemers, absenteïsme)
- Ondersteuning van HR core processen op locatie
belonings- en erkenningsprogramma’s
communicatie initiatieven
Onboarding nieuwe medewerkers
performance management process
Over PepsiCo
PepsiCo-producten worden meer dan een miljard keer per dag geconsumeerd door consumenten in meer dan 200 landen en gebieden over de hele wereld. PepsiCo genereerde in 2019 meer dan $ 67 miljard aan netto-omzet, aangedreven door een complementaire voedsel- en drankenportfolio met Frito-Lay, Gatorade, Pepsi-Cola, Quaker en Tropicana. De productportfolio van PepsiCo omvat een breed scala aan smakelijke voedingsmiddelen en dranken, waaronder 23 merken die elk meer dan $ 1 miljard genereren in geschatte jaarlijkse detailhandelsverkopen.
We worden gedreven door onze visie om wereldleider te zijn in gemakkelijk eten en drinken door te winnen met een doel. "Winning with Purpose" weerspiegelt onze ambitie om duurzaam te winnen in de markt en het doel te verankeren in alle aspecten van het bedrijf. Voor meer informatie, bezoek www.pepsico.com

Qualifications/Requirements

Kwalificaties/eisen
- HBO of Universitair afgestudeerd met voorkeur in de richting van HR / Bedrijfskunde
- 0 - 3 jaar werkervaring bij voorkeur op het gebied van HR Operations.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands & Engels. Kennis van de Nederlandse taal is vereiste.
- Een interesse in HR-processen en voor het werken in de FMCG-omgeving
- Uitstekende communicatieve vaardigheden met het vermogen om te levellen met een diverse stakeholders (van Front Line tot Senior Management);
- Problem-solver, go-getter, proactief & georganiseerd
- Analytische vaardigheden
- Een flexibele aanpak met de mogelijkheid om met een veeleisende agenda te werken en taken te prioritiseren
- Flexibel in locatie. Je werkt voor twee locaties (40% Zaandam, 60% Broek op Langedijk)

Relocation Eligible: Not Applicable
Job Type: Regular