HR Excellence Manager, CDI, H/F

Description du poste

Auto req ID: 210746BR

Job Description

Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, Bénénuts ou encore Quaker, PepsiCo, 2ème groupe agroalimentaire mondial, est une entreprise dynamique et en forte croissance.

Vous êtes à la recherche de sensations fortes? Vos yeux pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !


Au programme: réussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement convivial, exigent et stimulant...


Alors, tentés par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carrière professionnelle chez nous ?


Dans le cadre de ses activités, PepsiCo France recrute un(e) HR Excellence Manager (H/F)


Vos missions :

Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité directe de la DRH France, votre rôle est de piloter, implémenter et améliorer l’ensemble des processus et services H2R (Hire to Retire), ainsi que les activités opérationnelles et administratives HR, afin de garantir l’excellence du service Ressources Humaines ainsi que la meilleure expérience pour les collaborateurs.


Vous encadrez une équipe composée de 6 personnes : Administrateurs, Analystes et Généralistes RH ainsi que les Services Généraux.

A ce titre, vos principales missions sont :

  • Gérer de manière opérationnelle tous les processus clés et services RH (cycle H2R)
  • Assurer l’optimisation et la simplification des processus H2R et garantir le meilleur niveau de qualité de services
  • Optimiser et améliorer les capacités de service, en tirant parti des processus de gestion de la qualité (tels que LEAN), de solutions IT etc.
  • Assurer une communication efficace avec les managers sur tous les sujets liés aux activités H2R
  • Superviser opérationnellement les process d’administration du personnel
  • Garantir des méthodes de travail efficaces par la gestion des Systèmes RH.
  • Encadrer une équipe et accompagner son développement
  • Gérer les contrôles internes en RH
  • Communiquer des reportings sur les sujets Core RH
  • Garantir l’intégrité des donnés pour fournir des données fiables en support à la prise de décision

Qualifications/Requirements

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit/ Relations Sociales, vous possédez une expérience de 10 ans minimum en Ressources Humaines.
Votre expérience et vos connaissances vous ont permis de développer une véritable expertise sur les systèmes RH, la gestion de projet ainsi que le change management.
Vous possédez une expérience en environnement international et matriciel.
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, et possédez un fort intérêt à la compréhension des enjeux business, ainsi qu’un véritable attrait pour le travail en équipe.
Vous parlez anglais couramment.

#LI-FRANCE

Relocation Eligible: Non applicable
Job Type: Pipeline