Главный инженер; Рубцовск

Описание вакансии

Обязанности:
- Осуществлять общее руководство деятельностью технической службой завода
- Определять техническую политику и направления технического развития площадки, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу -Организовывать деятельность технической службы предприятия по обеспечению бесперебойной работы технологических линий, производственного и вспомогательного оборудования предприятия
- Контролировать разработку и реализацию мероприятий по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации, организовывать на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования.
- В рамках финансовой политики руководить подготовкой годового бюджета подразделения с необходимым уровнем детализации по статьям и видам затрат, в установленные сроки согласовывать его с руководителем, контролировать исполнение бюджета с целью обеспечения подразделения необходимыми ресурсами на ежемесячной основе. Проводить прогнозирование изменений в бюджете для эффективного планирования и управления финансами Компании.
- Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, проведению оценки метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.
- Обеспечивать полное и своевременное предоставление и управление документацией по приобретению, вводу в эксплуатацию, постановке на баланс, выводу из эксплуатации, списанию, утилизации, реализации и пр. в части основных средств, находящихся в зоне ответственности.
- Организовывать обучение и повышение уровня знаний для инженерного и технического персонала и обеспечивать постоянное улучшение уровня знаний сотрудников Технического департамента.
- Организовывать процесс постановки задач и управления деятельностью сотрудников инженерного отдела (Performance Management Process). Формировать организационный план развития, согласно стратегии развития персонала и создания кадрового резерва (People Planning Process). Способствовать созданию позитивных взаимоотношений в коллективе.Требования:
- Высшее образование (технические, инженерные специальности)
- Опыт работы на производственных площадках в качестве главного инженера, главного механика, главного энергетика и др - от 3 лет
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM системы)
- Отличные лидерские и организаторские качества, энергичность, стремление к улучшению производственного процесса, проактивная позиция, аналитические способности