Line Operator Chips

Job Description

Auto req ID: 211165BR

Job Description

Responsabilitati:

SPECIFICE:
  • Porneste, opereaza si opreste linia de proces conform procedurilor interne.
  • Este responsabil de zonele alaturate liniei pe care o deserveste sa fie in stare corespunzatoare de curatenie.
  • Schimba parti/componente ale echipamentului/liniei pe care il/o deserveste in functie de schimbarile de produs planificate.
  • Se asigura de buna functionare a utilajelor, instalatiilor si dispozitivelor liniilor, informeaza seful direct despre eventualele avarii, se asigura ca interventiile si reparatiile efectuate de departamentul tehnic s-au incheiat printr-o proba de lucru.
  • Verifica si controleaza periodic functionarea echipamentului sau a liniei, executa interventii minore, stabilite si agreate cu seful direct (Production FLM)/SET chips pentru a asigura continuitatea productiei.
  • Organizeaza activitatea zilnica a celorlalti operatori si a personalului care lucreaza pe linie pentru a asigura continuitatea fluxului de productie.
  • Asigura operarea si optimizarea tuturor echipamentelor linie PC21 in acord cu Skill Matrix (Matrice capabilitate) in care este specificat nivelul cunostintelor pe zone linie proces.
  • Propune si implementeaza actiuni de imbunatatire ale procesului si echipamentului, cu aprobarea SET chips si a sefului direct (Production FLM).
  • Participa la testarile efectuate pe echipamente, procese si produse noi, pentru familiarizarea cu acestea.
  • Inregistreaza corect si de fiecare data cand este prevazut in procedurile interne parametrii de proces si produs in documentele schimbului.
  • Este responsabil de modul corect de operare a echipamentului si de conducerea optima a procesului ,de incadrarea in limitele de acceptabilitate a produsului precum si de indeplinirea indicatorilor de performanta planificati.
  • Este responsabil de instruirea noilor angajati, conform planului de orientare stabilit de seful direct (Production FLM).
  • Respecta si aplica integral si cu rigurozitate prevederile Sistemului de Siguranta a Alimentului: Norme de igiena personala, Norme de Bune Practici de Lucru, Norme de sanitatie, Managementul Obiectelor Straine, Norme de colectare si depozitare deseuri.
  • Identifica si corecteaza pierderile corespunzator cu tintele QCDM, si comuta indicatorul QCDM pe rosu.
  • Defineste diferentele pana la tinta,si lucreaza pentru a aduce din nou zona in standard. Daca nu poate sa aduca la standard incepe 5 Why’s cu FLM’s si echipa responsabila pe schimbul sau.
  • Demonstreaza continuitate in standardul zonei si preda schimbul
  • Asigura operarea prajitorului atunci cand inlocuieste titularul pozitiei.
  • Asigura suport in implementarea / realizarea proiectelor Lean de eliminare a pierderilor.
  • Asigura suport pentru realizarea setarilor standard si procedurilor operationale standard.
  • Raportează imediat pericolele legate de conditiile de lucru nesigure, accidentele, rănirile, bolile, urgenţele, deversările etc.
  • Foloseşte corect şi consecvent toate măsurile de siguranţă, echipamentele, instrumentele şi echipamentul individual de protectie (EIP), puse la dispoziţia sa.
  • Oferă sugestii şi participă la sesiunile de informare sau de rezolvare a problemelor pentru a îmbunătăţi programele EHS.
  • Blochează utilajele înainte de a-i înlătura elementele de siguranţă, de a intra într-o zonă nesigură sau de a realiza mentenanţa.
  • Citeşte etichetele de avertizare şi apoi îşi ia măsurile de precauţie adecvate.
  • Participa la programele de reducere deşeuri, energie şi de conservare apa; separa deseurile pe categorii.
  • Îşi îndeplineşte corect obligatiile în caz de incendiu sau urgenţă.
  • Contribuie la identificarea riscurilor postului de lucru / impactului şi a evaluării tuturor aspectelor.
  • Anticipeaza eventualele probleme / oportunitati si are initiativa in procesul de imbunatatire continua si in colaborarea cu colegii si superiorii pentru a imbunatati eficienta fabricii si a proceselor, costurilor si managementului.
  • Respecta si urmeaza politicile si procedurile companiei, regulile de sanatate si securitate, igiena si siguranta alimentului, protectia mediului, Regulamentul Intern, Codul de conduita si valorile companiei si participa la programele de instruire planificate si solicitate.

  • GENERALE:
  • Angajarea patrimoniala a societatii fata de terti o face numai in limita imputernicirilor si delegatiilor primite de la conducerea societatii; managerii informeaza subordonatii privind limitele de angajare patrimoniala a societatii fata de terti;
  • Pastreaza confidentialitatea datelor si informatiilor despre firma si nu face concurenta neloiala;
  • Titularul postului ia la cunostinta si respecta urmatoarele acte normative:
    • Legea 53/2003 – Codul Muncii;
    • Contractul Colectiv de munca la nivel de unitate;
    • Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006;
    • HG 1425/2006 care aproba Normele metodologice de aplicare ale legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006;
    • Legislatia SSM aplicabila pentru locul de munca respectiv;
    • Legea apararii impotriva incendiilor nr. 307/2006;
    • Ordinul nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de aparare impotriva incendiilor;
    • Legea protectiei civile nr. 481/2004;
    • Normele de protectia mediului aplicabile in organizatie;
    • Standardele PepsiCo, cu procedurile manualelor de SMI, ISO, HACCP, SMM si reglementarile nationale;
    • Contractul Individual de Munca, anexele la contract si la fisa postului;
    • Regulamentul de Ordine Interna (ROI) al companiei, COC si valorile companiei
  • Indeplineste si alte sarcini ce decurg din dispozitiile sefului ierarhic, conducerii societatii sau inlocuitorilor acestora sau din alte acte normative in vigoare legate de problemele pe care le are in sarcina.

Qualifications/Requirements

  • Calificari:
Studii: Liceu sau Scoala profesionala profil tehnic, de preferat;
Experienta profesionala: minim 2 ani intr-un post similar reprezinta un avantaj;
  • Abilitati:
Abilitatea de a gandi analitic problemele aparute si de a propune solutii de imbunatatire;
Lucru in echipa;
Flexibilitate;
Cunostinte operare PC: Ms Office (Outlook, Excel, Word);
Abilitati de organizare;
Engleza – cunostinte elementare.

Relocation Eligible: Not Applicable
Job Type: Contractor