Специалист по привлечению и оценке персонала; Воронеж
Описание вакансии
Отвечать за подбор персонала по вакансиям в определенной географической или функциональной зоне ответственности.
Осуществлять прием входящих звонков и проведение первичного телефонного интервью с кандидатами.
Определять и реализовывать оптимальную стратегию поиска кандидатов, включая размещение информации о вакансии и поиск кандидатов в открытых источниках и методом прямого поиска.
Управлять каналами привлечения кандидатов.
Производить оценку профессиональных навыков, компетенций и мотивации кандидатов посредством интервью и других инструментов оценки.
Проводить центры оценки для кандидатов согласно Политике по подбору персонала.
Предоставлять обратную связь кандидатам, нанимающим менеджерам и HR бизнес партнерам в сроки, указанные в Политике по подбору персонала.
Принимать участие в проектах подразделения.Требования:
Опыт работы по специальности от 1 года
Уверенный пользователь ПК
Знание методик подбора персонала