Gerente Recursos Humanos Jr - HRBP Operações

Descrição do trabalho

Auto req ID: 206999BR

Job Description

Na PepsiCo estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas a desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Somos centrados em nossos clientes e consumidores, para assim alcançar resultados ao fazer negócios da forma correta, agindo com integridade, de forma ágil e responsável.
Sobre a PepsiCo
A PepsiCo é uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, presente em mais de 200 países. No Brasil somos mais de 10 mil funcionários que trabalham com marcas como DORITOS®, RUFFLES®, QUAKER®, CHEETOS®, LAY’S®, TODDYINHO®, PEPSI® entre tantas outras.
Nosso propósito maior é CRIAR MAIS SORRISOS A CADA GOLE E A CADA MORDIDA. Através de nossos produtos estamos presentes em diversas ocasiões e sempre atrelados às emoções das pessoas. A PepsiCo é guiada pela visão de Ser a Líder Global em Alimentos e Bebidas Convenientes. “Vencer com Propósito” reflete nossa motivação de ganhar sustentavelmente no mercado e incorporar propósito em todos os aspectos do negócio.

Descrição da Vaga:
  • Atuar como business partner da liderança da planta de Curitiba.
  • Garantir processos seletivos.
  • Entregar plano de treinamentos anuais e coordenador execução mensal.
  • Liderar o processo de PMP (performance management model) da planta.
  • Garantir a execução dos programas do AOP de RH operações.
  • Gerenciar a realização e construção dos planos de OHS.
  • Ser o guardião, juntos aos gestores, das políticas e práticas de RH.
  • Conduzir agenda de diversidade e inclusão da planta.
  • Gerir e endereçar oportunidades de melhoria nos KPIs de RH e business da planta.
  • Inferface com o Sindicatos / atuação indireta nas negociações sindicais das fábricas. Atua na preparação / comunicação do clima organizacional como estratégia para fechamento dos acordos.
  • Interface com o Ministério do Trabalho / Órgãos governamentais relacionados ao trabalho onde representar a empresa, externa e internamente, perante os órgãos com autonomia para responder sobre processos relativos à localidade.

“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades”
#LI-BRASIL

Qualifications/Requirements

Requisitos:
  • Graduação Concluída em Administração de Empresas, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas afins.
  • Sólida experiência prévia como lider / Business Partner de RH público operacional (experiência em ambiente fabril será considerado um diferencial);
  • Experiência em contato sindical.
  • Inglês intermediário/avançado.
“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades”
#LI-BRASIL

Relocation Eligible: Não Aplicável (N/A)
Job Type: Pipeline