Este Aviso de Privacidade para candidatos(as) descreve como as empresas do grupo PepsiCo no Brasil ("PepsiCo"), de acordo com lista contida no Anexo I, tratam os dados pessoais dos candidatos e candidatas que participam dos processos seletivos ou se inscrevem para alguma vaga de emprego da PepsiCo.

A PepsiCo deseja manter uma relação de confiança e transparência junto a todos os candidatos e candidatas. Para a PepsiCo, é prioridade zelar pela privacidade e segurança dos seus dados pessoais. Qualquer dado pessoal que você nos forneça será tratado de acordo com os limites aqui estabelecidos.

Em caso de dúvidas relacionadas à proteção de seus dados pessoais, disponibilizamos um canal de contato apropriado, conforme informações no item 11 deste Aviso. Por favor, não hesite em nos contatar.

1. QUAIS DADOS PESSOAIS A PEPSICO PODE COLETAR SOBRE MIM

"Dado pessoal" significa qualquer informação relativa a você. A PepsiCo coletará, tratará e utilizará as seguintes categorias e tipos de Dados Pessoais sobre você:

• Dados de identificação, tais como seu nome, estado civil, identidade, identidade profissional, CPF, nacionalidade, cidadania, autorização de trabalho (se aplicável), dados sobre carteira de motorista (se aplicável);
• Informações pessoais, como data e local de nascimento, gênero e identidade de gênero (opcional, a seu exclusivo critério);
• Dados de contato, como seu endereço residencial, telefone residencial, celular, endereço de e-mail pessoal, endereço na web (se houver);
• Informações sobre a sua formação profissional, como seu currículo, histórico acadêmico, nível de escolaridade, graduação, pós-graduação, especialização, mestrado, doutorado, treinamentos, idiomas, cursos, habilidades técnicas e competências;
• Informações sobre a sua experiência profissional, como seu cargo, título, empregador, nível de gerência, tempo de trabalho, localização do trabalho, departamento, tipo de cargo e responsabilidades, atribuições, data de início e término em cada emprego anterior, histórico de emprego (incluindo cargos e empregadores anteriores, e razões para a saída), habilidades, carta de apresentação;
• Informações sobre a sua remuneração pretendida e o pacote de benefícios praticado no seu emprego atual ou anterior, quando você optar por informá-los;
• Informações sobre sua pretensão de carreira, incluindo cargo pretendido, pretensão salarial, forma pela qual você se candidatou à vaga, disponibilidade para início na vaga;
• Informações sobre seu relacionamento com a PepsiCo, como por exemplo se você já foi funcionário(a) PepsiCo, já participou de processo de recrutamento ou de treinamentos PepsiCo e se tem algum parente que é funcionário(a) da PepsiCo;
• Anotações durante entrevistas, bem como quaisquer outros dados que você voluntariamente divulgar durante qualquer entrevista;
• Dado Pessoal sensível, que consiste em Dado Pessoal sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente à saúde, como algum tipo de deficiência, ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a você. Esses dados somente serão tratados mediante o seu consentimento específico e em destaque, fornecido a seu exclusivo critério, ou nas demais hipóteses previstas no art. 11 da LGPD. A PepsiCo também trata o gênero e a identidade de gênero como Dados Pessoais sensíveis, com o mesmo nível de proteção.

Além dos dados acima mencionados, a PepsiCo poderá solicitar dados adicionais, sempre de acordo com uma finalidade específica.

Os seus Dados Pessoais podem ser coletados por meio das informações que você submeter na candidatura, como, por exemplo, pelo seu currículo, pelas informações que você fornecer em entrevistas ou voluntariamente, por meio de consultores(as) de recrutamento contratados(as) pela PepsiCo para auxiliar em processos seletivos, e por meio de fontes públicas.

Você não tem obrigação de nos enviar qualquer informação que solicitarmos a você. Dependendo do tipo de informação, pode ser que não seja possível prosseguir no processo seletivo para um cargo específico sem as informações solicitadas.

2. PARA QUAIS FINALIDADES A PEPSICO PODERÁ COLETAR E UTILIZAR MEUS DADOS PESSOAIS

• Para nossas atividades de recrutamento, como para abordar você como um(a) candidato(a), seja por meio de nossa equipe ou de consultores(as) contratados(as) para prestar serviços de recrutamento, para entrevistas, testes compatíveis com a vaga, se aplicável, e outras considerações de recrutamento, e para controle de acesso nas instalações da PepsiCo para eventual entrevista;
• Para criação de banco de talentos, reunindo informações pessoais e profissionais sobre os(as) candidatos(as) que já se aplicaram para as nossas vagas;
• Para planejar e gerenciar nossos recursos humanos, incluindo para dimensionar nossas equipes adequadamente;
• Para o planejamento de quadro de pessoal e a projeção de necessidades de contratação, a partir de informações agregadas e não individualizadas;
• Para planejamento e administração das competências e habilidades de nossos empregados e potenciais empregados;
• Para analisar candidaturas a vagas recebidas das mais diversas formas;
• Para organizar o processo de contratação para vagas específicas;
• Para fazer ofertas de trabalho para um(a) candidato(a) a uma vaga;
• Para ter a possibilidade de poder considerar candidatos(as) a vagas anteriores para vagas futuras; e
• Para cumprir a lei, defender e exercer direitos da PepsiCo e de terceiros, se necessário.

3. PARA QUAIS FINALIDADES A PEPSICO PODERÁ COLETAR E UTILIZAR MEUS DADOS PESSOAIS SENSÍVEIS

Você é livre para fornecer ou não seus Dados Pessoais sensíveis para a PepsiCo, e poderá a qualquer tempo indicar que prefere não fornecer tais dados.

Durante o recrutamento, você terá a opção, se assim o desejar, de fornecer os seus Dados Pessoais sensíveis para a finalidade de recrutamento para vaga específica destinada a Pessoas com Deficiência, caso seja necessária alguma providência adicional na empresa para viabilizar eventual contratação.

Você também terá a opção, se assim o desejar, de fornecer dados referentes à sua origem racial ou étnica para a finalidade de gerenciamento e planejamento de políticas de inclusão e diversidade.

Caso você não deseje informar esses dados, basta indicar a sua preferência e não fornecer seu consentimento para o tratamento de tais Dados Pessoais sensíveis para fins de recrutamento. Você não será prejudicado(a) no processo seletivo por fornecer ou não tais dados, exceto nos casos de vaga destinada exclusivamente a Pessoas com Deficiência em razão de obrigação legal, ou se a vaga especificamente indicar algum requisito adicional como a finalidade de gerenciamento e planejamento de políticas de inclusão e diversidade. Solicitamos que os(as) candidatos(as) não incluam Dados Pessoais sensíveis em seus currículos.

4. POR QUE A PEPSICO PODERÁ COLETAR MINHA IMAGEM

A PepsiCo poderá capturar e usar sua imagem para fins legítimos de seu negócio, incluindo, mas não se limitando: para uso da imagem em crachás para acesso às nossas dependências e na rede interna da empresa; para identificar o(a) candidato(a), por meio de câmeras de circuito fechado para controle de acesso e segurança.

O tratamento da sua imagem para controle de acesso e segurança patrimonial tem por fundamento o legítimo interesse da PepsiCo, precedido de avaliação documentada que pondera os seus direitos e liberdades fundamentais, e é limitado ao estritamente necessário para essa finalidade. As imagens captadas por câmeras de segurança não são utilizadas para avaliar a sua candidatura. Quando pretendermos utilizar a sua imagem para finalidade diversa da segurança, solicitaremos o seu consentimento específico e destacado.

Além disso, sua imagem pode ser capturada em reuniões ou entrevistas realizadas por meio de plataformas remotas, tais como "Zoom" e "Microsoft Teams". Assim, caso você não deseje a referida captura, basta desligar ou desativar a câmera do seu dispositivo, sem que haja qualquer prejuízo para você. Essa regra também se aplica ao seu currículo, você é livre para enviá-lo com ou sem foto.

5. POR QUE A PEPSICO PRECISA TRATAR MEUS DADOS PESSOAIS

A PepsiCo tratará seus Dados Pessoais em estrito cumprimento ao disposto na legislação aplicável, especialmente na Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais ou "LGPD"). Nossas atividades de tratamento de Dados Pessoais têm por fundamento uma das bases legais previstas na LGPD, e é o que vamos explicar a você abaixo.

A PepsiCo tratará seus Dados Pessoais para a finalidade de recrutamento descrita neste Aviso com base na execução de contrato e procedimentos preliminares, nos termos do artigo 7º, V da LGPD.

Para tratamento dos seus Dados Pessoais sensíveis, solicitaremos seu consentimento, que poderá ser revogado a qualquer momento, mediante envio de e-mail ao canal encarregado.lgpd@pepsico.com. Apenas para esclarecer que existem situações em que o tratamento dos seus Dados Pessoais sensíveis será necessário para vagas específicas e a única consequência da sua recusa em autorizar o tratamento desses dados é que seu currículo poderá não ser considerado para tal vaga, como por exemplo em caso de vagas para Pessoa com Deficiência, nos termos da lei. Finalmente, caso necessário, a PepsiCo poderá tratar seus Dados Pessoais para cumprir a lei e exercer direitos da PepsiCo ou de terceiros, nos termos do artigo 7º, II e VI, e artigo 11, II, (a) e (d).

6. COM QUEM A PEPSICO PODERÁ COMPARTILHAR MEUS DADOS PESSOAIS

Para atingir as finalidades descritas neste Aviso, algumas empresas poderão ser envolvidas nas atividades de tratamento, e para isso a PepsiCo poderá compartilhar seus Dados Pessoais com terceiros, conforme indicado abaixo:

• Com empresas da PepsiCo, no Brasil e no exterior;
• Com empresas de recrutamento que prestem serviços à PepsiCo;
• Com reguladores, autoridades e outros terceiros, se necessário, para cumprimento de obrigação legal ou para exercício de direitos da PepsiCo ou de terceiros;
• Com empresas adquirentes, no contexto de uma aquisição ou outra operação de venda de ativos ou operação societária envolvendo a PepsiCo; e
• Com operadores, que poderão tratar seus dados para administração de nossa base de recrutamento, suporte a sistemas de TI e suporte às atividades organizacionais da PepsiCo, e estarão sujeitos a obrigações contratuais de implementar medidas técnicas e organizacionais de segurança para proteger os Dados Pessoais.

Devido à natureza global de nossas operações, podemos transferir seus Dados Pessoais para os Estados Unidos da América e para outros países onde a PepsiCo, suas afiliadas ou seus prestadores de serviço mantenham operações. O uso de serviços de computação em nuvem com servidores no exterior configura transferência internacional. Essas transferências são realizadas com fundamento em pelo menos um dos mecanismos previstos na legislação brasileira, conforme o caso: (i) país ou organismo internacional com grau de proteção adequado reconhecido pela ANPD; (ii) cláusulas-padrão contratuais aprovadas pela ANPD; (iii) cláusulas contratuais específicas ou normas corporativas globais; (iv) seu consentimento específico e destacado, quando exigido; ou (v) demais hipóteses legalmente autorizadas. Em qualquer caso, asseguramos o cumprimento dos princípios, dos direitos do titular e do regime de proteção de dados previstos na legislação aplicável.

7. POR QUANTO TEMPO A PEPSICO VAI MANTER MEUS DADOS PESSOAIS

A PepsiCo manterá seus Dados Pessoais enquanto for necessário para a atividade de recrutamento e por até 1 (um) ano contado do encerramento do processo seletivo, para utilização em processos seletivos para outras vagas além daquela para a qual você se inscreveu.

Entretanto, a PepsiCo poderá, por exemplo, manter seus Dados Pessoais enquanto não tenha decorrido um prazo prescricional para o caso de eventual litígio, sempre com base na legislação aplicável.

Para definir o prazo de armazenamento, consideramos: (i) o resultado do processo seletivo; (ii) os prazos legais de guarda e os prazos prescricionais aplicáveis, em especial em matéria trabalhista e de não discriminação; (iii) a sua manifestação favorável à permanência no banco de talentos; e (iv) a natureza e a sensibilidade dos Dados Pessoais. Encerrado o prazo, seus Dados Pessoais serão eliminados de forma segura ou anonimizados.

A permanência dos seus Dados Pessoais no banco de talentos para consideração em vagas futuras é facultativa e depende da sua manifestação. Você pode solicitar a sua exclusão do banco de talentos a qualquer momento, sem qualquer prejuízo, pelos canais indicados no item 9 deste Aviso.

8. DECISÕES AUTOMATIZADAS NO PROCESSO SELETIVO

A PepsiCo utiliza plataformas de aquisição de talentos que podem ordenar, filtrar ou classificar candidaturas de forma automatizada, a partir de critérios objetivos relacionados à vaga. As decisões sobre a sua candidatura não são tomadas unicamente com base em tratamento automatizado: há sempre intervenção humana na avaliação e na decisão final. Caso venha a existir decisão tomada unicamente de forma automatizada que afete os seus interesses, você poderá solicitar a sua revisão pelos canais indicados no item 9, e prestaremos informações claras e adequadas sobre os critérios utilizados, observados o segredo comercial e industrial.

9. QUAIS DIREITOS EU TENHO EM RELAÇÃO AOS MEUS DADOS PESSOAIS FORNECIDOS À PEPSICO

Qualquer que seja a relação que você estabeleça com a PepsiCo, você tem assegurados todos os direitos relativos aos seus Dados Pessoais previstos pela lei, incluindo, mas não se limitando a:

• Saber se tratamos algum Dado Pessoal seu;
• Saber quais Dados Pessoais seus são tratados pela PepsiCo;
• Corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• Solicitar a anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou que, porventura, tenham sido tratados em desconformidade com a lei;
• Solicitar a portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço ou produto;
• Pedir a revisão de decisões unicamente automatizadas que afetem seus interesses;
• Solicitar a eliminação dos dados tratados com o seu consentimento;
• Obter informações sobre as entidades públicas ou privadas com as quais compartilhamos os seus dados; e
• Quando a atividade de tratamento necessitar do seu consentimento, você pode se negar a consentir. Nesse caso, lhe informaremos sobre as consequências da não realização de tal atividade. Caso você consinta, a qualquer momento você poderá revogá-lo.

Para exercer seus direitos, entre em contato com nossa Encarregada através do e-mail: encarregado.lgpd@pepsico.com.

O exercício de seus direitos é gratuito e sua solicitação será respondida nos prazos previstos na LGPD. Você também pode peticionar em relação aos seus Dados Pessoais perante a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) e se opor a tratamento realizado com fundamento em uma das hipóteses de dispensa de consentimento, em caso de descumprimento da legislação aplicável.

Em circunstâncias específicas, é possível que a sua requisição não seja atendida. Nestes casos, a PepsiCo explicará os motivos que justificaram o não atendimento. Além disso, requisições que envolvam Dados Pessoais e/ou documentos de outros titulares não serão atendidas, exceto mediante competente procuração, poder parental ou outra hipótese que autorize o exercício do direito de outro titular de Dados Pessoais por você.

10. SEGURANÇA DOS MEUS DADOS PESSOAIS

Temos normas e procedimentos internos que determinam como os seus Dados Pessoais devem ser tratados. Essas normas e procedimentos têm como objetivo garantir o tratamento adequado e lícito dos Dados Pessoais que detemos, inclusive dos seus.

Além dessas medidas organizacionais e de governança, adotamos diversas outras de natureza técnica que garantem ainda maior segurança aos seus Dados Pessoais, como:

• Controle estrito do tratamento de Dados Pessoais, incluindo limitação de acesso, e acesso protegido por senha;
• A existência de um programa de segurança da informação;
• A realização de segregação de acesso a Dados Pessoais;
• Orientações para proteção de senhas; e
• Acesso a serviços, exclusivamente, por redes seguras.

Mantemos, ainda, procedimentos para detectar, registrar e tratar incidentes de segurança envolvendo Dados Pessoais. Caso ocorra um incidente que possa acarretar risco ou dano relevante a você, comunicaremos o fato à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) e a você, nos prazos e condições estabelecidos pela legislação e pela regulamentação aplicáveis.

11. QUEM EU POSSO CONTATAR EM RELAÇÃO A ESTE ASSUNTO

A Encarregada pelo Tratamento de Dados Pessoais (DPO) da PepsiCo no Brasil é Maria Karolyna de Abreu, que atua junto ao Escritório Global de Privacidade da PepsiCo. Caso você tenha qualquer dúvida, pode contatá-la pelo e-mail: encarregado.lgpd@pepsico.com.

12. ALTERAÇÕES A ESTE AVISO DE PRIVACIDADE

É possível que algumas das informações aqui disponibilizadas sejam atualizadas ou alteradas. Por isso, aconselhamos que você consulte, periodicamente, esse Aviso de Privacidade. A data da revisão mais recente irá aparecer ao final desta página.

DATA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO: 01/09/2026.

ANEXO I

EMPRESAS DO GRUPO PEPSICO NO BRASIL

Abaixo encontra-se a relação das empresas do grupo PepsiCo no Brasil para os fins deste Aviso de Privacidade para Candidatos(as) em Processos Seletivos (filiais dessas empresas também devem ser consideradas para fins deste Aviso):

• PEPSICO DO BRASIL LTDA., com sede na Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, nº 180, 6º e 7º andares, Vila Nova Conceição, São Paulo, SP, 04543-000, registrada sob CNPJ/ME nº 31.565.104/0001-77;
• PEPSICO DO BRASIL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA., com sede na Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, nº 180, 6º andar (parte), Vila Nova Conceição, São Paulo, SP, 04543-000, registrada sob CNPJ/ME nº 02.957.518/0001-43;
• PEPSICO AMACOCO BEBIDAS DO BRASIL LTDA., com sede na Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, nº 180, 9º andar (parte), Vila Nova Conceição, São Paulo, SP, 04543-000, registrada sob CNPJ/ME nº 09.664.104/0001-03;
• AMAVALE AGRÍCOLA LTDA., com sede nos Lotes 1.699, PA III e CS 03, núcleo 4, Perímetro de Irrigação Senador Nilo Coelho, Zona Rural, Petrolina, PE, 56314-000, registrada sob CNPJ/ME nº 07.310.834/0001-42;
• CIPA INDUSTRIAL DE PRODUTOS ALIMENTARES LTDA., com sede na Rodovia BR 153, Km 13, s/n, Jardim Paraíso, Aparecida de Goiânia, GO, 74984-431, registrada sob CNPJ/ME nº 01.851.716/0001-65;
• CIPA NORDESTE INDUSTRIAL DE PRODUTOS ALIMENTARES LTDA., com sede na Rodovia BR 101, Km 118, s/n, Distrito Industrial Manoel Conde Sobral, Itaporanga D'Ajuda, SE, 49120-000, registrada sob CNPJ/ME nº 03.359.885/0001-08;
• PEPSI COLA INDUSTRIAL DA AMAZÔNIA LTDA., com sede na Avenida Autaz Mirim, 1.383, Distrito Industrial, Manaus, AM, 69075-155, registrada sob CNPJ/ME nº 02.726.752/0001-60;
• PREV. PEPSICO SOCIEDADE PREVIDENCIARIA, com sede na Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, nº 180, 15º andar, Vila Nova Conceição, São Paulo, SP, 04543-000, registrada sob CNPJ/ME nº 00.098.693/0001-05.