Aide aux candidats et candidates
Obtenez des réponses, retrouvez votre candidature et préparez-vous pour la suite. Tout est regroupé au même endroit.
Comment puis-je vérifier l’état de ma demande?
Vous avez postulé à un poste de première ligne aux États-Unis?/Ouvrez le clavardage et vérifiez avec askpep l’état de votre candidature; l’assistant vous guidera à partir de là.
Tous les autres postes :utilisez le portail où vous avez soumis votre candidature initialement. Choisissez celui qui correspond à votre poste et à votre emplacement ci-dessous.
Postes aux États-Unis
Carrières professionnelles
Postes en entreprise, candidat·es expérimenté·es Accéder au portail professionnel américainCarrières campus
Stages, nouveaux/nouvelles diplômé·es, maîtrise en administration des affaires, début de carrière Accéder au portail campus américainCarrières mondiales
Portails en langue locale
Portails comprenant les candidatures et descriptions de poste dans les langues suivantes :
Découvrez askpep, l’assistant virtuel de recrutement de PepsiCo
askpep est là pour vous aider à découvrir PepsiCo et à en apprendre davantage sur les possibilités de carrière. Posez des questions sur la rémunération et les avantages sociaux, notre culture ou les possibilités d’évolution de carrière, et explorez les postes vacants lorsque vous êtes prêt·e. Vous trouverez notre assistant virtuel de recrutement dans la fenêtre de clavardage au bas de votre écran, accessible en tout temps.
Vous postulez à un poste de première ligne aux États-Unis dans les domaines de la production, du transport ou des ventes sur la route? askpep peut également vous aider à soumettre votre candidature et à en suivre l’évolution du début à la fin.
- askpep est actuellement offert uniquement aux candidat·es américain·es, mais son déploiement s’étendra graduellement.
- askpep est un assistant automatisé, et non une personne. Il est conçu pour vous fournir rapidement des réponses à toute heure du jour.
- Lorsque vous utilisez askpep sur pepsicojobs.com, vous communiquez avec PepsiCo. Si vous choisissez de recevoir des mises à jour par courriel ou message texte, askpep, au nom de PepsiCo, pourra communiquer avec vous au sujet de votre candidature, des prochaines étapes ou d’autres mises à jour liées au recrutement. Vous pouvez vous désabonner des messages texte en tout temps.
- Vos renseignements sont traités conformément à notre Politique de confidentialité.
Que se passe-t-il après ma candidature?
Les étapes varient selon le type de poste; choisissez votre parcours.
Examen de la demande d’emploi
Nous évaluons votre candidature en fonction des exigences du poste. Si votre profil correspond, nous communiquerons avec vous pour les prochaines étapes.
Entretien avec un/une recruteur·se
Un bref entretien téléphonique ou virtuel pour discuter de votre expérience et du poste.
Entrevues
Une ou plusieurs rencontres avec l’équipe d’embauche. Nous vous demanderons de fournir des exemples concrets en utilisant notre modèle GREAT5.
Décision et offre
Si vous êtes sélectionné·e, le/la recruteur·se vous accompagnera dans la présentation de l’offre et les prochaines étapes. Si ce poste ne correspond pas à votre profil pour le moment, nous vous tiendrons informé·e et vous inviterons à explorer d’autres possibilités au sein de PepsiCo.
Examen de la demande d’emploi
Nous examinons vos réponses à la candidature ainsi que les résultats de vos évaluations. Si votre profil correspond au poste, nous communiquerons avec vous pour les prochaines étapes.
Entrevues
Selon le poste visé, vous pourriez être invité·e à une entrevue virtuelle ou en personne avec l’équipe de recrutement ou l’équipe d’embauche. Au cours de l’entrevue, nous vous fournirons plus de détails sur le poste et vous demanderons comment votre expérience passée vous y a préparé.
Décision et offre
Si vous êtes sélectionné·e, vous recevrez une offre d’emploi pour rejoindre l’équipe. askpep vous aidera à examiner les détails, à poser vos questions et à accepter votre offre.
Vérifications préalables à l’embauche
Les vérifications varient selon le poste, mais visent à assurer la sécurité de nos employé·es et de nos clients. Vous recevrez des instructions détaillées sur le processus de vérification des antécédents et sur les actions requises afin d’être prêt·e pour votre premier jour.
Votre première journée à PepsiCo
Vos nouveaux/nouvelles gestionnaires communiqueront avec vous pour vous transmettre toutes les informations nécessaires à votre première journée.
Comment me préparer à mon entrevue à PepsiCo?
Comment me préparer à mon entrevue à PepsiCo?
Renseignez-vous sur PepsiCo et sur le poste avant votre entrevue. Examinez attentivement la description de poste et préparez des exemples démontrant vos compétences et votre expérience.
Le succès à PepsiCo repose sur cinq principes de leadership appelés GREAT5; notre cadre définissant ce qu’il faut pour être un/une excellent leader. Ces principes indiquent comment croître, diriger et avoir un effet positif, peu importe votre poste. Lors de l’entrevue, nous vous demanderons de partager des exemples concrets démontrant comment vous appliquez ces principes.
Croissance : cette dimension reflète la curiosité d’une personne et sa capacité à tirer des leçons de situations nouvelles en sortant constamment de sa zone de confort et en aidant les autres à apprendre et à se développer.
Relations : votre capacité à établir et à maintenir des relations de confiance au-delà des frontières organisationnelles en agissant avec intégrité, transparence et authenticité et en étant respectueux·se et inclusif·ve.
Exécution : représente l’énergie, l’enthousiasme et l’inspiration qu’une personne apporte pour mobiliser les autres et atteindre des objectifs ambitieux. Cela implique aussi de simplifier la complexité afin d’obtenir des résultats de qualité.
Agilité : votre capacité à adapter votre style et votre approche à un environnement d’affaires en constante évolution, à gérer la pression tout en faisant place au changement pour favoriser la transformation.
Réflexion : cette dimension reflète la manière dont une personne intègre et utilise des informations externes (entreprise, clients ou consommateur∙rices, secteur, monde), pense de manière créative et adopte une perspective holistique et à long terme pour prendre des décisions éclairées.
Nous souhaitons apprendre à vous connaître réellement. Parlez de ce qui vous motive, de ce qui vous passionne et de la façon dont vos expériences vous ont aidé à croître, à collaborer et à avoir un effet positif.
Comme plusieurs de nos entrevues se déroulent virtuellement, mettez toutes les chances de votre côté :
- Testez votre caméra, votre audio et votre connexion Internet à l’avance.
- Choisissez un endroit calme et bien éclairé où vous ne serez pas dérangé·e.
- Habillez-vous comme pour une entrevue en personne.
- Gardez la description du poste, vos notes et de l’eau à portée de main.
Les entrevues sont un échange à double sens. Posez des questions sur le poste, l’équipe, la culture et les occasions de perfectionnement. Après votre entrevue, suivez nos réseaux sociaux et joignez-vous à notre communauté de talents pour rester informé·e des occasions futures.
Nous souhaitons que chaque candidat·e se sente soutenu·e tout au long du processus d’entrevue. Si vous avez besoin d’une mesure raisonnable d’adaptation à n’importe quelle étape, veuillez communiquer avec nous au TAServiceDeliveryandH2O@pepsico.com afin que nous puissions vous offrir la meilleure expérience d’entrevue possible.
Comment savoir si une offre d’emploi PepsiCo est authentique?
En cherchant votre prochaine occasion, PepsiCo veut que vous soyez informé·e des offres d’emploi frauduleuses et des courriels de faux/fausses recruteur·ses. Les fraudeur·ses affichent souvent de faux emplois difficiles à repérer, en utilisant le nom et la marque de PepsiCo pour créer des publications sur les médias sociaux, des sites Web et avec des adresses de courriel semblables à celles de PepsiCo. Ils/elles se font même parfois passer pour des recruteur·ses ou des employé·es de notre entreprise. Ces personnes ne sont ni légitimes ni affiliées à PepsiCo.
Soyez vigilant·e si...
- Vous n’avez pas postulé pour un emploi chez PepsiCo, mais vous recevez une offre d’emploi.
- Tout semble même légèrement déplacé sur le site Web ou le message.
- Il y a des fautes d’orthographe ou des erreurs grammaticales dans la communication.
- Vous recevez des demandes de renseignements personnels de nature délicate, comme des numéros de compte, ou des demandes d’accès à des comptes, de transfert de fonds, d’effectuer ou de recevoir des paiements à un tiers de quelque nature que ce soit.
Si vous avez des questions concernant l’authenticité de toute communication ou offre d’emploi en matière de recrutement, veuillez communiquer avec nous ici.
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