Pomoc dla kandydatów

Sukces w PepsiCo opiera się na pięciu zasadach przywództwa, które nazywamy GREAT5. Jest to nasz model określający, co oznacza skuteczne przywództwo. Zasady te pokazują, jak się rozwijać, przewodzić innym i wywierać pozytywny wpływ, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Podczas rozmowy poprosimy Cię o podanie konkretnych przykładów pokazujących, jak stosujesz te zasady w praktyce.

Rozwój – odzwierciedla ciekawość i zdolność uczenia się w nowych sytuacjach poprzez ciągłe wychodzenie poza własną strefę komfortu oraz wspieranie innych w nauce i rozwoju.

Relacje – oznaczają budowanie i utrzymywanie opartych na zaufaniu relacji ponad granicami organizacyjnymi poprzez uczciwość, przejrzystość i autentyczność oraz okazywanie innym szacunku i dbanie o włączające środowisko.

Realizacja – to energia, entuzjazm i inspiracja, które pomagają motywować innych do działania i osiągania ambitnych celów. Oznacza także upraszczanie złożonych zagadnień, aby osiągać wysokiej jakości rezultaty.

Elastyczność – oznacza dostosowywanie swojego stylu i sposobu działania do stale zmieniającego się otoczenia biznesowego, radzenie sobie z presją oraz otwartość na zmiany i aktywne wspieranie transformacji.

Myślenie – odzwierciedla sposób, w jaki pracownik pozyskuje i wykorzystuje wiedzę oraz perspektywy zewnętrzne dotyczące biznesu, klientów lub konsumentów, branży i globalnych trendów. Obejmuje kreatywne myślenie oraz przyjmowanie długoterminowej i całościowej perspektywy w celu podejmowania świadomych decyzji.

Chcemy poznać Cię taką osobą, jaką naprawdę jesteś. Opowiedz nam, co Cię motywuje, co jest dla Ciebie ważne oraz w jaki sposób Twoje doświadczenia pomogły Ci się rozwijać, współpracować z innymi i wywierać pozytywny wpływ.

Wiele naszych rozmów rekrutacyjnych odbywa się online, dlatego warto odpowiednio się przygotować:

• Wcześniej sprawdź kamerę, dźwięk i połączenie internetowe.
• Znajdź ciche, dobrze oświetlone miejsce, w którym nikt nie będzie Ci przeszkadzać.
• Ubierz się tak, jak na rozmowę odbywającą się osobiście.
• Miej pod ręką opis stanowiska, swoje notatki oraz wodę.

Rozmowa rekrutacyjna to dialog. Zadawaj pytania dotyczące stanowiska, zespołu, kultury organizacyjnej i możliwości rozwoju. Po rozmowie obserwuj nasze kanały w mediach społecznościowych i dołącz do naszej Społeczności Talentów, aby pozostać z nami w kontakcie i otrzymywać informacje o przyszłych możliwościach zawodowych.

Chcemy, aby każda osoba kandydująca czuła nasze wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Jeśli potrzebujesz racjonalnych usprawnień lub innych udogodnień na którymkolwiek etapie, skontaktuj się z nami pod adresem TAServiceDeliveryandH2O@pepsico.com. Pomożemy Ci zapewnić możliwie najlepsze warunki udziału w rozmowie rekrutacyjnej.