Специалист по привлечению и оценке персонала; Санкт-Петербург

Описание вакансии

Обязанности:
она ответственности: Санкт-Петербург (2 производственные площадки, продукты питания)
Поиск и подбор массового персонала и специалистов (производство, склад, продажи, сервисные службы)
Проведение оценки кандидатов (интервью по компетенциям, тесты способностей, ассессмент-центры)
Использование AI технологий в рекрутменте (видео-интервью, webassessment, ERP система учета рекрутмент-процесса)
Работа в команде с единым сервисным центром по подбору персонала
Коучинг нанимающих менеджеров по вопросам подбора персонала (критерии оценки и принятие решения по финальному кандидату), проведение тренингов
Проведение центров развития для текущих сотрудников, помощь менеджерам в предоставлении обратной связи сотрудникамТребования:
Высшее образование
Опыт в подборе персонала от 0,5 лет. Опыт работы в кадровых агентствах или на производственных предприятиях приветствуется
Уверенный пользователь MS Office
Знание английского языка приветствуется