Ayuda para candidatos
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¿Cómo puedo consultar el estado de mi postulación?
¿Te postulaste para un puesto de primera línea en Estados Unidos? /Abre el chat y consult a askpep sobre tu postulación. Una vez completado, se te guiará desde allí.
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Conoce a askpep, el asistente virtual de reclutamiento de PepsiCo
askpep está aquí para ayudarte a explorar PepsiCo y conocer más sobre las oportunidades profesionales dentro de la empresa. Puedes preguntar sobre salario y beneficos, nuestra cultura, oportunidades de desarrollo profesional o buscar vacantes abiertas cuando estés listo para dar el suiguiente paso. Encontrarás a nuestro asistente virtual de reclutamiento en el chat ubicado en la parte inferior de la pantalla, disponible en cualquier momento.
¿Te estás postulando para un puesto de primera línea en Estados Unidos en manufactura, transporte o ventas ? askpep también puede ayudarte a postularte y consultar el estado de tu postulación de principio a fin.
- Actualmente, askpep está disponible únicamente para candidatos en Estados Unidos, aunque seguiremos ampliando su alcance.
- askpep es un asistente automatizado, uno una persona. Está diseñado para ayudarte a obtener respuestas rápidas en cualquier momento del día.
- Cuando utilizas askpep en pepsicojobs.com, estás interactuando con Pepsico. Si eliges recibir actualizaciones por correo electrónico o mensaje de texto, askpep, en representación de PepsiCo, podrá contactarte sobre tu postulación, proximos pasos o información relacionada con el proceso de reclutamiento. Puedes dejar de recibir mensajes de texto en cualquier momento.
- Tu información se maneja de acuerdo con nuestra Política de Privacidad.
¿Qué sucede después de postularme?
Los pasos varían según el tipo de puesto. Elige tu camino.
Revisión de la postulación
Evaluaremos tu perfil en comparación con los requisitos del puesto. Si tu perfil es compatible con la vacante, nos pondremos en contacto contigo para compartir los siguientes pasos del proceso.
Conversación con un reclutador
Una breve llamada telefónica o reunión virtual para conversar sobre tu experiencia y el puesto.
Entrevistas
Una o varias conversaciones con el equipo de contratación. Te pediremos ejemplos reales utilizando nuestro modelo de liderazgo GREAT5.
Decisión y oferta
Si eres seleccionado, el reclutador te explicará la oferta y los próximos pasos. Si tu perfil no se ajusta a los requisitos de esta vacante en este momento, te mantendremos informado y te invitaremos a explorar futuras oportunidades con nosotros.
Revisión de la postulación
Evaluaremos las respuestas de tu postulación y los resultados de tus evaluaciones para determinar si se ajusta a los requisitos del puesto. Si es así, nos pondremos en contacto contigo.
Entrevistas
Dependiendo del puesto al que te postules, podrías ser invitado a una entrevista virtual o presencial con el equipo de reclutamiento y/o contratación. Durante la entrevista compartiremos más detalles sobre el puesto y te preguntaremos cómo tu experiencia previa te ha preparado para el mismo.
Decisión y oferta
Si eres seleccionado, recibirás una oferta para formar parte del equipo. askpep te ayudará a revisar los detalles, resolver dudas y aceptar tu oferta.
Proceso previo al empleo
Las verificaciones de antecedentes varían según el puesto, pero tienen como objetivo mantener la seguridad de nuestros empleados y clientes. Recibirás instrucciones detalladas sobre el proceso y cualquier acción requerida para prepararte para tu primer día.
Tu primer día en PepsiCo
Tus líderes de equipo se comunicarán contigo para brindarte toda la información necesaria antes de comenzar.
¿Cómo me preparo para una entrevista en PepsiCo?
¿Cómo me preparo para una entrevista en PepsiCo?
Infórmate sobre PepsiCo y sobre el puesto antes de tu entrevista. Revisa cuidadosamente la descripción del puesto y prepárate con ejemplos que demuestren tus habilidades y experiencia.
El éxito en PepsiCo se basa en cinco principios de liderazgo que llamamos GREAT5, nuestro modelo para definir lo que significa ser un gran líder. Durante tu entrevista, te pediremos ejemplos reales que demuestren cómo pones en práctica estos principios.
Crecimiento: Refleja la curiosidad de una persona y su capacidad para aprender de nuevas situaciones, salir constantemente de su zona de confort y ayudar a otros a desarrollarse
Relaciones: Consiste en construir y mantener relaciones de confianza entre distintas áreas de la organización, actuando con integridad, transparencia y autenticidad, además de promover la inclusión y el respeto.
Ejecución: Es la energía, el entusiasmo y la inspiración que una persona aporta para movilizar a otros y alcanzar objetivos ambiciosos. Implica simplificar la complejidad para generar resultados de calidad.
Agility Agilidad: Se trata de adaptar el estilo y el enfoque a un entorno empresarial en constante cambio, gestionar la presión y promover activamente la transformación.
Pensamiento: Refleja la capacidad de incorporar información y perspectivas externas (del negocio, clientes, consumidores, industria o mercado global), pensar de manera creativa y adoptar una visión integral y de largo plazo para tomar decisiones informadas.
Queremos conocerte de verdad. Comparte qué te motiva, qué te apasiona y cómo tus experiencias te han ayudado a crecer, colaborar y generar impacto.
Muchas de nuestras entrevistas se realizan de manera virtual, por lo que te recomendamos:
- Probar tu cámara, audio y conexión a internet con anticipación.
- Encontrar un lugar tranquilo y bien iluminado donde no tengas interrupciones.
- Vestirte como lo harías para una entrevista presencial.
- Tener a la mano la descripción del puesto, tus notas y agua.
Las entrevistas son una conversación de ida y vuelta. Haz preguntas sobre el puesto, el equipo, la cultura y las oportunidades de crecimiento. Después de tu entrevista, sigue nuestras redes sociales y únete a nuestra Comunidad de Talento para mantenerte conectado y conocer futuras oportunidades.
Queremos que cada candidato se sienta apoyado durante todo el proceso de entrevista. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable en cualquier etapa del proceso, contáctanos en TAServiceDeliveryandH2O@pepsico.com para que podamos ayudarte a tener la mejor experiencia posible.
¿Cómo sé si una oferta de empleo de PepsiCo es real?
Mientras buscas tu próxima oportunidad laboral, PepsiCo quiere que estés al tanto de las ofertas de trabajo fraudulentas y los correos electrónicos de reclutamiento falsos. Los estafadores, con frecuencia publican trabajos falsos utilizando el nombre y la marca de PepsiCo que pueden ser difíciles de detectar. Utilizan el nombre de PepsiCo y nuestro branding para crear publicaciones falsas pero realistas en redes sociales, sitios web e incluso direcciones de correo electrónico, haciéndose pasar por reclutadores o empleados de nuestra compañía. Estos estafadores no son legítimos ni afiliados a PepsiCo de ninguna manera.
Sospecha si…
- No has aplicado a ninguna posición de PepsiCo pero recibes una oferta de trabajo.
- Algo parece estar ligeramente fuera de lugar en el sitio web o en el mensaje.
- Existen errores ortográficos o gramaticales en la comunicación.
- Te solicitan compartir información personal confidencial como números de cuenta o si recibes solicitudes para acceder a tus cuentas, transferir fondos, realizar o recibir pagos a/de un tercero de cualquier tipo.
Si tienes consultas sobre la autenticidad de cualquier comunicación de reclutamiento u oferta laboral, por favor contáctanos aquí.
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