Специалист по привлечению и оценке персонала; Москва Лианозово

Описание вакансии

Обязанности:
Ведение вакансий различных направлений, преимущественно среднего звена, в том числе, массовый подбор, поиск редких специалистов,
Проведение телефонных, личных интервью, анкетирование и оценка кандидатов,
Мониторинг и консультации по обзору рынка труда и заработной платы,
Формирование базы данных кандидатов,
Консультация линейных менеджеров по вопросам организации подбора персоналаТребования:
Опыт массового подбора персонала от 1 года,
Высшее образование,
Готовность работать с большим объемом информации,
Высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность, грамотная речь